這工作薪水多低,為何人力銀行都不敢講?強大鄉民開發這工具,慣老闆挫勒等啦

2016-06-14 18:06

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有了它,慣老闆所作所為都會攤在陽光下!(圖/截自chrome線上應用程式商店)

有了它,慣老闆所作所為都會攤在陽光下!(圖/截自chrome線上應用程式商店)

你曾有在求職網上找工作、到面試現場才發現是爛職缺的經驗嗎?一份工作有多鳥,求職者總要到現場、甚至被騙進公司以後才知道,但有位工程師犧牲端午連假開發神奇小道具,有了它,慣老闆所作所為都會攤在陽光下!

網友自行開發留言機制 慣老闆鳥公司全都別想躲

目前台灣求職網站只讓公司貼徵人資訊,不開放求職者留言分享工作心得,如果想知道一份工作是不是鳥缺、要不要加班、氣氛如何,求職者只能自求多福,盡可能問認識的人,或上PTT及其他論壇搜尋工作心得。

然而日前PPT鄉民allqooxx在端午連假犧牲休息時間,開發一套留言插件在PPT上供網友試用,下載安裝後便能在人力銀行的職缺頁面下方看到該職缺的相關分享,一間公司福利是好是壞、到底有沒有符合勞基法規定,通通一覽無遺,使用者也能分享自己的面試或工作經驗。

該插件消息一出便獲熱烈回響,許多網友也表示願意協助開發、維護,甚至幫忙解決法律層面的問題。該篇文除了被推爆外,也在網路上被廣泛轉發。

(圖/Denny Ku@youtube)
求職天眼通使用示範影片(圖/Denny Ku@youtube)

人力銀行就是資方的舞台 求職者只能自求多福

由此可見,這樣的功能的確是社會新鮮人們亟需的機制,那為何人力銀行又遲遲不開發此功能呢?

開發者表示,目前台灣的人力銀行並不向求職者收費,營收主要來自於開設職缺的資方,立場自然也偏袒資方,不管是好工作、壞工作都一起推銷,很容易造成求職者請假去面試,卻面試得滿肚子氣,資方則指責勞方是不知長進的爛草莓,進一步造成彼此的仇恨與不諒解。

開發者認為,人力銀行之所以不願意設置留言功能、讓求職者留言,是為了避免不利於資方的言論出現,進一步影響到人力銀行的利益。立意良善的求職平台成為資方的表演舞台,遊戲規則一把抓,自然讓求職者不再信任人力銀行。

開發者期望盡微薄之力 改善台灣就業環境

開發者在文中表示,他的動機很直覺,覺得這是「應該要有的功能」便做了,而看到大家的熱烈回響其實心中非常激動:

「我是真的希望勞工們能一起團結,改善現在的情況,這個小小的東西只是一個起步而已,看到真的有這需求其實我內心是蠻激動的,畢竟我還是有個小夢想,就是希望以後我們出國工作只是一個體驗生活的選擇,而不是因為台灣是有無良企業的鬼島。」

這套留言套件《求職天眼通》的名稱由來也相當有趣,由於開發者酷愛周星馳電影,從電影《賭俠》中得到的靈感,期望未來求職者也練就了能夠一眼看穿職缺優劣的能力,迫使資方做出改變,勞資雙方的合作關係能夠進入正向的循環。

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