最不喜歡雙面人的元淮，不論是對總經理張國恩或是清潔工都一樣真誠，因此在員工眼中的他，自然成為一個沒有架子又樂於分享經驗的老闆。就算員工人數暴增，元淮依然會把握所有和員工互動的機會，不論用餐、公司活動還是在走廊巧遇，他都會主動打招呼。他甚至禁止高層管理者「集中坐在同一桌」吃飯，自己總是拿著餐盤隨機挑選不同的餐桌，詢問受寵若驚的下屬：「我今天可以跟你們一起吃飯嗎？」這時他便會加入員工的對話，聆聽員工對公司的看法。
就像他說的：「老闆可以名正言順地向雇員詢問：『對於公司有什麼看法嗎？』他們或許會回答『這個不好、那個不好』，這就是可以跟他們討論的好機會。起初有些員工還是無法敞開心胸，難免有所保留，可是一起吃過幾次飯後，這種狀況通常就會改善，莎士比亞有句名言是這麼說的：『老老實實最能打動人心。』一開始時，員工雖然有些緊張，搞不好想著：『我不過是個技術員，竟然要和CEO閒話家常。』不過一旦他們了解到我的誠心和守口如瓶，就會向我吐露真言。」不過還是有些員工的個性比較內向，就是無法突破心結對老闆暢所欲言。元淮以前也是性格內向的人，所以能夠理解、尊重他們。
和國際接軌的婚禮
元淮將茂迪視為一個大家庭，特別重視員工的家庭日，而且自從他參加公司第一位結婚的同仁吳錫民的婚禮後，只要他人在台灣，就會盡量參加員工的婚禮，張國恩、蘇志忠等高階主管也會陪同出席。參加婚禮確實相當花時間，這在許多純商業思維的管理者眼中，往往會被視為是過度的時間稀釋，但元淮的想法是：「我還是得吃晚餐啊！ 有什麼比和同事一起享用佳餚、聊天、共度時光更美好的呢？」
雖然在宴席中，元淮不免和同桌的公司同仁談到工作，不過他確實打從心底陶醉在婚禮的歡樂氣氛中，愛拍照的他還成為攝影師，穿梭在會場中，替新人和賓客們留下幸福開心的身影。就連許多公司視為禁忌的辦公室戀情，他也一樣抱持著祝福的態度，夫妻檔員工結婚生了小孩，他還會開心地說：「太好了，這是茂迪之子！」
元淮以往習慣的是飯店式婚禮，可是來到台南參加了員工的婚禮，他打從心底愛上傳統的辦桌文化，還以獨特的方式讓婚禮和國際接軌。有一次他在紅包裡面放的是歐元，有時還會帶著正好訪台的外籍賓客一同參與婚禮，真如員工笑稱的「他是台南導遊」。對於這些意外多了婚宴行程的外籍賓客來說，這是個難得又難忘的經驗，能夠親身體驗台灣在地文化風采，不像一般觀光客往往只能接觸到社會的表象。
身為台南觀光大使的元淮，時常帶國際嘉賓走訪當地廟宇，尤其是以往他探訪左鎮時找到的噶瑪噶居寺，這間藏傳佛教寺廟莊重典雅，就像一個大型的裝置藝術，總令人駐足讚嘆。
＊本文選自天下文化出版《開創新能源時代：台灣太陽能教父左元淮的傳奇人生》左元淮為台灣太陽能教父、茂迪光電（曾為台灣股王）開創者，雖已不在人世，但他對台灣新能源產業發展、幸福企業經營有許多見解，在勞資關係緊張的今天，仍值得企業管裡讀者閱讀，奇美許文龍先生還特別專文推薦。
