學習鬼門開,勞動權益掰 學生抗議大學規避勞健保

2015-09-01 22:36

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台灣高等教育產業工會及多家大專院校學生與勞權團體,台大、政大、清大、成大、台師大等近10所大學學生,1日到教育部外灑符咒,抗議「學習鬼門開,勞動權益掰」。(資料照,林彥呈攝)

台灣高等教育產業工會及多家大專院校學生與勞權團體,台大、政大、清大、成大、台師大等近10所大學學生,1日到教育部外灑符咒,抗議「學習鬼門開,勞動權益掰」。(資料照,林彥呈攝)

台灣高等教育產業工會及多家大專院校學生與勞權團體,台大、政大、清大、成大、台師大等近10所大學學生,1日到教育部外灑符咒,抗議「學習鬼門開,勞動權益掰」,痛批教育部以「學習型助理」名義,讓大學省經費,規避勞保、健保、勞退,影響學生校園勞動權益,學生代表要求檢討與限縮學習型助理定義、增加助理預算並將勞檢加入評鑑。

對此,教育部高教司長黃雯玲表示,因學習型助理的工作內容,與學生的畢業論文、專業都有相關性,與勞僱型助理不同,才會做此區隔。而教育經費有限,若補貼學校勞保經費,恐將排擠其他教育預算,且勞檢由勞動部主政,故不宜將勞檢納入大學評鑑項目。

教育部6月頒布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,將學生助理分成「學習型」與「勞僱型」,「勞僱型」必須納入勞保保障,行動發言人高若想表示,大學以「學習型」助理、師徒制或派遣等方式,來規避勞保、健保、勞退和其他相關支出與行政成本,讓勞僱型助理成為不可能的選項。

高若想指出,教育部長年未對校內工讀生與兼任助理,有清楚的保障與管理,形成校園血汗勞動死角。這次勞動部主動介入,才有機會訂定更具體清楚的保障。教育部應該尊重勞動主管機關與法令,承認學生在大學的勞動事實。目前的學習型助理「課程、論文研究之一部分,或為畢業之條件」定義太寬泛,讓各大學無所適從而且公然違法。

清大學生會代表劉宇庭表示,清大校方一直強調老師交給學生的「任務」都是學習、都是恩惠,將研究助理、助教等都列為學習型。但劉宇庭認為,照校方無限擴張的說法,有什麼不是學習?要求學校正視兼任助理的勞動性質與勞動權益,才能不再讓欠薪、強迫超時工作、學生自掏腰包幫教授跑腿買便當等情況發生。

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