# 菁英  

贏得超過270張選舉人票、篤定當選新任美國總統的川普（DonaldTrump），《紐約時報》（NewYorkTimes）在大勢底定後不久，隨即刊登丹尼爾・麥卡錫（DanielMcCarthy，保守派期刊ModernAge總編輯）的客座評論，分析川普勝選的主因。在麥卡錫看來，這不是一場普通的兩黨競爭的選舉，而是川普一人對抗其他所有人，因此這不僅只是川普與其團隊的勝利，也是那些反對者們的失敗，雖然這些人不會改變想法，可他們還真的要好好反思。

中國共產黨長期以來以「菁英統治」引以自豪，《彭博》最近引述一項調查指出，當前中國人對「菁英政治」失去信心，對於財富增長的機會減少，歸因於經濟體制中的不平等，認同努力總有回報的比例下降，並將豐沛人脈和出身富裕家庭（階級）視為致富的首要因素。

冷漠和與世俗脫節的菁英造就了民粹主義。與人民脫節且支持度日益減少的高階族群，開創了民粹主義者利用的機會。他們盡可能分化政治領域的兩極，無所顧忌地使用各種真相或謊言來激發、組織及動員支持者。對民粹主義者來說很幸運的是，將菁英分子描繪成冷漠和脫節的模樣簡直易如反掌。冷漠和脫節是構成菁英分子的基本要素，因此，新一代的民粹主義者可以在任何地方找到可用的素材。

編按：不管是學業還是運動，都有許多人汲汲營營想拚第一名，考進台大或進入奧運殿堂。能力固然重要，但《長勝》作者指出「個人能力的矛盾」，也就是能力愈強，運氣對考試、比賽結果的影響力就愈大。為什麼？

高雄市政府經發局因應產業升級轉型，積極媒合產學人才，今（13）首場「高雄向世界發聲：2022高雄重點產業人才媒合會」線上面試開跑，由台積電、華邦電、華東科技、鏵友益等4家半導體產業指標企業提供面試機會，約有100位菁英闖關參與線上面試。

日前台灣民意基金會董事長游盈隆分析，國民黨要崛起須滿足兩個條件，一個是民進黨失去民心，另一個則是國民黨要有超級巨星。在當前國際認證的疫苗不足，及蔡英文硬挺國產高端、聯亞疫苗，到了「忝不知恥」的地步，民進黨漸失民心已經無庸置疑。但游盈隆所說的第二個條件，國民黨要有超級巨星，筆者認為有待商榷。

英國伯明罕有一名叫考爾（DayaalKaur）的天才女童，年僅4歲就擁有過人的天賦，在14個月大時就已學會26個英文字母，甚至具備5歲孩子才懂的識字和算術能力，父母帶她參加世界頂尖的高智商組織門薩（MENSA）進行智商測試，發現她的IQ高達142，只比愛因斯坦還要低一些，成功獲邀加入門薩組織，成為全球菁英們的一員。

「行行出狀元」，這句話不陌生，相信絕大多數的人都聽過。社會上不能只有菁英，它需要靠大家分工合作才能夠運轉。當老天爺賜予你這個生命的同時也賦予你這輩子的位置，每個人擁有屬於自己的「專屬位置」，只要能夠在自己的位置發展到發光發熱，我想這輩子也精彩充實。

從黨內初選開始，這次美國總統大選中兩個「最有魅力」的參選人是川普（DonaldTrump）和桑德斯（BernieSanders）。這兩個人也都是上屆大選的參與者，他們也都被稱為「民粹主義者」，只是一個是右派，一個是左派。

建中校長徐建國和教育部長潘文忠是師專同學，之前他稱讚潘熟悉國教業務，為人處事很圓融，希望潘當上部長後，不要推動高中全面學區免試入學，一旦高中被「扁平化」、明星高中被消滅，「只會把高中教育辦得越來越像國中、越來越慘」。

美國與中國大陸37位經濟學家聯名發表公開聲明，呼籲北京與華盛頓雙方各自退讓，希望能從當前貿易爭議僵局中解套，其共同主張未來雙方貿易架構採取較合理安排，以便容許中國大陸仍保持其被美國視為眼中釘之既有產業政策，但美國則可獲得運用貿易保護機制，因應此等產業政策影響美國利益之彈性空間。

