# 轉職潮  

台灣房市雖然在2024創下高峰，全年交易量高達35萬棟，年增14.19%，寫下近11年來的新紀錄，然而房市專家李同榮卻警告，今年房市恐將急凍，全年交易量可能創近7年新低，特別是上半年成交量縮幅預計超過3成，連帶引發房仲業的轉職潮，有不少人已經開始改行送UberEats，接下來甚至可能掀起倒店潮。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

農曆年後是上班族轉換跑道的熱門時節，許多人早已蠢蠢欲動，想在新的一年找到更適合自己的舞台。根據人力銀行的調查，年後轉職意願創下近年新高，顯示出職場生態的轉變與求職者對於職涯發展的期許。面對這波轉職潮，勞動力發展署雲嘉南分署署長劉邦棟建議，有意轉職或求職的民眾，可多加利用勞動部建置的「台灣就業通」網站，協助釐清職涯方向，找到理想工作。

農曆春節期間，不少民眾被家中長輩疲勞轟炸，一直問薪資與工作話題，還有一部分受薪階層對於年終金額不滿意，引起年後跳槽潮，根據1111人力銀行資料庫統計，年後履歷開啟數較年前顯著成長24%，反映出勞動市場在新春過後迎來一波求職高峰。

農曆春節將至，yes123求職網近日也針對「年後轉職意願」進行調查，發現高達95%的上班族有動念跳槽，創下16年來新高，而在「夢幻跳槽企業榜」當中，由「統一集團」奪下傳產冠軍；高科技產業則由護國神山「台積電」位居榜首，取得該產業的十一連霸！

近期將準備迎來農曆新年，不少人往往選擇在年後轉職，進一步追尋自己心中的「夢幻企業」。據「yes123求職網」最新調查顯示，高達95%的上班族想在農曆年後換工作，而不同產業在上班族心中的首選分別為，富邦金、統一集團、台積電，其中「台積電」更是取得「高科技產業組」的11連霸。

告別低薪，迎接高薪新生活！勞動力發展署桃竹苗分署強力放送年末求職大禮包，12月份將在新竹、桃園舉辦8場徵才活動，210家企業共釋出近9,300個職缺，無論是想轉職、求職，還是尋找打工機會，千萬別錯過這波年末求職黃金潮！

你是否厭倦了日復一日的工廠生活？想轉換跑道卻不知從何開始？今年40多歲的永浚，原本只是一位普通的電子廠技術員，但他懷抱著創業的夢想，積極尋找機會學習新技能。

編按：每到過年，許多人開始考慮轉職，然而換工作除了需要實力，也得靠一些運氣。命理專家小孟老師表示，報復性轉職潮到來，但3生肖今年不宜轉職，以免跳入更大的坑。

勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手台灣科學園區科學工業同業公會，將於1月25日(星期四)，在台灣科學園區科學工業同業公會101會議室（新竹市東區展業一路2號）舉辦大型科技業徵才活動。此次活動將於上午10時至下午2時舉行，匯集32家知名企業，提供多達1382個優質職缺。

農曆過年前後通常都是各行各業轉職、徵才的高峰旺季，有網友在知名社群平台發文詢問，有多少科技業人才打算在年後轉職？結果釣出不少網友回應：「還是八月走最好，距離下一包有兩個月，而且也是工作缺比較多的時候。」

因應年後轉職潮，協助廠商充實人力，縣府銀髮人才服務據點與敦和宮、敦和里長洪佩琦合作，23日上午邀請7家優質廠商，在草屯敦和宮財神廟辦理「草屯區現場徵才活動」，共釋出101個職缺，吸引上百位民眾到場求職。此次參與銀髮友善徵才廠商包括鼎龍鋁業、全聯實業、速可達通運、欣中環保、德安保全、先峰保全、昱盛工業等公司，提供作業員、技術員、品管人員、門市人員、保全人員、清潔人員、儲備幹部、生管助理、採購人員、會計人員、司機等多種不同的職缺，薪資從26,400元至70,000元不等。縣府社會及勞動處勞工及青年科長林洧仕表示，銀髮人才服務徵才主要針對55歲以上中高齡民眾提供工作媒合，感謝敦和宮提供場地，以及洪里長積極向里民宣傳。7家公司共釋出約百名職缺，其中全聯公司在草屯新展店，釋出不少職缺，提供中高齡就業，相信能幫助有求職需求的民眾媒合到適合的工作。洪里長說，很高興能協助縣府宣傳徵才活動，除了在敦和里發放2,000張傳單，也在社群網站及LINE宣傳徵才活動，希望協助里民找到想要的工作。求職民眾張小姐說，她來自大陸山東，之前在大陸擔任老師，年齡跟陸配身份求職不易，需要多學一些技能、多參加面試，才能增加工作機會，感謝縣府透過主動透過電話、網路訊息告知徵才資訊，同時有多家公司徵才讓她有更多元的工作機會。

年前工作難找，想找到適合自己的工作並不容易。一名女網友表示，她近日錄取一間公司，薪水基本工資，但試用期過後會微調。沒想到這兩天發現，同事6人，竟然就有5位要離職，讓她相當困惑，不知道自己該不該留下。問題一出，掀起討論，網友得知原因後一面倒勸離開。

