勞動部全台發錢了！符合條件「每月可領16300元津貼」，申請條件資格一次看

因應國際情勢變化及部分產業訂單波動，勞動部推動「因應國際情勢支持勞工安定就業推動要點」，鼓勵實施減班休息的勞工利用空檔參加職業訓練。符合資格者完成課程後，可依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高可領1萬6300元，以減輕減班期間的收入落差。

勞動部勞動力發展署表示，為方便勞工申請相關措施，已調整減班休息通報機制。過去多由企業向主管機關通報，如今勞工也可持勞雇雙方簽署的減少工時協議書，或透過勞資爭議調解相關文件，向地方勞工主管機關辦理通報。經確認列管後，即可向勞動力發展署各分署申請參加「減班休息勞工再充電計畫」。

在課程安排方面，勞工可選擇各分署開設或委外辦理的職業訓練課程，也能透過勞動力發展數位服務平台參與線上學習。課程內容涵蓋UX／UI影像處理、3D建築繪圖、太陽能併網型交流配線等領域，勞工可依自身職涯規劃選修。只要完成訓練要求，即可在減班前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領津貼，每月最高1萬6300元。

1. 在職勞工。
2. 因國際情勢影響，與公司協議實施「暫時減少正常工時」（減班休息）。
3. 已完成通報程序。
4. 參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程。
5. 完成訓練課程後，才能依實際參訓時數申請津貼。
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除了勞工個人補助外，企業辦理員工培訓也可申請補助。勞動力發展署指出，若事業單位在減班休息期間維持九成以上員工僱用規模，並由企業自行規劃訓練課程，最高可申請350萬元訓練經費補助。