2014年日本春季勞資談判（春鬥）正式開始！這次是日本工會5年來首次要求上調基本工資，由於東京當局4月起將上調消費稅（自5%增至8%），可能會影響擺脫通貨緊縮的目標，因此工會強烈要求企業加薪。另一方面，經團連（經濟團體連合會，日本最大工商團體）也已同意於勞資談判方針中列入加薪要求，但不少企業態度保留，預計勞資雙方將激烈交鋒。
據共同社報導，5日上午，日本經團連會長米倉弘昌與日本工會總聯合會事務局長神津里季生在東京舉行會談，米倉在會中表示：「今年是擺脫通縮和實現經濟持續成長的大好機會，將努力使企業業績的改善反映到擴大投資、創造就業機會和提高工資方面，使經濟走向良性循環。」
神津則表示，月薪會影響工資族對未來的信心，希望以真誠的勞資對話來找到答案。他也提到，將以談判來達到上調基本工資的目標。
由於近期日本物價上漲率超過1%，4月還要上調消費稅，民間調查機構預測，實施增稅4到6個月後，實質GDP年增率可能會減少4%，若不以提高工資來增加家庭收入、緩解負擔，占GDP六成的個人消費將可能出現萎縮，使擺脫通貨緊縮的目標更加遙遠。
但在企業方面，則是擔心提高基本工資，會增加人事成本，進而影響收益。
報導稱，豐田汽車的工會，對勞資談判具有較大的影響力，目前計劃要求將人均基本工資上調4000日元（約新台幣1200元），各工會也會向企業提出要求，各大企業通常在3月中旬作出答覆。
調查機構「勞務行政研究所」統計，在東京證交所上市的161家日本企業中，90.1%計劃在2014年實施「定期提薪」（僱主依考績等因素自由決定調薪幅度與規模）；但只有16.1%的企業計劃上調基本工資，高達53.4%的企業不準備上調基本工資，另有21.1%的企業視今春勞資談判的情況再決定是否上調基本工資。
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