華人社會常說富不過三代，2006年甚至有研究數據直指僅有10%的家族企業可以傳承到第三代，然而法國卻有個百年家族不但打破這個魔咒，已傳承到第五代、第六代，集團旗下品牌跨足全球，包括了主打平價訴求聞名的體育零售商迪卡儂（Decathlon）與歐尚（Auchan）量販超市等，它就是鮮為人知、低調到不行的穆里耶茲家族（Mulliez Family）。根據2019年8月初彭博社最新的資料顯示，在2019年全球最富有家族的排行中，穆里耶茲家族位居第18位，家族財富累積有330億美元之多。
穆里耶茲家族雖然不是歐洲最富有的家族，但它可是歐洲最大的家族體系，綜觀古今，一個家族企業能傳承百年，絕非偶然，也必定有其堅韌的價值觀與獨到的傳承模式，且讓我們一窺它基業永續並持續開枝散葉的成功之道。
企業家精神與生俱來 引領家族逐步發跡
穆里耶茲家族的根基，源自於路易·穆里耶兹（Louis Mulliez）在1900年創立的一家小紡織廠，而家族集團壯大的關鍵人物，則是承接紡織業務的長孫傑拉德·穆里耶兹（Gerard Mulliez）。
當時有鑑於紡織業面臨產業轉型之際，高中未畢業的傑拉德憑藉著自學以及在爺爺工廠的管理經驗，於1961年也正是他29歲時，仿效美國大型量販店搭配停車場的模式，開了一間雜貨店，這就是歐尚量販超市的前身，雖然這個初始的創業最後以失敗坐收，卻也成為日後孕育歐尚邁向跨國企業的養分。
穆里耶茲家族向來視「人」為重要資產，很願意給有熱情、具創業精神的家族成員有成就自我的機會，因此在家族成員的支持與資源奧援下，痛定思痛的傑拉德六年後調整策略東山再起，但在賞罰分明的家族文化中，再次出發的他戰戰兢兢，因為家族開出三年內必須成功的條件，所幸辛苦終獲代價，歐尚超市開業第一年便獲得一千萬歐元的營收，日後更於1969年開設第一家歐尚購物中心。
受到企業家精神深植於家族DNA的驅動下，歐尚懂得適時抓緊時機調整營運策略、佈局全球，鑒於觀察到中國與歐陸俄國的消費力道日趨強勁，分別於1999年與2002年將業務觸角擴展到中國與俄羅斯，期間於2001年還進一步與大潤發（潤泰集團）合作，以先進的管理模式共同開發中國的潛力據點，並也為台灣大潤發帶來更國際化的經營模式。而根據2013年的資料顯示，歐尚大潤發的佔有率12%為中國量販業之首，2014年的歐尚更發展成為全球500強企業之一，2018年的排名來到第156名。
