記者葉志成／桃園報導
畢業季即將到來，勞動部針對15-29歲青年勞工就業狀況調查統計結果顯示，青年勞工初次就業平均尋職時間為2.0個月，5成1曾遭遇困難，主要原因為「經歷不足」佔30.1%、「不知自己適合哪方面工作」佔28.8%，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「青年就業旗艦」鼓勵企業招收15歲-29歲青年，以工作崗位訓練，培養青年實務能力，達到穩定就業目的；同時搭配推出「小型企業人力提升」計畫，透過補助企業投入人才培訓，有效提升企業競爭力，兩支計畫自即日起受理企業提出申請。
桃竹苗分署丁玉珍分署長表示，青年勞工初次就業考慮的因素以「工作穩定性」及「薪資及福利」為主，分別占63.2%及61.5%。針對青年的需求，勞動部力推「青年就業旗艦計畫」，透過補助企業訓練費，讓企業指派專人指導青年透過「做中學」的工作崗位訓練，快速融入工作職場，進而提升專業技能，青年也可透過訓練，找尋適合自己的工作，降低工作流動率; 前3個月補助企業工作崗位訓練費每月12,000元，如企業提供薪資達3萬元以上者，還可延長至6個月的訓練期及最高補助45,000元。此外，為厚植小型企業的競爭力，針對員工人數未滿51人的企業，勞動部也推出「小型企業人力提升計畫」以補助企業辦理訓練方式，有效協助事業單位厚植人力資本。
丁玉珍還表示，透過「青年就業旗艦計畫」及「小型企業人力提升計畫」，過去5年來已成功協助桃竹苗地區600家以上企業，3千名以上青年順利進入就業市場及協助1800家以上企業辦理在職訓練課程，呼籲企業踴躍提出申請。相關資訊可洽「青年就業旗艦計畫」諮詢窗口：(03)4855368分機1315，「小型企業人力提升計畫」諮詢窗口：電話（03）4855368分機1303。
曾參與桃竹苗分署計畫的聯發紡織纖維股份有限公司表示，近年來因為產業環境改變加上少子化的衝擊，公司面臨找不到人的窘境，透過參與桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」後，工作崗位訓練內容不僅可依公司需求客製化，解決新人訓練的困擾，藉由計畫平臺還能找到合適的員工，大大解決公司缺工問題，也能讓青年有機會在工作崗位上一展身手。
