年薪高達393萬！美研究曝「5大熱門高薪工作」最不會被AI取代，超缺人不怕失業

人工智慧正以驚人的速度席捲行銷界。從能自動生成廣告文案的工具，到處理客戶疑問的聊天機器人，這股浪潮讓不少人擔憂，未來幾年是否還有屬於人類的立足之地？一份史丹佛大學的研究發現，AI確實已在部分領域，特別是針對年輕族群，減少了工作機會。但這並不代表行銷人的末日來臨。事實上，儘管部分重複性任務被自動化，許多行銷職位依舊炙手可熱，甚至在與AI工具結合後，變得更有價值。

《富比士》為此歸納出五種AI無法取代的行銷職位，並分析其在2025年後的發展潛力，為你的職涯規劃提供新方向。

1. 搜尋引擎最佳化（SEO）專家

搜尋功能至今仍是數位行銷的核心。即使AI改變了人們尋找資訊的方式，企業間的能見度競爭依然白熱化。SEO專家正是確保網站能精準地被潛在客戶看見的關鍵人物。現代SEO不僅僅是關鍵字操作，更涵蓋技術優化、語音搜尋、AI驅動的搜尋結果，以及透過高品質反向連結來建立網站權威性。特別是對於高度仰賴網路流量的SaaS（軟體即服務）公司而言，對SEO專家的需求更是前所未有的高。

AI工具能夠分析數據、提供建議，但演算法瞬息萬變，唯有人類的策略思維才能將這些變化與商業目標結合。具備Google Analytics或SEMrush等工具認證的專業人士，將更具市場競爭力。在薪資方面，美國SEO專家的年薪通常落在6萬至9.5萬美元（約新台幣181萬至287萬元），英國則為4萬至7萬英鎊（約新台幣163萬至285萬元）。

2. 行銷數據分析師

AI能處理龐大的數據，但要將這些數字轉化為有價值的洞察，進而推動更有效的行銷活動和更高的投資報酬率（ROI），則非行銷數據分析師莫屬。美國勞工統計局預測，從2024到2034年間，市場研究分析師的就業成長率將達7%，遠高於所有職業的平均值。在企業日益重視績效的時代，數據驅動的決策只會愈來愈重要。

AI能從數據中找出規律與模式，但只有分析師能運用人類的判斷力，將數字與顧客行為及市場脈絡連結起來。精通SQL、Tableau或R等技能，將大大提升你的職涯前景。此類職位的年薪，在美國範圍為6.5萬至10萬美元（約新台幣196萬至302萬元），英國則在4.5萬至7.5萬英鎊（約新台幣183萬至305萬元）。

3. 內容策略師

生成式AI已讓網路充斥著海量的文字、圖片和影音內容，然而，要確保內容能說出對的故事、精準打動目標受眾並與品牌價值一致，則需要仰賴內容策略師的專業。內容策略師負責擘畫整個內容藍圖，從管理編輯行事曆、決定平台優先順序，到追蹤各渠道的成效。正如《富比士》所強調，能展現思想領導力的內容，依然是建立品牌信任度與推動創新的最強大工具。 （相關報導： 薪水上看9萬！台灣1行業「不看學歷免經驗、歡迎退休二度就業」，各地都有職缺不怕被淘汰 ｜ 更多文章 ）

AI可以代筆，但只有人類才能建構完整的敘事脈絡，並理解文化中的細微差異。若能取得HubSpot或特許行銷協會（CIM）等機構的內容行銷證書，將有助於你在市場上脫穎而出。內容策略師的年薪普遍落在美國7萬至11萬美元（約新台幣212萬至333萬元），英國則為5萬至8萬英鎊（約新台幣203萬至326萬元）。

4. 數位行銷經理

數位行銷經理就像是多渠道行銷活動的「指揮家」，負責規劃、監督並優化從社群廣告到電子郵件行銷的一切。儘管AI工具能協助自動化執行，但只有經理人才能根據業務目標，決定預算分配與創意方向。在當前每一筆行銷預算都受到嚴格檢視的環境下，這個角色顯得至關重要。

AI能簡化廣告投放或報表產出等流程，但無法像數位行銷經理那樣，將策略、創意與財務責任融會貫通。若能考取Google Ads或Facebook Blueprint等專業認證，將是晉升的墊腳石。美國數位行銷經理的年薪約在7.5萬至12萬美元（約新台幣227萬至363萬元），英國則為5.5萬至8.5萬英鎊（約新台幣224萬至345萬元）。

5. 品牌經理

品牌經理是塑造品牌聲譽與市場定位的靈魂人物。他們確保公司的形象在廣告、合作夥伴關係與客戶體驗中保持一致。在資訊一夕之間就能病毒式傳播的時代，人類的監督至關重要。AI雖然能協助監控輿論聲量，但要解讀其中的細微之處並即時調整溝通訊息，只有品牌經理辦得到。麥肯錫的一份報告指出，以體驗為核心的成長策略能將客戶滿意度提高約20%，並帶來可觀的財務回報，這也證明顧客體驗中的人情味依然能創造巨大價值。

機器善於追蹤數據，但只有人類領導者能維繫關係並創造真誠的品牌訊息。許多人透過攻讀行銷碩士或相關專業資格，來為自己邁向資深品牌經理鋪路。此類職位的年薪在美國普遍落在8萬至13萬美元（約新台幣242萬至393萬元），英國則為6萬至9.5萬英鎊（約新台幣243萬至386萬元）。

結論：人機協作，行銷職涯更上層樓

AI的發展勢不可擋，它將持續重塑行銷領域。然而，這並非意味著工作將被取代，而是人類的策略、創意、同理心與判斷力等軟技能將變得更有價值。如果你正在思考如何讓職涯更具未來性，上述五種職位不僅不會被自動化取代，反而充滿成長潛力。只要善用AI工具並持續學習新技能，你的行銷職涯將在2025年後持續蓬勃發展。

資料來源：《Forbes》 （相關報導： 薪水上看9萬！台灣1行業「不看學歷免經驗、歡迎退休二度就業」，各地都有職缺不怕被淘汰 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