川普來了，好像大家都不知該怎麼辦好；如果論單一企業，外界討論最多、最值得觀察的「指標性」公司，當為美國蘋果公司─川普當選後蘋果CEO庫克立即就寫信給員工安撫，10天後傳出蘋果要供應鏈評估在美國設組裝廠，數日前又傳出川普當選後庫克致電恭喜，川普再提要蘋果回美生產iPhone。川普如果用盡洪荒之力後，是否能夠達成此目的？
賈伯斯的答案：這些工作永遠不會回來
美國總統歐巴馬曾提出「製造業回流」政策，每年要賣出數億部iPhone、iPad及Mac等產品的美國龍頭企業蘋果當然成為目標。歐巴馬曾當面問過蘋果創辦人賈伯斯：「要在美國生產iPhone的話，需要滿足什麼樣的條件呢？」據說賈伯斯是直接回答「這些工作是不會回來的」。不過，繼任者庫克則較了解要「照顧總統的心」，因此部份高階的電腦生產線由亞洲移回美國。
歐巴馬從未擺出惡霸姿態壓著企業非把生產線移回美國不可，倒是祭出一些政府的合作與扶植政策，協助與鼓勵製造業回流，幾年下來，美國製造業就業機會確實增加了數十萬，但其中多少屬於「回流」、多少屬原本就會增加的並不易分辨。不過，川普上台後，大概不會那麼「溫柔」，競選時他威脅要蘋果把iPhone生產移回美國，否則就要課以高關稅等。
非給「川普總統」一個交代不可？
雖然政客競選的話與上任後的政策，時常有一段距離，甚至可能跳票，不過，外界多認為川普會較歐巴馬強硬、霸氣，蘋果勢必要作出更多動作才能交代，也因此現在已傳出蘋果要其主要的組裝廠鴻海與和碩，評估在美國建組裝廠的可能；鴻海旗下的夏普社長戴正吳也說，夏普的OLED生產線已經在日本設廠，「但如果大客戶要求OLED到美國製造，也可以到美國生產」。
顯然大家多少都有心理準備，一定要給「川普總統」一些交代，讓他好向選民交代；但天下沒有白吃的午餐，真要作到「製造業回流」絕非易事，各方不僅要作出調整，更必須付出代價。
美國製造iPhone要越過的3重高山
蘋果帶來的製造業工作機會要移回美國，至少面臨三重高山要過：一個是美國人力資源的質與量問題，第二個是龐大供應鏈的問題，再來是成本增加問題，這些問題一環扣一環。
在全球擁有8萬名左右員工的「蘋果帝國」，不是單靠這8萬員工運作，而是靠分布在全球各地、擁有上百萬員工的7、8百家供應鏈廠商一起打下帝國基礎；蘋果員工主要扮演的是研發、行銷等工作，算是帝國大腦中樞；但其它負責製造、組裝生產者至少在百萬人以上，「把iPhone生產移回美國」的構想，想的其實就是其帶來的就業機會龐大無比。不過，這個想法都忽略了工作內涵與附加價值的差異，更無視本國的人力市場情況。 （相關報導： 觀點投書：川普的能源政策 台灣如何因應？ ｜ 更多文章 ）
iPhone組裝需要大量技術熟練、配合度高又願意長時工作的勞工，美國國內是否有可能提供，確實是大有疑問。庫克就曾說過，蘋果並不是為了廉價勞工才在中國生產組裝，而是因為美國沒有大量的技術工人，滿足不了生產需求；蘋果主管也曾說： 「中國勞動力的速度和機動性是驚人的，美國任何工廠都無法與之匹配。」這種情況其實類似台灣許多低階產業找不到勞工，只能找外勞一樣；組裝這種廉價又無聊的工作，美國工人可能不願亦無能從事了。
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