強颱巴威來勢洶洶，中央氣象署評估7月10日週五、7月11日週六是影響最劇烈的時段，全台都在等待颱風假、停班停課的消息，就在各界屏息觀望之際，台北一間廣告公司負責人率先在社群發聲，宣布公司週五全員改採居家辦公（WFH），話題迅速在網路上發酵。
台北廣告公司「法樂數位」負責人Wawa在社群平台Threads發文，坦言雖然當時北部天氣還算平靜，但從颱風預測路徑看來，巴威威力不容小覷。基於同事通勤與人身安全考量，他直接宣告公司本週五全面居家辦公。
這項決定曝光後吸引大量留言，不少上班族直呼羨慕，也有人詢問公司是否還有職缺。Wawa 9日在Threads再次發文表示，有幾家新聞台記者為此前來採訪。他轉述，當被問到為何提前宣布時，自己回應「因為我也不想颳風淋雨上班」；記者追問是否知道其他公司有類似做法，他則說：「有喔，我身邊幾位像我們20人內的小公司都蠻早就決定了」，並打趣歡迎大家投履歷到小公司。
還沒宣布颱風假能自己放？小公司決策彈性是關鍵
企業要提前因應颱風調整辦公模式，通常與公司規模及決策彈性有關。依Wawa的說法，他身邊幾位經營20人以內小公司的負責人，都很早就決定改為居家辦公，體制較小的公司在決議上相對靈活。不過，這類「自主放假」屬於企業內部決定，一般的停班停課仍有官方標準可循。
颱風假停班標準看這裡：風力、雨量與交通基準
依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，符合以下任一情形，地方政府即可宣布停止上班及上課：
- 依氣象預報，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，平均風力達7級以上或陣風達10級以上。
- 降雨量達各縣市警戒基準，且已致災或有致災之虞。
- 即使風雨未達前兩項標準，仍因地形、雨量導致交通、水電供應中斷或困難，影響通行安全時。
颱風假最晚幾點宣布？各時段發布時間一次看
在發布時間方面，全日或上午的停班課，各縣市政府最晚應於前一日晚間7時至10時前發布；若遇當天凌晨風雨突然增強的突發狀況，則最晚於當日上午4時30分前宣布。至於下午或晚間的停班課，最晚則於當日上午10時30分前發布。
颱風假有薪水嗎？出勤與未出勤薪資這樣算
至於颱風假的薪資，依勞動部《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，颱風假並非《勞基法》規定的法定假日。勞工因停班而未出勤時，雇主可不發給當日工資，但勞動部建議「宜不扣發工資」，且不得扣發全勤獎金或以曠職處理。
若勞工照常出勤，雇主除當日工資照給外，也建議「宜加給工資」，並提供交通工具、津貼等必要協助。若評估出勤路途有安全疑慮，勞工可基於人身安全合法拒絕出勤，雇主不得強迫或給予不利處分。
原本就居家辦公，遇颱風假還要上班嗎？
勞動部針對居家辦公（WFH）遇颱風假的權益有明確說明。原本就與雇主約定居家辦公的勞工，因為沒有通勤危險，即使縣市政府宣布停班，颱風假當天仍須正常提供勞務；若堅持不上班，雇主可視為曠職並不給付當日薪資。
但若因颱風造成住家停電、淹水或斷網而無法工作，則不在此限，雇主不得扣薪或給予不利處分。要留意的是，前述規定僅適用原已約定居家辦公者；雇主也不得因颱風臨時、片面要求原本進辦公室的員工改為居家上班，須經勞工同意。
小孩停課誰來顧？家庭照顧假規定與2026新制
若因學校停課而家中無人照顧子女，勞工可依《性別平等工作法》申請「家庭照顧假」，雇主不得拒絕，也不得扣發全勤獎金。家庭照顧假的適用對象為家庭成員，並不限於國中以下子女；只要家庭成員因預防接種、罹患嚴重疾病或遇重大事故（含子女學校停課）而須親自照顧，都可申請。
家庭照顧假併入事假計算，全年最多7日，當日不給薪。自2026年1月1日起新制上路，家庭照顧假可改以「小時」為單位申請，全年合計56小時，同樣併入事假額度，且不影響全勤獎金與考績。 （相關報導： 最新颱風動態》巴威颱風路徑仍有變數！估14:30發布海上颱風警報，最新停班停課資訊不斷更新 ｜ 更多文章 ）
颱風假期間，外送與醫院正常營運嗎？
一旦地方政府宣布停班停課，基於外送員安全，多數外送平台會暫停該區外送，改為僅供顧客自行外帶；醫療方面，各大醫院常會停掉例行門診，改以急診與颱風特別門診為主。實際營運狀況仍以各外送平台與院方當日公告為準，民眾出門前建議先行確認。
