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不是每本書都值得讀，日本第一書評家教你精準選書：《一流的人讀書都在哪裡畫線》書摘（2）
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不是每本書都值得讀，日本第一書評家教你精準選書：《一流的人讀書都在哪裡畫線》書摘（2）

土井英司 2021-07-27 04:10

想找到對你有意義的一段文字，得先找到一本好書，所以我要先談談，該怎麼提高找到好書的機率。要如何分辨值得讀的書，以及不值得讀的書？...
產品好、大行銷卻沒人買單？一張地毯告訴你：先搞清楚自己的客人是誰吧！
國際 財經 下班經濟學 名人真心話 產業觀點 重磅頭條 商業 證券投資

產品好、大行銷卻沒人買單？一張地毯告訴你：先搞清楚自己的客人是誰吧！

天下雜誌出版 2020-06-11 16:40

「你應該知道的是：在定義企業的目的與使命時，第一個、也是最關鍵的問題是：「誰是我們的顧客？」這不是一個簡單的問題，...
主管們！要員工按照標準做事前，先問問自己：你媽怎麼管教你的？
下班經濟學 證券投資

主管們！要員工按照標準做事前，先問問自己：你媽怎麼管教你的？

李‧科克雷爾 2020-02-16 11:00

「你應該知道的是：每天早上你是以什麼精神迎接工作？不管職位高低，這件事反映了你大部分的工作狀態。」 媽媽教給我的其中一件事是...
為什麼多一台平板電腦，反而讓人等更久？走進捐血車讓我體會的管理學
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為什麼多一台平板電腦，反而讓人等更久？走進捐血車讓我體會的管理學

江守智 2019-05-17 12:00

我固定每三個月到捐血中心捐全血(500cc)，對！除了造福更多需要的人，也是私心為了增進新陳代謝而幫助減肥。然而最近一次捐血時，...
人生不是座金字塔，別讓需求理論騙了你！馬斯洛會紅，竟是企管界用來鞏固層級的陰謀？
風生活 商業 新知

人生不是座金字塔，別讓需求理論騙了你！馬斯洛會紅，竟是企管界用來鞏固層級的陰謀？

*CUP 2019-04-22 12:56

美國心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）的需求層次理論（Hierarchy of Needs）舉世知名，...
為何把公司交給專業經理人管理，反而會出「大問題」？投資專家一句話，道出職場不變真理
風生活 商業 日本 書摘

為何把公司交給專業經理人管理，反而會出「大問題」？投資專家一句話，道出職場不變真理

大是文化 2018-06-20 17:41

大家應該都知道在人資領域很有名的「彼得原理」（Peter Principle）吧！如果上班族是依據自己的能力晉升的話，因為能力的不同，...
政治一時無解怎麼辦？毛治國：像解聯立方程式，要用耐心催化
政治 國內 財經

政治一時無解怎麼辦？毛治國：像解聯立方程式，要用耐心催化

林上祚 2018-03-17 12:06

前行政院長毛治國，在2014年底國民黨地方選舉慘敗後，扛下閣揆職務，1年的閣揆期間，政策無法推動幾乎是家常便飯，...
「執行不是Just do it」毛治國談管理心法　蘇花改、高鐵、ETC決策過程曝光
政治 財經

「執行不是Just do it」毛治國談管理心法　蘇花改、高鐵、ETC決策過程曝光

林上祚 2018-03-17 09:00

對於國人來說，前行政院長毛治國，始終給人技術官僚的形象，然而，教授「管理學」、鑽研管理哲學，才是毛治國這一生最熱衷的工作。卸任閣揆二年，...
一個求職者值不值得錄取，看這幾點就夠了！迪士尼資深高層道出「面試成功」8大要點
風生活 職場

一個求職者值不值得錄取，看這幾點就夠了！迪士尼資深高層道出「面試成功」8大要點

李‧科克雷爾 2017-12-05 09:30

「在迪士尼工作，一定超夢幻的吧！」因為常被視為快樂天堂，所以在迪士尼工作，也成了全球許多人最夢幻的求職選擇之一。不過，...
你是「會罵人」還是「懂得罵人」的主管？老四川創辦人梁朝辰的管理哲學
風生活 職場 人物

你是「會罵人」還是「懂得罵人」的主管？老四川創辦人梁朝辰的管理哲學

經理人 2017-11-21 09:55

今天若一棟建築物的其中一扇窗被人打破了，卻沒有馬上請人來修理時，會發生什麼事呢？根據犯罪學的破窗理論（Broken Windows...
在職場上想贏得尊敬，做到這些全是必須的！10件最重要的小事，建立個人好形象
風生活 職場

在職場上想贏得尊敬，做到這些全是必須的！10件最重要的小事，建立個人好形象

李‧科克雷爾 2017-10-30 09:30

在我的事業剛邁入高級管理階層的某天早晨，我正要出門上班時，普莉西亞對我說： 「李，請謹言慎行，大家都看著並會以此評論你。」...
左氏管理學：連結基層的在地化管理 ─《開創新能源時代：台灣太陽能教父左元淮的傳奇人生》選摘（1）
評論 國內 財經 風書房

左氏管理學：連結基層的在地化管理 ─《開創新能源時代：台灣太陽能教父左元淮的傳奇人生》選摘（1）

葛斯柏 2017-05-14 05:30

元淮從一九九九年創立茂迪到初步的成功，憑藉的絕對不是僥倖和幸運，而是日積月累的經驗總合、長久的規劃與籌措，在努力克服萬難後，...
把無盡的加班拿來對外宣傳…為何職場文化如此病態？這些公司發起「睡眠革命」
風生活 風書房 健康 職場

把無盡的加班拿來對外宣傳…為何職場文化如此病態？這些公司發起「睡眠革命」

商業周刊 2017-02-14 11:24

睡眠革命終於抵達職場了，雖然尚未達到如火如荼的狀態，但周遭已經可以看到明顯的跡象。當然，工業革命以後，職場也是第一個否定睡眠的地方，...
為何想著「我是為了公司好」的主管這麼惹人厭？空降主管該避免的3大錯誤
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為何想著「我是為了公司好」的主管這麼惹人厭？空降主管該避免的3大錯誤

yes123 2016-04-26 17:38

一般人對於空降主管，心情不脫兩種，不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥，人心難免浮動焦躁，掌握這些要領，這個位子就可以坐得安穩。 當主管不是一件容易的事，...
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