企業獲利暴漲卻沒補人！南韓記憶體雙雄三年增加不到1%員工，僅「4種產業」擴大招募

南韓各大頂級企業在過去三年，經歷一場夢幻的財務榮景，無論營收或利潤均實現雙位數的爆發成長。然而，這股強勁的獲利浪潮，雖然在股市表現與員工分紅數字繳出優異成績單，卻未能轉化為實質的就業機會。因為根據韓國機構Leaders Index最新分析發現，南韓國內前500大企業中，有多達282家巨頭公司，其聘雇員工人數過去三年幾乎呈現原地踏步，並沒有因為賺錢而增加人力。

報導引述調查數據，這282家中大型企業，合計聘用員工人數，2023年底有129萬9333 人，到了2025年底則是微幅增加至130萬2191人，增長幅度僅僅只有0.2%。然而在同一時期，這些企業的合計營收大幅成長10.9%，達到3684.3兆韓元（約新台幣80.66兆元）、獲利更呈現幾何級數飆升，從三年前的153.4兆韓元，一路暴增81%至277.7兆韓元（約新台幣6.08兆元）。

這種獲利與就業脫鉤的現象，在科技與半導體產業尤其明顯。受益於三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK hynix）等巨頭的強勁業績帶動，包含半導體在內的電子與資訊科技（IT）部門，三年營收大幅成長34.4%，獲利更是狂飆2740.5% 的天文數字幅度。然而，該部門的總員工人數，卻僅僅只增加1727人，成長幅度為0.6%。

由於該產業引述高度自動化生產線與AI技術輔助，使得科技巨頭就算沒有大規模擴充人力，也能不斷創造更龐大的財富。

相較之下，汽車、鋼鐵、電池及運輸等產業，雖然營業利潤有所下滑，但隨著營收擴張，依然選擇擴大招聘規模。其中，造船與機械設備產業成為韓國新鮮人職場的招募主力，員工總人數由8萬4550人，在三年內大幅上漲12.6%，來到9萬5179人；製藥與生物科技產業，則是增長11.5%就業人口位居第二。

與出口製造業或半導體科技的賺錢榮景形成鮮明對比，高度依賴韓國國內需求的諸多產業，如今正面臨嚴峻的就業寒冬。其中最慘烈的受害者，莫過於電信業，雖然公司營收與獲利分別呈現微幅成長4.2%與0.8%，但整個產業的總員工人數，三年內卻大幅減少6358人，縮減比例高達17.6%。

此外，食品與飲料產業雖然有近4%營收成長、利潤也增加2%，但該產業的員工人數也同樣呈現減少趨勢，三年縮減2730人。而零售、銀行、證券等內需與金融部門，無論其母公司獲利狀況如何，就業人數普遍呈現零成長或負成長。

隨著產業結構加速轉變，韓國政府在思考怎麼擴大發展人工智慧（AI）和科技同時，國內就業結構極度不均衡，青年失業率遲遲無法下修等社會問題，也將成為首爾下一個棘手考驗。

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