# 春鬥  

日本央行19日將政策利率目標從0.5％調升至0.75％，創下30年來新高，也象徵日本央行在全球最長、規模最大的超寬鬆貨幣政策實驗中再度「收手」。對於在股市、債市、加密貨幣或其他資產佈局的一般投資人來說，通常不太會去關注各國央行的政策風向，但《華爾街日報》指出，如果東京的央行官員持續緩步升息，其影響可能波及全球。香港匯豐銀行（HSBC）亞洲首席經濟學家范力民（......

日本經濟上季再度陷入萎縮，凸顯美國高關稅政策持續影響出口與投資。不過更深層的問題在於結構性疲弱，物價漲幅已連10個月超過薪資成長，中小企業卻因為利潤薄、議價能力有限，導致加薪步伐落後，成為日本首相高市早苗(以下簡稱高市)未來拚經濟的關鍵弱點。根據共同社報導，日本內閣府發布2025年三季度（7~9月）經濟修正數據顯示，剔除物價變動因素後的實際GDP季減0.6%......

野村投信響應政府推動「台灣成為亞洲資產管理中心」的政策，自 2024 年起便積極推進跨境掛牌，促成全台首檔「台日ETF互掛」正式落地，這次推出的 009812 野村日本東證 ETF，將於 9 月 1 日至 9 月 4 日進行募集，並於 9 月 18 日掛牌上市，成為投資人參與日本股市的全新管道。 009812連結的1306.JP有何特殊地位？ 009812 ......

日本2025年春鬥（勞資雙方薪資談判）結果揭曉，各大企業紛紛開出史上最高薪，以吸引優秀人才。根據日本全國工會聯合會（日本労働組合総連合会）統計，今年日本企業的平均薪資增幅高達5.46%，創下33年來的最高紀錄，遠超市場預期。

日本的工會有別於歐美，主流模式是「企業工會」。不過，在這個大背景下，企業工會也進行行業性及跨行業的統一鬥爭，形成了日本特有的「春鬥」體系。

自2022年4月以來，日本通膨率持續超過2％、股市高歌猛進，這些跡象似乎意味著日本正走出「失落的三十年」。然而《經濟學人》1日指出，由於薪資成長不及物價上漲的速度，因此儘管日本經濟數據表現亮眼，但消費活動卻相對低迷。對一般消費者而言，並沒有感受到生活變得更好了。

2024年的「春鬥」已經拉開帷幕。這種日本特有的漲薪談判始於1955年，已有近70年的歷史。

3月15日，日本最大工會-日本勞動組合總連合（日語：全国労働組合総連合，，簡稱：連合，ぜんこくろうどうくみあいそうれんごう）公布2024年春鬥（Shunto）結果，平均加薪幅度達到5.28%，創下33年來最高加薪比率。這個談判結果，對日本企業全年的薪資調整，甚至是日本央行貨幣政策的發展方向，都將有重大影響。

市場預期日本央行即將結束負利率政策，日圓匯價應聲強彈。匯銀主管指出，日本央行結束負利率的可能性頗高，匯價走升趨勢相當明確，這意味對台灣哈日族而言，換匯甜蜜期已經進入尾聲。

日本勞動組合總連合會（連合）預計將在3月15日公布2024年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）第1次彙整結果，而春鬥結果已成為日本央行（日銀、BOJ）在作出政策決斷時的重要參考指標之一。而日銀在3月解除負利率、升息的機率增加？傳出因日銀期待今年春鬥的加薪幅度有望高於去年、因此支持在3月的貨幣會議上解除負利率的日銀委員增加。日圓聞訊狂升。

銀行利率深刻影響日本經濟與國民生活。過去十年間，日本銀行採取「異次元量化寬鬆」政策，強力壓低利率，釋放大量流通資金。今年春季，在新任總裁上任之際，大眾關注此政策是否改弦易轍，轉向「正常化」。本文針對日銀「後續行動」的計畫為何，專訪曾任日銀要職、目前任職於MizuhoResearch&Technologies的門間一夫先生。 

2014年日本春季勞資談判（春鬥）正式開始！這次是日本工會5年來首次要求上調基本工資，由於東京當局4月起將上調消費稅（自5%增至8%），可能會影響擺脫通貨緊縮的目標，因此工會強烈要求企業加薪。另一方面，經團連（經濟團體連合會，日本最大工商團體）也已同意於勞資談判方針中列入加薪要求，但不少企業態度保留，預計勞資雙方將激烈交鋒。