觀點投書:反思台北市公務員大逃亡之現象

2018-08-25 05:30

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作者直言,北市府市場處下轄的北農因吳音寧,讓北農深陷休市、殘菜、送洋酒等風波,又運用「總統府關係」靠山與玩弄法條不到議會備詢。(資料照,方炳超攝)

作者直言,北市府市場處下轄的北農因吳音寧,讓北農深陷休市、殘菜、送洋酒等風波,又運用「總統府關係」靠山與玩弄法條不到議會備詢。(資料照,方炳超攝)

在柯P領導之下的台北市政府公務員呈現大逃亡之現象,據報導指出,台北市政府「市場處下設的市場輔導、公有零售市場、批發市場、攤販、資產、工程等6科同仁幾乎都換過一輪」。甚至,「今年6科室股長幾乎都有請調或離職情況,批發科有2個股長換人、市場科換了1個、輔導科走了3個、資產科換了1個,企畫室股長也確定請調中央」。

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究竟是什麼神奇的狀況,能夠讓人員調動與離職如此頻繁?是別的單位比較有缺、比較有升官機會?還是該單位太爛、壓力過大,當正職比打工仔還慘?或者,是外邊大環境比當公務員好?或許像是蔡英文說「台灣經濟20年來最好」、「台灣經濟成長率超越南韓」還是賴清德說「平均月薪逼近6萬」,按照民進黨官員所言,在外面工作隨便都比當公務員的薪水好,高考三等進去也就4萬5左右,幹嘛當傻逼擔任公務員?

光看北市府市場處的狀況,從今年2月起,下轄的北農因為偉大的吳音寧總經理,讓北農深陷休市、殘菜、送洋酒等風波,現在又運用「總統府關係」靠山與玩弄法條,堅定不移不到議會備詢,並且議員要求所取的資料也不願意給,讓身為主管單位的市場處成為議會箭靶,萬箭齊發,到處都是火藥味,光是處理報告資料,準備新聞稿、記者會等,根本就讓該處室癱瘓,業務量自然爆增,再加上加班可能不給報領加班費或補休,就算給補休也沒時間休,試問誰還想留在這?

20180821-行政院長賴清德21日出席「永續發展目標聯盟」成立大會。(顏麟宇攝)
作者認為,行政院長賴清德說「公務員是上帝的選民」,諷刺至極。(資料照,顏麟宇攝)

甚至,其實不只是市場處的狀況是如此,其他各局處室也有類似狀況,只是還沒見報,或是沒人關心罷了。筆者認識幾個朋友,紛紛選擇離去,就一句話「不如歸去」,青春年華不想「浪費」在擔任公職上,有的選擇西進大陸,有的回老家做生意買賣,有的選擇念書再進修,有的仍在思索未來,反正就是不想再當公務員了,趕緊逃離台北市。

回想起賴清德說「公務員是上帝的選民」,並且認為「人生應追求幸福而非物質」,這可真是笑話,諷刺至極了!軍公教是國家穩定的基石,軍公教應當有一定的尊嚴,對於國家的犧牲奉獻難以計價,可能一輩子的青春年華就這樣過了。回想起來,實在可悲,原來「公務員是上帝的選民」,被踐踏、被剝削、被羞辱,原來只是剛好而已。

稍微統計一下,民進黨上台以後街頭抗議變多,蔡英文卻說「我聽到後就不必再大聲」,並且「沒有必要就不要常常走街頭,走完要理性來談」,持平而論,哪一次有談過?就算有召開會議談過,然後其結果呢?相信大家都清楚答案,因而只好選擇繼續下一次的抗議!當一個不懂尊重軍公教的政府,所換來的必定是動盪不安的「國家」。

回頭看看台北市政府公務員逃亡的狀況,市場處長許玄謀表示,「部分同仁因家庭因素,請調離職在所難免,先前可能壓力較大,現在最艱困的時期已經過了,上面長官也十分幫忙」,許玄謀表示甚至說「只有咬牙,沒有苦撐啦!」不知道柯P怎麼看?真實狀況是如此,還是這只是表面話術?柯P到底是如何尊重底下員工?也是把公務員當「上帝的選民」?

若依考選部規定,服務滿3年即可請調,人員流動本應當是常態,然而,柯P有沒有反思過,為何台北市政府產生公務員大逃亡現象,其原因是符合原本人員流動的常態?

*作者為台北市民

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