勞動力發展署北分署積極協助旅宿業者補足人力缺口，透過「疫後改善缺工擴大就業方案」的就業獎勵措施進行專案媒合。其中台北萬豪酒店已由交通部提報專案職缺，昨(15)日由臺北市就業服務處內湖就業服務站在萬豪酒店辦理專案徵才，現場面試者16人，正式錄取7人，率取率超過4成。北分署也在現場提供專案缺工獎勵的說明，讓現場求職民眾更了解獎勵內容。
台北萬豪酒店本次提供的專案職缺為房務員15名、月薪32K至35K元，除房務員外，還有中、西餐廳外場領班、餐飲外場服務員、客服中心客服專員等職缺。成功錄取房務員的簡大姐(化名)原在貿易公司擔任日文翻譯和行政工作20多年，去年5月因公司受疫情影響業務縮減遭資遣；簡大姐表示，雖然自己已經59歲了，但自覺身體狀況還很好，失業後一直想重返職場，投遞很多翻譯、行政類的職缺都毫無下文，剛巧就業服務員主動向她推介運用「專案缺工就業獎勵」，不但有專案職缺，還有獎勵金，讓她願意打掉重練、跨業轉進旅宿業挑戰房務人員，也因為求職態度積極，當場獲得錄取。
勞動力發展署北分署表示，目前北部地區已陸續接獲交通部提報專案職缺，除了台北萬豪酒店以外，還有台北美福大飯店、三德大飯店、松哖酒店、柯達大飯店、謙商旅及小鹿文旅都已完成提報，後續將與臺北市就業服務處合作辦理專案徵才，並安排專責人員現場解說方案，有意投入旅宿業的失業勞工，可透過公立就業服務機構推介面試，經錄用並穩定就業30日以上，即發給就業獎勵金，一般勞工每月6,000元，中高齡者、二度就業婦女等特定對象每月10,000元，最長發給12個月；如工作地在偏遠地區還每月加碼3,000元。 （相關報導： 1個求職者有8份工作可選，台灣哪個產業最缺工？ ｜ 更多文章 ）
北分署補充說明，為了讓業者人力運用更有彈性，非常鼓勵婦女、中高齡者以部分工時方式投入旅宿業，一樣可申請每月5,000元的獎勵。本方案詳情及最新徵才活動，請洽各地就業中心，或上「台灣就業通」網站、撥打免付費客服專線0800-777-888。