因應農曆年前及年後轉職潮，勞動力發展署桃竹苗分署為協助求職民眾尋得好工作、雇主順利媒合好人才，自1月5日起至3月30日，在桃園市、新竹縣(市)、苗栗縣等地區辦理22場實體徵才活動，約496家廠商釋出超過近2萬個職缺，首場徵才活動自1月5日於中壢場開跑，系列活動包含1月13日桃園場、2月9日苗栗場、2月15日竹北場及2月16日新竹場等場次，歡迎尋職民眾前往參加。

日前有網友在1111職涯論壇上發問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？」引起熱議。原PO表示若是兩個新進員工薪水差不多，A實力100分，但是會混水摸魚、隱藏實力，最後產出還是有60分；B則是實力30分，但認真學習態度佳，最後產出50分。原PO好奇正常老闆打考績，是不是還是以有貢獻產出多的考績調薪比較好？難道A、B兩人打考績一定A比較好嗎？結果網友一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。

出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！職涯人生漫長，相信大部分的人或多或少也都經歷過至少幾份不同的工作岡位；不過，面對身邊同事陸陸續續離開，你是否曾觀察到有哪些離職徵兆呢？甚至身為一個有離職念頭的員工，若不想被主管發現自己即將離職，那麼你更該拿出筆記本抄下來，大家離職前普遍會出現的5大特徵！

許多人會選擇在年後轉職，日前有位網友在開工隔天向主管提離職，不料主管慰留了三次，讓原PO感動不已，沒想到主管的用意是要她再接一個「屎缺」，讓她大嘆「原來都是套路啊」。

新北市政府勞工局今(11)日舉行虎年開春第一場就業博覽會，天公特別給了一個溫暖的大晴天，再加上「年後轉職潮」影響，填寫區更是坐滿了認真填表的求職年輕人。勞工局長陳瑞嘉、青年局長錢念群、新北榮服處長周興國等長官，都到場為求職者加油打氣。經統計參與活動達732人次，投遞履歷480人次，擬錄用201人次，初媒合率約為42%。

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！

這個問題我想是大多數人都會碰到的問題，最近也頻繁地被問到。在一個offer面前，究竟我要先接受呢？還是繼續堅持等待，等到我理想中的工作出現呢？

日前國發會公布2月景氣燈號，亮出代表景氣「熱絡」的紅燈，隨著國內經濟將持續走強，帶動就業市場活絡，不少上班族也蠢蠢欲動，1111人力銀行盤點「轉職9大徵兆」，提醒正在偷偷潛水找工作的人，切記要避開這些不智行為，才能漂亮轉身，迎向下一個工作

睽違10年，台經院公布的製造業景氣燈號由代表景氣持平的綠燈，轉為揚升的黃紅燈，景氣指標持續翻轉，根據1111人力銀行的調查發現，有近3成的企業對於今年第2季景氣抱持著樂觀看法，另外有58.8%對景氣看法持平，而看壞景氣的企業則從去年同期的43.1%，大幅下降到11.6%。

根據1111人力銀行調查顯示，有72.1%上班族正在轉職的路上，想轉職的主要原因包括「追求更好的薪資」、「轉職跑道」、「年終領不好」、「無法升遷」及「產業不景氣/前景不佳」。在萌生轉職念頭的上班族當中，有40.3%積極超前部署，農曆年前已開啟求職模式，包括「開啟履歷/搜尋」及「年前已開始投遞履歷」；另有近37%則選擇在年後才找工作、還有22.8%已放出想轉職消息給親友。

春節後人力市場往往會迎來轉職潮，薪資比較平台「比薪水」近日公布2021「熱門公司」平均薪資，引發討論。該平台以銀行、半導體、軟體服務及網際網路4大產業來進行盤點；在半導體製造業的熱門公司中，聯發科平均薪資為8萬4068元，超過台積電的5萬501元，稱霸半導體業。

武漢肺炎疫情延燒，防疫成全民運動，人力銀行4日表示，疫情加劇干擾，年後轉職潮略有延後，但開工後2天的職缺數仍比去年同期成長2%至3%。

你有沒有認真寫好一份履歷，丟出去應徵後，履歷卻石沉大海的經驗？

又到了新的一年，在經過辛苦忙碌的工作後，有些人開始考慮轉換跑道、藉跳槽幫自己加薪，或轉戰海外版圖，對上班族來說，過年後大量職缺釋出，許多不錯的工作機會也陸續出現，興起一波年後轉職潮，許多人都摩拳擦掌抓緊時機，而你準備好了嗎？

許多民眾規劃年後轉職，卻沒有轉職方向，對此，勞動部旗下的求職網站台灣就業通推出職場冒險王線上活動，以心理測驗方式結合職場運勢，引導民眾朝自己的目標前進。

農曆年後轉職潮啟動！根據yes123求職網調查，近9成上班族年後有意轉職，創7年來新高，且跳槽主因是為了加薪，平均希望加薪4348元；最想跳槽的公司為中鋼、富邦金與台積電。

怎麼一個一個離職了，這家公司是不是有問題？農曆年後，辦公室的同事陸續歸隊，但也同時上演陸續離隊。