苗栗求職新制！銅鑼科學園區徵才釋出 1600 職缺，逾 5 成起薪破 4 萬免北漂

苗栗社會新鮮人與轉職族不必再頂著高房租北漂或擠高鐵竹漂。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，將於6 月 13 日（星期六）上午 9 點至下午 1 點，在銅鑼灣會館（苗栗縣銅鑼鄉新興路 78 號）舉辦「苗栗地區現場徵才活動」。這次官方直接邀請台灣美光、京元電子、長春石化等 25 家指標性企業，現場大舉釋出1,600 個工作機會。

科技大廠集體進駐銅鑼，打破了過去苗栗缺乏高薪職缺的科技荒漠印象。主辦單位證實，本次活動現場釋出的職缺中，有超過 5 成的職缺起薪直接達到 4 萬元以上，讓苗栗在地人才可以在家鄉找到具備競爭力薪資的職涯起點，兼顧生活品質與荷包。

隨著 AI 應用大爆發與半導體先進製程需求大增，帶動了銅鑼科學園區及周邊產業的嚴重人力缺口。這次徵才活動以打造「在地就業」為核心，全球前三大記憶體製造商台灣美光因為苗栗銅鑼廠在 3 月剛揭牌，這次一口氣釋出202 個起薪 4 萬元以上的優質職缺。

台灣美光招募職務涵蓋設備工程師、製程工程師、廠務工程師及環安衛工程師，提供完整的薪資獎金與福利。除了半導體外，其餘指標大廠也開出大量職缺：

• 半導體與封測業：京元電子、矽品精密、昇陽先進能源，釋出製造、生產、品管及儲備幹部等逾 200 個職缺。
• 醫療與化學製造業：國內醫療器材龍頭太平洋醫材、專業光阻材料商鎧暘科技、深耕在地的長春石油化學。
• 民生服務業：統一超商、全聯實業、三商餐飲等龍頭企業，同步釋出門市管理與餐飲服務等多元職缺。

為了解決年輕求職者缺乏實戰經驗的痛點，苗栗就業中心主任張潔如指出，政府正推動兩大青年職涯計畫。這項新制特別鎖定15 歲至 29 歲的失業或待業青年，透過政府補助降低轉行與就業門檻。

• 青年就業旗艦計畫：民間企業採用「先僱後訓」模式，青年直接進入工作環境累積實戰經驗，由企業導師一對一帶領，幫助新鮮人快速適應職場。
• 產業新尖兵計畫：協助青年對接主流的AI、淨零碳排、智慧機械等關鍵核心技能。符合資格的參訓青年，最高可獲得 10 萬元訓練費用補助，且在訓練期間，政府每月還提供 8,000 元的學習獎勵金。
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求職者只要在 6 月 13 日活動當天前往現場，凡是完成面試的民眾，都可以直接參加主辦單位舉辦的「好禮二選一」活動。詳情可親洽苗栗就業中心洽詢。