行政院會今（6）日通過勞基法修正草案，未來勞工若未被合理給付資遣費或退休金，其債權將與銀行債權列同一順位，被抵押資產拍賣後所得，將按債權金額比率分配，保障勞工權益。為降低衝擊企業融資及銀行授信，行政院長江宜樺指示勞動部儘速會商經濟部、金管會，擬妥配套措施並加強對外溝通。
草案也增訂，雇主應於每年結束之時檢視勞退金專戶的提撥狀況，若不足未來1年內符合退休資格勞退金所需，應補足差額，若雇主被查到未足額提撥，勸說後未改善，可罰9萬以上、45萬元以下罰鍰，且採按次罰。此外，若未依法給付退休金、資遣費，罰則從現行的9萬到45萬，提高為可處罰鍰30到150萬。
勞動部長陳雄文在行政院會後記者會中說，此次修正的關鍵是勞基法第28條，一般工廠關廠後，勞工會領不到薪資、資遣費與退休金等，工資現行有墊償基金供6個月內薪資保障；比較大的金額是資遣費和退休金，工廠若經營困難，大部分勞工無法取得，若有資產，企業會融資抵押貸款，多數被銀行申請法院扣押，法院扣押後會將企業大樓廠房土地等法拍。
對於財經部會擔心此項修法將影響金融機構對企業融資意願，勞動部長陳雄文說，597萬新制勞工可攜式退休金帳戶不受影響，較可能有問題的是141萬名舊制勞工中，其中8萬人在公營事業、67萬人在上市櫃公司，真正有疑慮的66萬人散布在16萬家中小企業，勞動部近2年清查勞退提撥情形，已清查13萬家，剩2萬多家，明年中將可清查完畢。
據指出，院會上午討論時，金管會主委曾銘宗、經濟部長杜紫軍、財政部長張盛和等人在會中都表示，將勞工債權提升和銀行抵押權同順位，恐怕會影響銀行放貸意願，希望勞動部能和銀行端多溝通說明，以免企業借不到錢。
陳雄文則指出，選擇新制的勞工其退休金有保障沒問題，目前國內適用舊制的企業只剩19%，其中有一半都是營運很好的企業，真正有風險的大約只有3萬家多企業、60幾萬的勞工，這部分勞動部最近也將清查完畢，相關資料未來都將提供金融機構作為核貸的參考。
