觀點投書:如果真的不懂做總統,可不可以現在就放手?

2017-01-02 06:30

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我不得不開始認真思考一個良心的建議給總統:「如果真的不懂得怎麼做總統,可不可以請總統現在就放手!」。(資料照,顏麟宇攝)

我不得不開始認真思考一個良心的建議給總統:「如果真的不懂得怎麼做總統,可不可以請總統現在就放手!」。(資料照,顏麟宇攝)

窮盡一切可能的想像,很抱歉,總統真的要原諒我,因為我實在想不起來,做為中華民國總統,蔡總統已經確實為臺灣做了什麼?

從總統上任以來,配合貴黨的說法,好吧!真要勉強說得上是「政績』的,應該有兩項:

一、是華航罷工事件落幕--因為資方事後翻臉不認帳,目前可說尚未實質解決,因為監察院日前才通過對交通部及民航局的糾正案,並要求勞動部改善!換句話說,華航罷工事件的幕---還未落下。

20160624-SMG0045-032-華航罷工-現場下起大雨。(曾原信攝).jpg
一、是華航罷工事件落幕--因為資方事後翻臉不認帳,目前可說尚未實質解決,因為監察院日前才通過對交通部及民航局的糾正案,並要求勞動部改善!換句話說,華航罷工事件的幕---還未落下。(資料照,曾原信攝).jpg

二、是高速公路收費員資遣案善了--表面上塵埃落定了,可是,那可是總統壓迫資方去遵從總統「尚難謂之違法」的要求,美其名是請企業善盡社會責任,實際上是總統把政府應該解決問題的責任,強塞進企業家的喉嚨裡!

20150116-國道收費員至高鐵台北站抗議-楊子磊攝-01.JPG
二、是高速公路收費員資遣案善了--表面上塵埃落定了,可是,那可是總統壓迫資方去遵從總統「尚難謂之違法」的要求,美其名是請企業善盡社會責任,實際上是總統把政府應該解決問題的責任,強塞進企業家的喉嚨裡!(資料照,楊子磊攝)

我是不喜歡徐先生,但絕不會因為不喜歡他而同意總統的做法!

除了以上兩項之外,沒有,真的沒有了!

長照2.0不是啟動了嗎?這總算是政績了吧?

綵也剪了,新聞也登了,但事實上是現有財源還不知能撐幾年?所以政府現在還在思考,是要加重菸稅?還是修專法籌措財源?(難怪有人要合理懷疑,總統要軍公教的無限制付出,只為籌備長照資金),加上人員培訓、待遇調整、城鄉差距拉平,都還沒有確實完備,所以嚴格來說現在只是在「試賣中」。未來能否繼續營運下去,因為總統和貴黨的執政能力能否創造經濟奇蹟,政策規劃與執行能力仍備受質疑,連李登輝先生都評總統為「沒有決斷力和勇氣」、「民調還會往下掉」(即使網路流傳總統有八十多項政績!)連新政府最是「重中之重」的「新南向政策」到底是什麼都還在虛無縹緲間!

20161206-SMG0034-E01-長照2.0、居服員、照服員、老人。(資料照,陳明仁、顏麟宇攝/製圖:風傳媒)
綵也剪了,新聞也登了,但事實上是現有財源還不知能撐幾年?所以政府現在還在思考,是要加重菸稅?還是修專法籌措財源?。(資料照,陳明仁、顏麟宇攝/製圖:風傳媒)

所以,對於長照經費來源充裕與否,能否確實落實?我們實在沒有樂觀的權力!

那麼,剛出爐還熱騰騰的勞基法修正案通過一例一休總算是政績吧?

對不起,從開始實施才不過幾天,資方已經有了因應對策。就以最新的例子來說,當郵局面臨新法變革,卻必須在週六營業以配合國人需要時,考量營運成本就想出了:【公司片面宣布將郵局週六營業時間改為全日,為規避「休息日」加班費,員工於週六上班,當日將被公司排為「工作日」】的因應措施!七天假砍了,實質國定假日加班工資加倍的小確幸也沒了,「看得到、吃得到」的說法只能笑掉大家的大牙,只能讓勞工的心頭淌血。未來,還會有更多破解勞基法修正案規定的手段出籠!倉促修改、限期立法、強渡關山、不尊重專業、不尊重民意、和民間脫離,結果就是修了一部千瘡百孔的勞基法!

20161206-「一例一休」今日在立法院會闖關,場外抗議的勞工團體準備印滿民進黨立委的看板,希望他們能夠「違背黨意,順應民意」。(蘇仲泓攝)

那麼,剛出爐還熱騰騰的勞基法修正案通過一例一休總算是政績吧?對不起,從開始實施才不過幾天,資方已經有了因應對策。(資料照,蘇仲泓攝)

好吧!就算一例一修是法律上的鐘樓怪人,那昨12/27天剛出爐,【婚姻平權草案初審通過】應該是小甜甜了吧?

關於婚姻平權草案初審通過這檔子事,我也要用非常遺憾的態度向總統報告,這草案,根本就是災難!報告總統:

犯了一貫以來「倉促提案,限期通過」的錯誤,很多版本提出卻未獲得充分討論,就連貴黨立委在連署時都沒看清楚,等法案一提出才後悔莫及!所以,雖然號稱貴黨立委的版本,實則是連區域立委都不敢為政策法案辯護!

20161226-立法院初審婚姻平權法案.反同團體衝到凱道抗議初審通過.傍晚終於讓出總統府前道路.警方幫忙搬離抗議牌.(陳明仁攝)
犯了一貫以來「倉促提案,限期通過」的錯誤,很多版本提出卻未獲得充分討論,就連貴黨立委在連署時都沒看清楚,等法案一提出才後悔莫及!(資料照,陳明仁攝)

沒有充分溝通的完備與共識,只有限期三讀通過的荒謬與可預見的扞格不入!

