無黨籍台北市長候選人柯文哲屢次發生性別歧視的言語風波，幕僚找來資深婦運人士李元貞替他上課；李元貞18日針砭柯文哲表示，他懂得「用人唯才」很好，但他常常看不到女性人才，《白色的力量》書中言論也確實是性別歧視，但李也肯定柯文哲很誠實，願意承認自己性別觀點不夠進步，找人請教，他的誠實能帶領台北市向上提升。
柯文哲團隊18日下午頒發顧問證書給李元貞，柯文哲更獻花給她，一起合照。李元貞致詞時表示，「我沒想到柯Ｐ是這麼『絕頂聰明』的人，我建議他誠實，性平觀點不夠進步就要承認，我沒有想到他真的聽進去了，承認他的觀念不夠進步，這樣讓對手也根本沒辦法再批評他什麼」，李也說，一個誠實的人才能帶領台北市向上提升。
柯文哲則說，面對問題就是解決問題的第一步，就是不斷改進、不斷改進。躲避問題是不會進步的，看有什麼要修正的，改一改就好，而且一個人不需要什麼都會，「找一個會的人來跟你講就好了」。
媒體詢問李元貞，認為柯文哲在這段時間到底哪些地方失言，是否已改進？李說，「首先，柯P必須承認『用人唯才』是很好，但他常常沒有看到女性的人才。所以，他會對陳以真講出那樣的話就是失言」。李說，要柯一下子改進很難，但他首先承認自己不足、請教別人，才能一步步向前，這樣他當市長後，用人唯才時也會看到女人」。
李元貞也說，為了幫柯文哲上課，她特地讀了柯的著作《白色的力量》，她覺得柯有2個優點：認真工作及誠實，但那本書裡面「真的是性別歧視」，她盼柯文哲在反省後，將台北市的性別平等委員會的機制做得更好。
至於柯文哲這次遴選市府局處長，並沒有保障女性名額，只說「若能力相等，女性優先」，李元貞則表示，「性別保障」的用意是希望大家看見女性人才，但也是要用人唯才，「說實話，柯P和他的幕僚更多的是男性跟著他吧。在大家都是男性範圍裡，就不容易想到女人了」，她認為性別保障還是很重要的。
柯文哲離開時受訪表示，他1979年進台大醫學系，記得那幾年裡70個（學生裡），只有4個是女生，比例很低，他坦言，以前那個環境幾乎是純男性的環境，「那個環境蠻奇怪的，所以從一個很封閉的環境，到一個比較正常的社會，就要修正」。
