川普來了，好像大家都不知該怎麼辦好；如果論單一企業，外界討論最多、最值得觀察的「指標性」公司，當為美國蘋果公司─川普當選後蘋果CEO庫克立即就寫信給員工安撫，10天後傳出蘋果要供應鏈評估在美國設組裝廠，數日前又傳出川普當選後庫克致電恭喜，川普再提要蘋果回美生產iPhone。川普如果用盡洪荒之力後，是否能夠達成此目的？
賈伯斯的答案：這些工作永遠不會回來
美國總統歐巴馬曾提出「製造業回流」政策，每年要賣出數億部iPhone、iPad及Mac等產品的美國龍頭企業蘋果當然成為目標。歐巴馬曾當面問過蘋果創辦人賈伯斯：「要在美國生產iPhone的話，需要滿足什麼樣的條件呢？」據說賈伯斯是直接回答「這些工作是不會回來的」。不過，繼任者庫克則較了解要「照顧總統的心」，因此部份高階的電腦生產線由亞洲移回美國。
歐巴馬從未擺出惡霸姿態壓著企業非把生產線移回美國不可，倒是祭出一些政府的合作與扶植政策，協助與鼓勵製造業回流，幾年下來，美國製造業就業機會確實增加了數十萬，但其中多少屬於「回流」、多少屬原本就會增加的並不易分辨。不過，川普上台後，大概不會那麼「溫柔」，競選時他威脅要蘋果把iPhone生產移回美國，否則就要課以高關稅等。
非給「川普總統」一個交代不可？
雖然政客競選的話與上任後的政策，時常有一段距離，甚至可能跳票，不過，外界多認為川普會較歐巴馬強硬、霸氣，蘋果勢必要作出更多動作才能交代，也因此現在已傳出蘋果要其主要的組裝廠鴻海與和碩，評估在美國建組裝廠的可能；鴻海旗下的夏普社長戴正吳也說，夏普的OLED生產線已經在日本設廠，「但如果大客戶要求OLED到美國製造，也可以到美國生產」。
顯然大家多少都有心理準備，一定要給「川普總統」一些交代，讓他好向選民交代；但天下沒有白吃的午餐，真要作到「製造業回流」絕非易事，各方不僅要作出調整，更必須付出代價。
美國製造iPhone要越過的3重高山
蘋果帶來的製造業工作機會要移回美國，至少面臨三重高山要過：一個是美國人力資源的質與量問題，第二個是龐大供應鏈的問題，再來是成本增加問題，這些問題一環扣一環。
在全球擁有8萬名左右員工的「蘋果帝國」，不是單靠這8萬員工運作，而是靠分布在全球各地、擁有上百萬員工的7、8百家供應鏈廠商一起打下帝國基礎；蘋果員工主要扮演的是研發、行銷等工作，算是帝國大腦中樞；但其它負責製造、組裝生產者至少在百萬人以上，「把iPhone生產移回美國」的構想，想的其實就是其帶來的就業機會龐大無比。不過，這個想法都忽略了工作內涵與附加價值的差異，更無視本國的人力市場情況。
iPhone組裝需要大量技術熟練、配合度高又願意長時工作的勞工，美國國內是否有可能提供，確實是大有疑問。庫克就曾說過，蘋果並不是為了廉價勞工才在中國生產組裝，而是因為美國沒有大量的技術工人，滿足不了生產需求；蘋果主管也曾說： 「中國勞動力的速度和機動性是驚人的，美國任何工廠都無法與之匹配。」這種情況其實類似台灣許多低階產業找不到勞工，只能找外勞一樣；組裝這種廉價又無聊的工作，美國工人可能不願亦無能從事了。
蘋果供應鏈兩岸占超過一半
再來是供應鏈問題，經過十多年的努力，中國已經建立一個完善又多元、靈活度強又配合度高的供應鏈，而且有極大的群聚效應。iPhone零組件超過9成不是美國製造，這些供應鏈廠商以亞洲為主，以零組件數量而不用價值計算，兩岸廠商占比最高。包括iPhone、iPad和Mac等蘋果主要產品在內，蘋果共有766家供應商，其中69家位於美國，接近一半（346家）位於中國大陸，台灣有41家、日本還有126家。
川普要蘋果把iPhone生產拉回美國，其實說的是組裝，但供應鏈呢？總不可能全球供應鏈都一起拉回美國吧？但供應鏈與群聚效應卻是iPhone研發與生產不可能或缺的一環。
紐時4年前一篇深入的調查報導「為什麼美國失去了iPhone生產的工作」，裡面其實相當「有現場感」的談到這些問題。
半夜叫起8千工人，96小時後iPhone已量產.....
