不是科技業！台灣1幸福企業福利超狂，「連5年加薪，再增4天有薪假」公司還豪撒3億元大紅包

台灣電信龍頭中華電信（2412）持續展現「幸福企業」的實力。董事長簡志誠於11月30日舉辦的集團婚禮上宣布，公司已規劃明年再度實施加薪方案，預計將定額調薪新台幣2,400 元，並增加交通津貼1,500 元，同時將向董事會爭取加發至少15,000元一次性激勵金。換算下來，中華電信員工明年有望合計再領至少3億元的員工大紅包，這將是中華電信至少連續第5 年加薪。

中華電信內部信指出，由於公司營運成果持續亮眼，截至今年第3 季財務表現穩健成長，固網寬頻ARPU 也持續提升，帶動整體營收和獲利向上。因此，公司已規劃115 年度（明年）的三大薪資福利：

簡志誠提到，去年底爭取並發放的2 萬元獎勵金（總額超過4億元），結果優於預期，因此對本次爭取激勵金抱持樂觀態度。

除了實質的薪資調增外，中華電信明年也將同步優化多項員工福利假，以提升員工的工作與生活平衡： （相關報導： 周休三日連署通過！台灣這1家幸福企業早就實施，董事長曝「3大驚人成效」 ｜ 更多文章 ）

身心調適假： 新增3天有薪假。

生日假： 新增1天有薪假。

事假給薪天數增加： 事假 14 天中，給薪天數將從原先的前 5 日提升為前 7 日給薪。

家庭照顧假延長： 在原有的 7天有薪家庭照顧假之外，再增加 7天無薪照顧假。

簡志誠強調，加上明年的計畫，中華電信將至少連續五年加薪，展現其作為市場領導者的企業責任與對員工的重視。