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有調查顯示，每天和我們在一起時間最長的不是我們的親人朋友，而是我們的同事。可是我們來自不同的地方，有著不同的性格、目標、人生觀。如此一來，工作中，怎樣才能與自己的同事和諧相處？

遇到他人請託時，先別急著說「Yes！」，其實每件事都有一定的規則可循，拒絕也不例外，只要我們懂得拒絕的藝術，就可以避免得罪他人，以及委屈自己的尷尬。那麼拒絕又有什麼規則可循呢？

「這樣不行。如果繼續含糊其辭的話，我的自尊心不允許。這不是在行內處分就能解決的問題。這是木村代理部長與我的問題。」

「你該不會以為自己受到大家喜愛吧？」

半澤：「看著我！！」（對著只會一直看著平板電腦的福山怒吼的場面。）──《半澤直樹》第8集

在社交場合中，如果善於運用幽默感，一定能提升自己的個人魅力。幽默的談吐不只有助於活躍氣氛，也能適時的降低因冷場或尷尬氣氛帶來的緊張感。

個性容易緊張，態度無法強硬的人，有一項共通的特徵。那就是：人太好，總是看別人臉色。

古里：「就、就算你這麼說也是不可能的……你應該知道金庫除了負責的課長，別人是進不去的吧？」半澤：「到底可不可能，要做了才知道！總之先過去！」──《半澤直樹》第6集

小花：「複雜的事情我不懂，但是你絕對不能輸！！」小花：「我可不想再跟你結伴被貶到更遠的地方去！」半澤：「結伴被貶……」──《半澤直樹》第2集

「拜託了，就這一次──就這一次，能設法幫幫我們嗎？」即使社長下跪拜託我，也不能基於溫情答應。銀行這種組織融資的對象，只有相信能夠還錢的人。「社長，實在沒辦法。只能請你自己想辦法了。」自從當上大阪西支店的課長，半澤不知說過幾次這種話了。

面對小木曾的譏諷，半澤以嚴厲的譏諷回擊。