年輕全力追求夢想，但規劃保障也要趁早！台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）建議初出社會青年朋友，步入社會工作的期間，首重避免意外的風險發生，善用投資型商品並搭配內扣式健康保險附約保險，投保保費相對低廉，規劃充足健康保障才能放手累積人生的第一桶金。
一畢業就選擇工作 但青年對薪資仍信心不夠
根據知名求職網3月初公布的「2017年畢業生求職與校園徵才調查」報告顯示，有高達9成6的畢業生或即將退伍的新鮮人選擇先就業，比例創6年來新高，社會新鮮人期望首份工作月薪平均值僅為31,284元，比去年的31,538元減少254元，降幅0.8%，顯見初出社會青年願意畢業即勇闖職場，但對薪資所得信心不夠，薪資水準與支付應用之間捉襟見肘。
在薪資有限的情況下，建議以「台灣人壽富足變額年金保險」投資型保單，則可搭配5大類型的內扣式健康保險附約，包括一年期住院醫療日額帳戶型、一年期帳戶型特定傷病型、一年期帳戶型癌症健康保險、一年期帳戶型意外傷害保險附約、以及一年期帳戶型一至六級殘扶金健康保險等附約。只要主契約保單帳戶價值足以扣除保費費用、保單管理費及附約保險成本，就能夠兼顧投資與健康保障。
因投資型保單收取的保費費用，在保費投入保單帳戶前已扣除，因此「內扣式健康保險附約」僅需收取附約保險成本，不會再另收取其他費用，因此相同的保障，無需額外繳交附約保費，只要定期定額繳交主約保費，就能以有限的資金建構完整的醫療保障，對於經濟能力較有限、又缺乏基本保障的青年族群而言相當實惠。
保險與投資兼顧 小資也能想有保障
以剛出社會的25歲陳先生購買「台灣人壽富足變額年金保險」為例，年繳目標保險費新臺幣 18,000元，繳費20年，同時附加「一年期住院醫療日額帳戶型健康保險附約」日額1,000元，陳先生第一年繳交保險費並自主契約保單帳戶價值中已含附約之保險成本約新臺幣3,000多元，即可享有年金、住院、手術等醫療之保障。 （相關報導： 生而為人，別太白目啊！無論你是職場老手或社會新鮮人，都該謹記的10大職場地雷！ ｜ 更多文章 ）
「台灣人壽富足變額年金保險」是透過專業團隊的代操投資帳戶，在保險加投資的雙重規劃下，可兼顧保障及累積資產，加上內扣式健康保險附約搭配，讓生活更有保障。台灣人壽也提醒，投資型保單兼具保險與投資的功能，建議保戶依主契約約定定期繳交保險費外，需留意維持足夠的保單帳戶價值金額，更需注意投資標的狀況及充分瞭解保單內容，才不致讓自身的權益受損。
