朋友的朋友，職業是PTT鄉民所謂的「萬惡的黨工」，而從朋友轉述他朋友偶爾對他透露的小抱怨，讓我不得不驚嘆百年老店的「博大精深」，實在讓我嘆為觀止，也不得不開始焦慮了起來。
朋友轉述，某縣市黨部書記長竟要求下級黨部必須全力衝刺黨部的臉書打卡數，原因是他認為「年輕人現在到新的地方都不看地圖了，而是拿出臉書看打卡數最高的地方，所以我們要全力衝打卡數讓黨被看見」。我說，沒想到經過九合一大選後，百年老店還是如此不了解年輕人阿，或是說，以他自以為是的想法套在年輕人身上，難怪敗選後這個黨給人感覺還是什麼都沒變！
我能夠體會這位書記長的企圖心，但實際作為錯得離譜，根本毫無意義。我說：他為什麼不直接跟青年直接座談不是更快更能實際理解年輕人嗎？朋友聽到我的疑問，又說了他那「萬惡的黨工」朋友身為基層的悲哀，他轉述，地方基層開會，通常縣市級會派人代表參加，某天某地區開了幹部會議，會中基層黨員因為「愛之深責之切」，紛紛對這「難得」來的「高級長官」抒發意見。當然，基層憋了很久，好不容易找到出口，所以態度難免激動了一點。縣市級長官在會中幾乎難以招架，於是會後痛罵負責的地區同仁。朋友知道我喜好打抱不平，所以詳細的內容說為了保護他們不要被秋後算帳，就不告訴我了。
傾聽基層民意乃是執政的根本，這些縣市級長官們聽到真實民意一點點都反應如此劇烈，我不難想像待在中央黨部的那些長官會是如何？難怪七年來讓我們失望透頂！中共能在大陸奪得政權，原因有很多，其中一項原因就是它「當時」貼近民間，而且對每件民眾關心的議題都調查研究透徹！所以百年老年若是想要翻身，應該是要貼近庶民，對民生議題好好做調查研究才是。
朋友回我，平常那些無意義瑣碎的表報與流於形式的會議活動數量更是驚人，我聽到目前為止，心中滿是焦慮。我焦慮的不是這樣搞下去2016年會輸。事實上以目前柱柱姐敢說敢當的態度，2016結果仍是未定之天。我怕的是2016假使輸了，搞不好百年老店會在之後幾次選舉皆大大失利，最後灰飛煙滅了，因為它完全抓不到時代潮流，卻自以為它了解百姓需求。這次洪秀柱出線，讓那些沉迷於宮廷權鬥遊戲的A咖天王忽然被打醒，了解到「百姓可以沒有他們」。但百年老店的中央長官們，還是沒體會到「百姓可以沒有你們這個脫節黨」的覺知。我相信這些高官們也沒有問過自己「為什麼百姓討厭我們」！
我忍不住對朋友說出我的「癡心妄想」，以一個小學生作文題目「假如我是黨主席」來簡單陳述一下我的「競選政見」：
一、瑣碎報表與無意義會議活動全部廢除，不管那些活動有多少年歷史，只要沒有實際效益就沒有繼續存在的理由。
二、廢除為了量化管理而製造出的一堆冷冰冰數字指標，馬政府執政失敗就是如此。數字是可以被製造出來的，但那與實際效益與百姓感受相去甚遠，改以調查研究報告、輿情反映與問題解決為首要目標。
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三、黨員入黨改為菁英制。與其追求虛有其表的黨員數字，平時不繳黨費選舉時也動不了人，搞不好投票還投別黨。不如追求實際上真的認同我黨政治理念且願意付出的人，必須要有兩位黨員正式推薦才能入黨。以前很多加入百年老店是為了拿好處或是被強迫，真的理念認同者太少，才有今天的困境。唯有真的在政治上認同、信仰，才能有實際戰鬥力，如同泛綠的支持者一樣。
