最近政壇與娛樂圈性騷案連環爆，在ME TOO風潮引領下，總算建立起性騷和性侵「零容忍」的正確態度。與此同時，不少網友也備感疑惑並詢問，到底怎麼樣的行為算「性騷」或「性侵」？又該如何處理？尤其，當受害人遭遇到性騷或性侵時，常不知所措或無法証明，而祗能摸摸鼻子自認倒楣？甚至還要擔心出面舉發會被告妨害名譽而得不償失？究竟該如何自保呢？
性騷態樣不勝枚舉，只要是令人不舒服、尷尬的舉動、言談，甚或身體姿態都可能落入，不適當的觸碰或性暗示也可能構成，發生環境更不限於職場、學校或社交場合。過往，被害人常因年齡、家庭背景、社會資歷或面子問題而隱忍不發，以致目前爆發的只是冰山一角，未來可能陸陸續續再爆發出來。
其實，早在91年的《性別工作平等法》就有相關規範禁止性別歧視，並促進工作平等與建立職場性騷擾防治。93年更制定《性別平等教育法》規範校園性侵害及性騷擾事項。94年再制定《性騷擾防治法》規範職場、校園外之性騷擾行為，並授權主管機關對性騷擾行為人裁罰。
性騷擾之態樣也十分廣泛，舉凡展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，以歧視、侮辱之言行或他法，而有損害他人人格尊嚴，或使人心生畏怖、感受敵意或冒犯，甚或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活，都可能構成。
依據法院判決顯示，具體的肢體行為包含：趁人不及抗拒而為親吻、擁抱，不當觸摸他人身體、隱私部位等，使他人感受冒犯等。言語內容則包含「我可以親你嗎？你今天漂亮喔」、「小姐生意好不好，找老公嫁掉比較好、比較舒服，不用那麼辛苦」、「妳有在賣嗎？」等帶有性或與性相關，使人感到冒犯，損及人格尊嚴之言詞均屬之。至於散播與性有關而使人感受冒犯的影片或文字等，亦也都可能落入性騷擾的範疇。
就此，最高法院判也曾認定：必須取得對方在意識清醒下的明確同意，才算合意。是以，如果模糊不請，或有職場上司下屬關係等情，而不能明顯斷定是否「明確同意」時，都可能構成性騷或性侵。
所以，當碰到令人感到冒犯，損及人格尊嚴的動作或言詞時，一定要勇敢的說「不」，並在事後把當時的人、事、時、地、物等情況詳細記錄下來。畢竟，舉証是最困難和痛苦的過程。尤其，性騷和性侵不只是身體的傷害，更多心理的衝擊。如能隨即記錄當下的衝擊，就可避免因時間經過陳述不全或無法成功舉証的缺失。當然，如果有身體上傷害或性侵行為時，請記得到醫院去拿相關證明文件，好作為日後權利主張的依據。
此外，性侵或性騷的加害人常有慣性，類似的行為模式容易一再出現，最近的me too案件也呈現相似的樣態。因此，同樣遭遇的受害人也就會一個接一個的出面。因此，祗要有勇氣說出來，就可能喚醒其他受害者挺身而出。除了有助於削減自身心理的陰影外，也有助於日後的舉証及類似案件的一再發生。
當然從行為人的角度來看，民間也有疑慮。究竟該怎麼界定？不同的人做同樣的動作，結果一樣或不一樣嗎？
就此，法院判決也曾表示：認定的標準並不以被害人主觀認知為唯一依據，也會審酌個案事件發生之背景、環境、當事人關係、行為人言行等客觀具體情狀綜合判斷。值得注意的是，相關的「行政罰」並不以行為人出於「故意」為必要，縱然祗是「過失」而違反行政法上義務者，亦有可責性。
簡言之，行為人如違反被害人意願，以親吻、擁抱、肢體觸摸被害人身體隱私部位者均可能構成。至於言詞性騷，則需綜合事件發生背景和當事人關係等判斷之。
至於舉證方面，在無直接證據證明的情況下，則仍藉由其他證人的證詞、被害人事後反應、行為人與被害人之關係和對話等紀錄來補強不利於行為人證言之可信度。倘若欠缺證據，法院也可能為不採信被害人指述的認定。
雖然，行為人常指稱是追求過程引發爭議，並沒有加害的故意。但最高法院判決也巳明白表示，當所追求的另外一方沒有明確表示「同意」的情況下，基於尊重個人的自主權，最好不要做上述的言詞或肢體動作，以避免性騷或性侵的風險與法律責任。
簡言之，性騷是違法的行為，請大家遇到性騷擾時勇敢說不！並採取保護自己的行動，包括向可信任親友或專業機構尋求支援和諮詢，也要學會善用法律維權。
性騷零容忍！性侵零容忍！千萬別讓個人尊嚴和權益睡著了！也別忘了，法律不保障權利休眠的人！ （相關報導： 風評：蔡英文又丟給賴清德一個爛攤子 ｜ 更多文章 ）
＊作者為立法委員
