最受大學生喜好 中信金控獲選臺灣金融業最佳雇主

2020-07-07 09:40

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中信金控總經理吳一揆出席MA新人訓練,期勉新進同事繼續努力,平順地完成MA培訓課程。(圖/中信金控提供)

中信金控總經理吳一揆出席MA新人訓練,期勉新進同事繼續努力,平順地完成MA培訓課程。(圖/中信金控提供)

臺灣整體失業率雖受疫情影響,中國信託金融控股公司(簡稱中信金控)仍按計畫招募新鮮人,本週將有55位儲備幹部(簡稱「MA」)及近400位新鮮人報到,預估今(2020)年仍有逾千人加入中國信託行列。中國信託金控重視人才培育,子公司中國信託商業銀行(簡稱中信銀行)近日也獲全球知名雇主品牌顧問公司Universum評為臺灣金融業最佳雇主。

首度推出東南亞僑外生暑期實習計畫

全球知名雇主品牌顧問公司Universum近日發布「臺灣最佳雇主調查報告」,按企業形象與聲譽、工作社交環境、待遇與職涯發展、職務內容等四大面向,選入121家本土及外商企業,再透過問卷調查37所大學、近3,500位學生的求職意願,中國信託銀行在商管領域中,拿下臺灣金融業第一名、綜合排名第19名的佳績。

中信金控總經理吳一揆今日於MA新人訓練時表示,今年是非常特別的一年,大環境求職不易,恭喜各位從近1,500份履歷中脫穎而出,期勉各位繼續努力,平順地完成MA培訓課程。中信金控指出,今年徵才遞件踴躍、錄取人才更多元,MA計畫收件較去(2019)年成長一成,錄取非財金專業、具跨領域背景者超過四成,另法金信用分析人員(ACM)培育計畫也收到近千封履歷。此外,今年首度推出的東南亞僑外生暑期實習計畫(iSEA Program)吸引逾百名僑生投遞,將有來自印尼、馬來西亞、泰國、菲律賓等國的僑生加入實習,為臺灣金融業先例。

中信金控獲選為臺灣金融業最佳雇主。(圖/中國信託提供)
中信金控不受疫情影響招募新鮮人,6日55位儲備幹部報到,本週將有近400位新鮮人報到,預估今年仍有逾千人加入中國信託行列。(圖/中信金控提供)

MA 在第一年即有機會挑戰百萬年薪

為使求職新鮮人不受疫情影響,中信金控今年徵才活動全面線上化,推出逾百則貼文、25支影片、3場直播,人才招募流程也加速轉型,與中信銀行數據暨科技研發處合作,開發履歷AI智能篩選系統,以過去MA的履歷表分析、建模,數據演算後,自動依審查指標顯示申請者程度,更研發履歷智能評分程式,針對申請者履歷填答評分,未通過篩選的履歷表再由人工複查。今年透過智能系統的支援,順利在3天之內完成上千份履歷審查工作。

中信金控致力人才培育,建構專業職與管理職「雙軌發展機制」,針對不同職位規劃職涯發展地圖,提供國際課程、海外派訓、軟性課程訓練(Soft Skill)、工作輪調等機會。此外,中信金控依不同職級提供同仁優於市場的房貸利率,同仁更享有「彈性福利制度」,每年給發點數讓員工自主選擇福利或消費項目。7月6日報到的MA 在第一年即有機會挑戰百萬年薪,中信金控將安排Mentor適時指導與經驗傳承,培養專業能力與企劃思維,並規劃美國賓州大學華頓商學院大師講座課程,表現優異的MA有機會前往美國參加華頓商學院全球論壇,提升MA國際競爭力,加速接軌國際。

 

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