南韓青年找工作好難！AI讓就業人口一年縮水19萬，大量程式、顧問、法律初階職缺消失

韓國青年就業市場，如今正在經歷一場前所未有的結構性劇變。根據政府最新統計，今年7月份南韓青年流失的就業職缺當中，超過半數全都集中在那些受人工智慧（AI）衝擊最為嚴重的產業。這一點與過去幾年，青年失業率主要受到傳統製造業衰退，或是服務業獲利低迷所驅使的情況，出現極大的差異。

《韓國時報》引述最新數據指出，7月份全韓國15至29歲的青年就業人數，相比2025年同期大幅減少超過19.1萬人。其中，以廣義涵蓋電腦程式編碼、電信與數位媒體出版的「資訊及通訊業」，承受最慘烈的打擊，單月減少7萬4517個職缺，創下自2014年啟動該項統計以來的單月最大跌幅；與此同時，涵蓋法律諮詢、會計、企業顧問與稅務等領域的「專業、科學及技術服務業」，就業人數也同步萎縮約2萬3640人。

數據也讓外界感到相當意外，自2022年6月起至今的4年期間，韓國青年（15至29歲）流失的28.5萬個職缺中，高達26.8萬個都集中在「AI高度衝擊產業」。但就在青年職缺急劇萎縮之際，50多歲的中高齡就業人口，卻在同一時間逆勢增加23萬個職缺，顯示企業在導入AI的過程中，出現更偏好資深熟練人力、大幅砍縮初階新進員工的奇特現象。

光是上述這兩個知識密集型產業，就占全韓7月份青年失業總人口的51.3%。

隨著兩大領域的快速萎縮，宣告韓國勞動市場進入重大結構性轉折。過往當地經濟下行時，受創最深的產業，通常是餐旅、服務與需要體力勞動的製造業。然而當前的就業寒冬，卻直接一刀刺進白領工作的核心領域，特別是當人工智慧快速升級且普及後，讓大量初階（Entry-level）工作機會，一點一點地被機器人所取代。

這種趨勢加劇外界擔憂，因為當愈來愈多企業大量導入生成式AI工具，就會讓初階專業人員生存空間，遭到惡意壓縮。各大企業迅速引入生成式AI工具，協助處理例行性程式碼撰寫、行政工作、基礎稅務申報與市場調查分析，進而讓過去應該由社會新鮮人歷練的工作需求，出現急劇萎縮狀態。

產業分析師警告，長此發展下去，將加速全球「白領職缺末日」（White-collarjob apocalypse）來臨，甚至有部分前瞻預測悲觀認為，AI機器人會讓半數的傳統辦公室初階職位永遠消失。

韓國銀行（BankofKorea）不久前發布的一份專題研究報告，精確揭示這場自動化風暴的威脅規模。央行評估，隨著生成式AI大量被導入各種企業，韓國境內高達51%的職缺，都面臨被取代風險。央行數據還提到，這波人工智慧衝擊第一波最先重創高學歷青年。

打從2022年11月ChatGPT高調問世之後，韓國大專以上畢業之青年平均失業率，就衝上7.0%，比專科以下學歷青年的5.4%，足足多了1.6個百分點。

而且，27%當前勞工所從事的職位，被韓國銀行歸類為「高度AI取代性」職缺，這代表隨著人工智慧自動化技術持續成長茁壯，這些特定職位的勞工，將面臨第一波最直接且嚴峻的裁員失業風險，或是面臨薪資長期停滯的困境。 （相關報導： 大批南韓散戶湧入美股！搶買海力士ADR與三倍槓桿ETF，華爾街分析師：真是瘋了 ｜ 更多文章 ）