大話說盡,轉身就跑!製造社會族群對立後又退縮到幕後,一副事不關己的態度,放任族群一再被動員,而後一再被撕裂,終至水火不容而埋下一個又一個的超級核彈。有本事挑起矛盾與鬥爭,卻沒有本事調和鼎鼐、收拾善後!

影響主流媒體封鎖不同意見民意,使好不容易數十年來台灣人民爭取來的「百分之百言論自由」被一而再、再而三的打折再打折。主流媒體變得又聾又瞎又啞,我們只能從非主流媒體或個人現場直播獲得相關資訊。影響主流媒體資訊接露得這樣徹底,若說政府完全沒有發揮影響力,我認為,這是掩耳道鐘,是很難說服我們這一群五十歲以上,見證從黨外時期,一直到現在的台灣民主政治發展史的中年人。

年金制度改革是貴黨的重要政見,口口聲聲:軍人退撫基金2019、勞保基金與公校教師退輔基金2027、公務人員退撫基金2031、國民年金2046預見將會破產,於是年金改革成了「今天不做,明天就要後悔。」的弦上之箭。但我們覺得奇怪的是:

20161206-SMG0045-015-勞團在立院外反勞基法修法,毛振飛:今天抗爭責任我扛,別傷害警方,他們也受年金改革威脅,與勞工一樣。(曾原信攝)
年金制度改革是貴黨的重要政見,口口聲聲:軍人退撫基金2019、勞保基金與公校教師退輔基金2027、公務人員退撫基金2031、國民年金2046預見將會破產,於是年金改革成了「今天不做,明天就要後悔。」的弦上之箭。(資料照,曾原信攝)

為何其他國家退撫基金的獲利率都是8%起跳,20%以上所在多有,而我國常常被拿來政策性護盤的四大基金獲利率卻只有3%,兩者的差別可說是天差地遠。為何我國操作能力如此不堪?

為何不先調整、整頓各職別退撫基金經營成效,連小朋友都知道「開源勝於節流」,如今改革方案提高提撥率、延後退休、降低替代率的規劃,都是節流的措施,而非積極開源---提升基金經營成效。

貴黨提振經濟的能力本來就備受質疑,新南向政策到現在也只看到一支形象廣告在提醒我們,新南向政策還一息尚存,至於積極的具體內容還是只聞其聲、未見其人,要展現猶抱琵琶半遮面的莫測高深,至少還要有一張臉,但我們現在連人都看不到,更遑論臉?

沒有好的經濟政策可以使老百姓富起來,是我們的不安。「藏富於民」是千古不變的硬道理,老百姓窮了,還有豐厚的薪水可以提撥,為退休做準備嗎?工商業都哀鴻遍野了,還有多少資方可以在提供勞方足夠的薪水後,在負擔不斷提高的提撥金?

說改革沒有針對性,就彷彿說國王的新衣是存在的一樣荒謬!

都說改革沒有針對性,但是從開始到現在,我們不只感覺到,而且也看到只要改革大刀砍下來,掉在地板上的人頭上,都清清楚楚的黥著「軍公教」三字!年金改革會場成了軍公教的菜市口!而且不論20萬軍公教上街,或多少資訊反應軍公教人員的不滿和疑惑,貴黨還是決定走自己的路!

20161110-軍公教團體10日聚集於年金改革委員會開會地點國發會門口抗議,現場民眾高喊蔡英文下台並以手勢表示。(顏麟宇攝)
都說改革沒有針對性,但是從開始到現在,我們不只感覺到,而且也看到只要改革大刀砍下來,掉在地板上的人頭上,都清清楚楚的黥著「軍公教」三字!(資料照,顏麟宇攝)

我們不懂,為何要挖東牆補西牆?為何要製造均貧而不是均富?

對岸已故領導人鄧小平曾經對改革開放的方法做了最簡單的說明:「我們的政策是讓一部分人、一部分地區先富起來,以帶動和幫助落后的地區,先進地區幫助落后地區是一個義務。」大陸成功了!

但貴黨目前的做法恰好相反「我們的政策是讓一部分人、也就是軍公教人員所得先拉下來,先窮下來,以幫助低收入的職別,所得較高的職別幫助所得較低的職別是一個義務。」但貴黨完全未顧及職業性質不同、人力素質不同,將齊頭式的假平等裝飾成轉型正義的實踐。軍校招不到學生、募兵募不到兵、公務員報考人數創新低,未來,還有更多讓軍公教人員素質走下坡的警報會陸續想起!

總統執政以來,我們看到一幕幕荒謬劇不斷上演,一日一驚已是天大喜事,一日數驚我們也都習以為常了。

20161227-總統蔡英文出席「中華民國106年上半年陸海空軍將官晉任布達暨授階典禮」,並於會中致詞。(蘇仲泓攝)
總統執政以來,我們看到一幕幕荒謬劇不斷上演,一日一驚已是天大喜事,一日數驚我們也都習以為常了。(資料照,蘇仲泓攝)

坊間有人以為,如果總統什麼都不要做,是不是對大家都會好一點?島外,看著兩岸緊張的情勢日益升高,對岸飛機軍艦一天到晚在台灣島四周晃來晃去。島內,「勞基法修正案---一例一修」餘波盪漾、「性別平權—同性婚姻入法」正反雙方水火不容、「年金改革」奪財於軍公教血流成河,我不得不開始認真思考一個良心的建議給總統:

「如果真的不懂得怎麼做總統,可不可以請總統現在就放手!」

*作者為國小現職教師,服務年資30年。

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