新北市勞工局局長陳瑞嘉今（9）日在市政會議進行專題報告，以「樂業安權＠新北」為主題，細數市長侯友宜上任後3年來的各項勞工協助作為。提出「一心防疫」、「二代兼顧」、「三安守護」、「四方齊力」4大主軸，未來也將持續結合產、官、學及民間團體資源，攜手跨局處團隊，共同合作打造新北友善職場，讓勞工「樂業安權」的環境。今年，還將配合自治條例進度，推動外送平台業者的多方對話，找出最穩固的解決方案。
「一心防疫」配合中央推出安心即時上工計畫，協助多達6247人上工、2年總共開發超過12萬個職缺
陳瑞嘉表示，這兩年面臨疫情挑戰，新北「一心防疫」，除了配合中央推出安心即時上工計畫，協助多達6247人上工。在疫情紓緩時期，也持續強化各項就業協助、增辦徵才活動，2年總共開發超過12萬個職缺，力拚讓新北勞工能夠安心就業。
在「二代兼顧」部分，新北增設「婦女及中高齡職場續航中心」、「銀髮人才服務據點」及未來將成立「青年交流及職涯發展中心」，提供全方位適性就業協助。不只讓青年朋友順利職涯「啟航」，也讓婦女、中高齡、銀髮人才在職場「續航」，提前因應少子化及高齡化造成勞動力短缺的問題。
3年協助超過42萬人次就業、塭仔圳市地重劃受影響勞工，也提供交通、搬遷、租屋補助及辦理專案徵才活動
陳瑞嘉強調，勞工局藉由職安、就安、心安來達成「三安守護」勞動環境，具體作為包含擴大舉辦低風險工地認證、完成「區區有就服據點」目標、3年協助超過42萬人次就業等。此外針對塭仔圳市地重劃受影響勞工，也提供交通、搬遷、租屋補助及辦理專案徵才活動，盡全力協助勞工繼續就業，減少因開發對勞工所造成的衝擊。
連續3年身障定額進用率六都NO.1，去年更獲得勞動部身障就業促進考核特優殊榮，109年也榮獲全國「勞動條件監督檢查」評比第1名
陳瑞嘉列舉新北締造好幾項領先全國的佳績，例如：將失業勞工子女就學補助提升至軍公教相同額度，辦理「青年就業三箭」計畫有成，創下15～24歲青年失業率多年全國最低紀錄。此外連續3年身障定額進用率六都NO.1，去年更獲得勞動部身障就業促進考核特優殊榮，109年也榮獲全國「勞動條件監督檢查」評比第1名。
衛生局局長陳潤秋表示，防疫期間，移工若發生確診，與勞工局、警察局、區公所快速合作，無論是安置人力、清空宿舍、語言溝通、各方面都合作無間，有效阻斷疫情傳播。
交通局局長鍾鳴時表示，111年將展開與外送平台業者的社會對話，交通局也會依據已頒布的安全指引，提醒業者責任，全面提升從業人員的安全教育訓練。
青年局局長錢念群表示，與勞工局合作，協助辦理交流座談等活動，增進青年就業信心，並設置服務窗口，就博會提供職涯發展諮詢專區，以及辦理大專院校成果發表會等，擴大就博會服務面向、辦理職涯講座，促進青年實際參與公務部門參與雙向交流。 （相關報導： 年後想找工作？北市徵才共釋出625個工作機會 最高薪上看70K ｜ 更多文章 ）
市長侯友宜表示，從教育體系中的職涯探索、職業訓練與就業媒合，到職場托育資源，以及身障就業促進與移工勞權保障等，市府各單位應和勞工朋友多對話，建構完善的勞動關懷機制。並透過在地服務據點、交通與租屋補助、勞動條件監督檢查等措施，守護勞動安全勞動環境，將持續結合產、官、學、民等團體力量，齊力推動社會對話。
