這工作薪水多低，為何人力銀行都不敢講？強大鄉民開發這工具，慣老闆挫勒等啦

你曾有在求職網上找工作、到面試現場才發現是爛職缺的經驗嗎？一份工作有多鳥，求職者總要到現場、甚至被騙進公司以後才知道，但有位工程師犧牲端午連假開發神奇小道具，有了它，慣老闆所作所為都會攤在陽光下！

網友自行開發留言機制 慣老闆鳥公司全都別想躲

目前台灣求職網站只讓公司貼徵人資訊，不開放求職者留言分享工作心得，如果想知道一份工作是不是鳥缺、要不要加班、氣氛如何，求職者只能自求多福，盡可能問認識的人，或上PTT及其他論壇搜尋工作心得。

然而日前PPT鄉民allqooxx在端午連假犧牲休息時間，開發一套留言插件在PPT上供網友試用，下載安裝後便能在人力銀行的職缺頁面下方看到該職缺的相關分享，一間公司福利是好是壞、到底有沒有符合勞基法規定，通通一覽無遺，使用者也能分享自己的面試或工作經驗。

該插件消息一出便獲熱烈回響，許多網友也表示願意協助開發、維護，甚至幫忙解決法律層面的問題。該篇文除了被推爆外，也在網路上被廣泛轉發。

人力銀行就是資方的舞台 求職者只能自求多福

由此可見，這樣的功能的確是社會新鮮人們亟需的機制，那為何人力銀行又遲遲不開發此功能呢？

開發者表示，目前台灣的人力銀行並不向求職者收費，營收主要來自於開設職缺的資方，立場自然也偏袒資方，不管是好工作、壞工作都一起推銷，很容易造成求職者請假去面試，卻面試得滿肚子氣，資方則指責勞方是不知長進的爛草莓，進一步造成彼此的仇恨與不諒解。

開發者認為，人力銀行之所以不願意設置留言功能、讓求職者留言，是為了避免不利於資方的言論出現，進一步影響到人力銀行的利益。立意良善的求職平台成為資方的表演舞台，遊戲規則一把抓，自然讓求職者不再信任人力銀行。

開發者期望盡微薄之力 改善台灣就業環境

開發者在文中表示，他的動機很直覺，覺得這是「應該要有的功能」便做了，而看到大家的熱烈回響其實心中非常激動： （相關報導： 一年能請幾天假？病假有薪水嗎？讀懂勞基法規定的16種假，別讓自己權益受損！ ｜ 更多文章 ）

「我是真的希望勞工們能一起團結，改善現在的情況，這個小小的東西只是一個起步而已，看到真的有這需求其實我內心是蠻激動的，畢竟我還是有個小夢想，就是希望以後我們出國工作只是一個體驗生活的選擇，而不是因為台灣是有無良企業的鬼島。」

這套留言套件《求職天眼通》的名稱由來也相當有趣，由於開發者酷愛周星馳電影，從電影《賭俠》中得到的靈感，期望未來求職者也練就了能夠一眼看穿職缺優劣的能力，迫使資方做出改變，勞資雙方的合作關係能夠進入正向的循環。