立法院司法及法制委員會近日接連召開「公務人員退休資遣撫卹法相關法案」公聽會，各方專家學者意見分歧、正反兩派隔空交鋒。力主制度不能走回頭路的前公務員、返觀台灣公共治理協會理事長何昀峯16日揭露，有退職同仁擔憂，若根據國民黨團修法版本計算，恐導致退撫基金「見底」時間大為提前。
國民黨立委提出《公務人員退休資遣撫卹法》修法，主張停止公務員退休金替代率逐年遞減，修改月退物價調整機制。在立法院司法委員會9日舉行的公聽會中，反年改大將李來希直呼，年改後軍公教哀鴻遍野，應讓他們鬆口氣，徹底檢討整個制度；而面對在場資深「前輩」們，何昀峯則直言，「你們領的錢，有一部分是我的，這是事實！」
何昀峯：中斷精算後的機制風險難以預測
在16日的公聽會中，何昀峯表示，現行公務人員退休資遣撫卹法是經長期規劃、跨越藍綠的政策，年金改革方案逐漸展現成效，且讓原本奄奄一息的退撫基金大水庫，有機會延續使用壽命。他指出，退撫基金的設計，理想上是要合乎共同提撥制的邏輯，讓退休金回歸到退休人員的身上，然而因少子、高齡化等制度結構及長期不足額提撥等問題，會背離原有的理想方案。
何昀峯強調，此刻若把精算後的調整機制中斷，將造成不可預測的風險，除不利活化退撫基金，也可能增加現職人員屆退時的財務風險。會中，何昀峯貼出一張退職人員的對話紀錄，內容顯示，他們擔憂，若根據藍營修法版本計算，未來5年退撫基金因年改節省的金額可能短少2800億元，基金挹注金額減少，恐怕將導致基金用罄的時間從2051年提早至2046年。
對話中可見，該名退職人員還感嘆，他2046年剛好65歲。何昀峯強調，要提高退休給付不是不行，但不應再去修改已經精算好的退撫基金的使用，不利於退撫基金運作的調整方案萬萬不可行；何昀峯還提到，一般來說，公職人員、政府雇員工作總回報分為總待遇、延伸性回報兩種，但過去設計報酬制度時，過度強調了總待遇；且其中退休給付部分，則是過度強調了現金待遇，但非金錢給付的待遇其實是非常多的。
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