四、建立由下而上的新傳統。過去黨太強調菁英與威權主義，用高學歷或社經地位高者盤據黨中央，這些人沒有不好，就是缺乏「正常人」的生活經驗，所以無法使用庶民的語言，想法也與百姓脫節。所以百年老店要草根化，基層黨員的意見才是上級決策的根本，過往菁英構成中央、上級領導下級的威權都早已是歷史塵埃了。
五、建立明確的新政綱。過往百年老店有「三民主義」、「建國大綱」、「反攻大陸」等具體明確的政策或政治信仰，讓老百姓得以選擇追隨或抗拒它。然自李登輝伊始，這個黨就失去靈魂，只忙於權鬥。為了選票的極大化，它變得沒有中心思想，拿香跟著拜。這使得黨的基層支持者逐漸迷失與流失，不曉得待在這個黨的意義在哪？整個基層組織是渙散的。重新建立新的政綱，彷彿就是一條明確的「道路」，讓我們有努力奮鬥的目標，基層才能重新凝聚。
六、當政綱確立後，就是要清黨。組織要有戰鬥力，必須目標一致，既然黨員要菁英化、決策草根化、又有明確政綱後，就是要詢問所有黨員是否願意與新政黨同行？願意，就要承擔比以前重很多很多的責任與組織工作。不認同新理念或只想來本黨吃香喝辣不做事的，就請離開，我們不會捨不得你們。
七、不當黨產全數歸零。以我所知目前從北到南，各鄉鎮市區級黨部的過的苦哈哈，經費都少得可憐，天天在過苦日子。既然有數量龐大的黨產都尚且如此，或看的到吃不到，選舉時還會被拿來攻擊。那不如什麼都不要，全靠小額捐款與政治獻金。靠自己腳踏實地自力更生，如同尋常百姓一樣，才不會永遠低著頭，矮人一截。
八、建立明確升遷制度，且拒絕菁英脫節現象。所有新進黨務同仁年齡必須三十歲以下，且不得因學歷或任何原因可直接鯉耀龍門進中央任職，造成沒有社會經驗做出脫節決策。一律從鄉鎮市區級黨部專員開始做起，一步一步升遷到中央。
九、拒絕政治傳承與派系綁架，建立政治人才徵補與培養制度。百年老店這次總統選舉差點找不到候選人，正是它疏於培養政治接班人，任由政治架族式息與地方派系綁架提名人選。日後候選人優先從黨部黨工找起，培養沒有背景的年輕人，給年輕人舞台，年輕人也才接受本黨。
據說百年老店朱主席說他的黨要「內造化、志工化和戰鬥化」，我聽完不僅哈哈大笑。內造化簡單來說就是請各行業現職人員或剛退休的人員擔任黨職，說穿了就是免費用其人脈；志工化簡單來說就是要免費勞工，這兩項本身都不是問題。問題是你要來兼職的、來退休混時間的、不給薪水的人來為你「戰鬥化」，也就是為了黨奮不顧身衝鋒陷陣，這朱主席還真不是「天真」兩個字可以形容。這種人不是沒有，只是少得可憐，如非朱主席敢好好把尸位素餐的黨員、官員趕出去，否則「內造化、志工化還要戰鬥化」就是自我矛盾的癡心妄想。
朋友聽完我的「競選政見」和「現況批評」後，直說不可能！我忽略的太多代多政治現實了！我說，是阿，是很激進沒錯，但對於一個已經來日無多的病人來說，安寧療法只能苟延殘喘。瘋狂的休克療法，雖然執行是會很痛苦、阻力很多、會輸好幾次選舉，但會是有效的，置死地而後生，換來的會是未來可以有良好體質，適應真正民主社會的激烈競爭。朋友說，百年老店是歷史悠久、家大業大，習慣的是「溫良恭儉讓」。我說，現在的時代沒有人在溫良恭儉讓，繼續以不變應萬變，結果顯而易見。朋友跟我說，其實我們這種身在基層的都知道這些想法，就差中央。我說對阿，反正我剛才說的這一切，只不過是一個焦慮支持者的癡心妄想而已。