政黨既是民間組織也是理念的結合，黨員自由進出本屬最自然不過的事，當政黨主張與自己的理念不合，則隨時可以退出。然而在台灣由於某些政黨油水很多，黨員即便對黨有所不滿卻捨不得離開，因此出現了「身在曹營心在漢」，反為他黨候選人拉票的場景，更有尋求他黨奧援擬出馬與自己政黨推出的候選人一爭天下；明知當選無望，卻還是堅持要玉石俱焚，寧願讓理念做法與自己不同的政黨候選人當選。這樣的心態和「寧與外人不給家奴」有異曲同工之妙，說穿了當初入黨根本不是理念而是利益結合！

樹德科大管理學院一年一度的「菁英成果發表會暨管理研討會」日前於飯店舉行，來自菁英學生家長及高中職母校師長近200人共襄盛舉，分享榮耀與喜悅，是項菁英學程培育成果亦是該校高教深耕計劃管院特色之一。

美國權威商業雜誌《富比士》揭露2019年度亞洲「30under30」榜單，在泛亞地區之中，評選出10大領域各30位30歲以下傑出青年。

一代社會菁英的失落，對台灣傷害到底有多大？1947年爆發二二八事件，到之後的整肅期間，及長達38年的戒嚴，台灣本土菁英出現一道斷層，根據台灣史學家李筱峰的著作《二二八消失的台灣菁英》，我們可以看到受難者多是各行各業的頂尖優秀人才，包括我們熟知的名畫家陳澄波，以及許多沒有在課本上出現的名字。他們是台灣第一位哲學博士，有致力於拓展台灣本土金融事業的先驅，也有醫界、法界有聲望的領袖人物，卻都因莫名其妙的罪名消失了……

「長瀨先生對計程車司機、空服員、餐廳服務生都好親切喔。果然，這就是所謂出類拔萃的人啊。」

「呼—呼—呼—」

「喔，對方回覆了。才一眨眼的工夫就回覆，我也不能被比下去，我回信要快到讓對方都嚇一跳，你等著瞧！」

編按：《弱連結：99%的成功機會都來自路人》一書的作者在此章中，以社交網的概念闡釋了現今人們常討論的「同溫層效應」，他表示，一個封閉的社交關係必然帶來資訊的封閉。當一個社交網不再認真傾聽社交網之外的意見時，就等於封閉了與外界的資訊交換管道。而歷史已經可以證明，凡是這樣做的群體都很難避免衰落的結局。

編按：台灣近年來菁英人才出走的情況越來越嚴重，建築師、會計師、律師、機師、醫師、大學教師等這「六師」的人才流失的速度飛快，到底台灣是何時走進這個人才流失的巨大黑洞裡呢？

又是一年畢業季。世界一流學府美國的哈佛大學，一直被看作政壇領袖、商界菁英的搖籃。

北韓對多數人而言是個「與世隔絕」的封閉國家，不過美國網路科技公司「RecordedFuture」25日公布報告稱，北韓有一小群人的生活，與「外部世界」的其他人無異，他們能夠自由上網使用Gmail收發電子郵件，能上臉書打卡貼文，甚至是在亞馬遜及阿里巴巴大肆網購，而這群人是北韓的菁英階層，更驚人的是他們也會使用VPN「翻牆」，避開北韓政府的監控審查。

四、五年級生應該都有印象，我服役與當代課教員那幾年，每逢二二八，軍公教警無不風聲鶴唳、草木皆兵。

幾年前，某位民代說過一句名言：「我也是人民選出來的。」所以有什麼樣的人民，就有什麼樣的領導人或「政客」。因此，為什麼我們選不出像樣的領導人？這個問題其實很好回答，就是我們的人民根本不在乎領導人是否「像樣」。

中央研究院院長翁啟惠，不論辭職獲不獲准，院長之職已是過去式，一個自陷於產官學糾葛利益泥淖中的人，已失去絕對的社會崇隆高度，成為台灣甚至世界學術與生技之恥，就算返國道歉也為時已晚。