文中除了談及早年iPhone推出前，為了解決賈伯斯大發脾氣不滿的問題，蘋果高管只能「直接飛到深圳」─因為只有那裡可以解決問題之外，也提到中國工廠「半夜直接叫醒工廠8000名工人」上工，「不到96個小時，那家工廠就已經在以日產一萬多台的速度生產iPhone了」、「那家工廠的速度和靈活性令人咋舌，沒有哪家美國工廠能跟它相提並論」、「他們可以在一夜之間雇來3000人。哪家美國工廠能在一夜之間雇來3000人、說服他們住進宿舍呢？」生產iPhone除了數十萬工人外，也需要近萬名監工與指導的工程師─蘋果說在美國要找足夠的工程師要9個月，在中國「只要15天」。
而供應鏈與群聚效應的重點意義遠高於廉價勞工。在激烈競爭的市場中，廠商必須不斷研發、測試、又要搶時間推出新產品，如果供應鏈不完善、缺乏群聚效應，會因時效盡失而錯過商機。文中引用蘋果高管的說詞是：「整條供應鏈如今都在中國。需要1000個橡膠墊圈嗎？隔壁就有這樣的工廠。需要100萬個螺絲釘嗎？廠子就在一個街區之外。需要對螺絲釘做一點小小的改動嗎？三個小時就可以辦到。」
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成本增加蘋果恐難承受，競爭力下降
再來則是iPhone回美國組裝變成「美國製造」後，以美國平均所得是中國的7倍多、工人工資是中國的5倍左右，iPhone的成本一定會增加。蘋果如果要維持原有的利潤率，價格就要提高。但以全球智慧手機的紅海競爭，早已「貴森森」的iPhone要再提高價格，一定會失去部份市場，對已處於高度競爭壓力且市場份額已下降的蘋果而言，顯然也不是好事。
不過，人力成本的問題雖有，但不如外界想像的那麼大與絕對。許多人以為蘋果把iPhone生產組裝放在中國，主要是貪圖其便宜的勞工─但事實上製造iPhone約250美元的成本中，業界估計組裝成本只占5-10美元，比重算低，因此如果只是組裝拉回美國，即使再加上增加的各種運費，增加的成本外界估計大概在2成多。
拉回供應鏈成本增7成
但更嚴重的是iPhone要變美國製造真正的問題與難處，反而是美國難以提供合乎質與量要求的勞工，同時遠離供應鏈、靈活度應變力降低，最後可能競爭力下滑。如果蘋果連同供應鏈要一起拉回去，增加的成本蘋果一定要有所補償甚至負擔一部份，業界估計成本可能增加7成─蘋果將因此失去競爭力。
全球各跨國企業及各產業的全球佈局與供應鏈建構，是花了數十年的時間建立成形，而且至今仍不斷變動位移，但其驅策力不是來自某某政策，而是經濟與產業內在的需求，再根據各國資源秉賦的優劣差異而形成。
美國藍領工人數十年來的實質薪資降低是事實，但川普要iPhone回美生產，是以政策強迫外移的工作回流，甚至對抗、想扭轉數十年供應鍵形成的經濟力，恐怕是徒勞無功─甚至即使是回流一部份在美製造，工廠中大概也充滿「機器人」等自動化設備，真正為工人創造的工作崗位是少了，這樣意義其實也不大，因為無法達成川普期待的增加就業崗位。
接下來就等著看川普上台後是否會真的推動要iPhone回美生產，或是有什麼「巧法良政」推動。如果違逆經濟與產業法則硬推，不僅蘋果可能受害，全球的經濟與產業鏈都要跟著作出調整。比較可能的結局是蘋果移回一小部份生產線，讓「川普大總統」兌現競選支票以對其選民作交代，蘋果則不改大部份現有供應鏈的佈局與運作，以免「傷及筋骨」。台灣的供應鏈也將受此牽連影響，業者都拭目以待，要看川普如何作為；最終或許可驗證賈伯斯回答歐巴馬的話：「這些工作永遠不會回來」到底正確與否。
