台灣1低調鐵飯碗！年收可達100萬、不限年齡都可應徵，過來人揭工作秘辛

多數求職者都渴望擁有高薪且穩定的工作，其中被稱為「鐵飯碗」的台電，是許多民眾好奇且嚮往的公務單位。台電明年將招募700餘名新力軍，包含第一線如配電、輸電、變電、電機等共14類別，過來人表示，這份工作的年薪有望突破百萬元。根據資料，台電僱員起薪有3.7萬元，甚至再加上諸多福利後，可提供最高4.4個月年終獎金。

台灣1隱藏鐵飯碗？年收入可破百萬

過去有網友於社群論Dcard中詢問，台電的配電僱員，在不含加班費下是多少。原Po表示，「聽說5.6年僱員年薪能達百萬是真的嗎？請問有薪資表嗎？」

有許多網友們分享經驗，「年資6.5年，去年的扣繳憑單83萬，年薪大概106萬左右，我第六年才有摸到百萬」、「我11等2，在巡修服務所工作，因去年比較雖來了四個颱風，值班加連颱風搶修的年薪120左右」、「9等1，輪班勤加班下，可以摸到百萬」、「先說自己：滿5年年資目前10等1，巡修單位，去年年薪101（應發，不含外勤）今年預計106上下。你不輪班不可能百萬，就算加夜班一堆也約莫能摸到左右」、「看過一份薪資表，進公司約莫5年待巡修單位輪班，整年度領下來9x萬近百萬，包括第一年的話進公司算6年可以年薪百萬」。

過來人揭台電工作秘辛

不過屬於技術類台電僱員工作對於體能的要求相當高，時常需要在戶外執行工作，若遭遇颱風等自然災害時仍需出勤搶修，屬於高風險的職業。因此，即使加班費可觀與完善的工作福利，在高度要求體利與抗壓能力下，仍是一份不輕鬆的職位。

因此也有人分享，「台電有好幾個單位，老人只要遇到比較有壓力的工作一律推給年輕人，這種方式已經在台電某些單位成為風氣了」、「技術被學走退休公司不續聘，相對新人會比較輕鬆……台電比較穩定，但沒危機意識好像挺容易擺爛的」、「只能說國營已經不像以前這麼夯了，不過好處是很好請假！如果家裡不缺錢國營還是不錯的選擇」、「我也在電力公司，在南部某發電廠，裡面情形差不多都這樣，且人治大於法治，現場工程師根本包山包海，光是採購的部分就有得受，憑什麼從請購到驗收都一個人一條龍完成，正常來講現場工程師只要規範寫一寫就好，不用找廠商來報價，應由採購專業人員去執行這一塊，但事實上卻不是這樣在技術部門很辛苦，薪水又跟做行政人員差不多，工作量差很大，要進來的人要三思，國營要進來的話就去考二線的類組，現場部門不是人在待的地方」、「台電很辛苦，9等1 年薪101不加外勤（包含 輪班 大車 活電），外線師傅，但是自由、受民眾水電尊重，什麼工作不累」。

台電僱員去年錄取率6.06%

台電公司為屬於經濟部管理之國營事業機構，與中油、台糖、台水並稱「四大國營事業」。

台電日前透過新聞稿指出，明年將招募700餘名新力軍，甄試簡章預定12月24日上網公布，明年5月10日於台北、台中、高雄及花蓮4個考區共同舉行初試。
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根據台電官網指出，2026年台電僱用人員招考招募700名員工，包含第一線如配電、輸電、變電、電機等共14類別專業人力。錄取者於工作訓練期間起薪約新台幣3.7萬元，電力技術人員如符合台電相關規定，於實際從事現場技術工作或具有電力相關專業證照者可突破4萬元。

然而想進入台電工作並非容易，根據2024年台電僱用人員招考數據顯示，雖以創下新高的錄取高達1103人，然而在超過14893人報考下，整體的錄取率卻僅有6.06%。

台電5月舉行2025年新進僱用人員甄試，有近1.2萬人報名搶鐵飯碗，到考人數是6882人，到考率大概是57.4%，其中，歷年報考人數最多的「綜合行政」類別有超過6000人爭搶108個名額。

相較於其他國營事業，台電優渥的「薪資與福利」吸引許多人前來報考。台電的主要職缺分為台電職員與台電僱員，其中職員的部分起薪為較高的4.6萬元；僱員則為3.7萬元。雖然台電新進員工起薪偏低，且需完成工作訓練階段才能正式受僱，但隨著加班費、年終獎金（最高可達4.4個月薪資）以及每年的定期調薪，整體年收入仍相當可觀。

4家國營事業年終幾個月？最高領4.4個月

行政院今年7月已核定113年經濟部所屬台電、中油、台糖、台水等4家國營事業工作考成均為甲等，依規定核發至多2個月的考核獎金。國營事業年終獎金分為考成獎金與績效獎金，經濟部每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」，根據規定，國營事業年度工作考成列甲等，全公司依規定可核發總額2個月的考核獎金，但個別員工按所屬單位、個人表現不同，最終領到獎金也不同；考績不好的員工可能完全沒有獎金，而25%的員工會因個人考績乙等，領到的考核獎金在1.5個月以下。

此外，台電公司提供許多生活層面的福利保障給予員工，例如於結婚、生育、眷喪皆有提供補助，免費參與勞工教育技藝學習（技藝班）及語文進修（語文班），舉辦家庭親子日、運動會、球類比賽與未婚聯誼等活動，加上完善的退休福利與制度，使許多人在台電一待就不離開。

台電2026僱員甄試招考，具電力證照起薪逾4萬元

台電表示，近年因應業務發展，並持續傳承電業核心技術，台電提前規劃未來人力需求，持續招募新血。本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等14類別，約700個名額；另為落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，預計招考26名。

根據公職王資料，台電新進僱用人員甄試須具有中華民國國籍，無報考年齡限制、不限性別，高中職以上皆可報考，其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車，報考者須於複試前取得手排小型車駕照。

台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試、現場及實作測試的複試。其中，初（筆）試的共同科目國文考科取消以往測驗式試題題型，單就寫作題型進行評量。

複試階段著重實務操作，除既有「機械修護類」循例設置實作測試項目外，「配電線路維護類」將調整實作測試內容，「輸電線路維護類」、「輸電線路工程類」、「變電設備維護類」、「變電工程類」、「電機運轉維護類」、「儀電運轉維護類」、「機械運轉維護類」、「土木工程類」、「輸電土建工程類」等類別亦規劃增設實作測試，並納入總成績評分。

台電表示，新進僱用人員經錄取後，需先經過為期1年的養成班與工作訓練，工作訓練期間起薪約3.7萬元；其中電力技術人員如符合台電相關規定於實際從事現場技術工作或具有電力相關專業證照，得再予加晉薪級，起薪逾4萬元。

資料來源：《台灣電力公司》、《問題請益 台電僱員 配電薪水》、台電二年工作經驗分享、國營鐵飯碗不幹了?現在回頭看是我人生最好的決定​ （相關報導： 鐵飯碗不吃香了？寧願賠錢也要提前退伍，為什麼職業軍人沒人要當？網曝3原因：不值得賣命 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／陳得馥