告別忐忑擺攤人生！好姊妹獲「婦女再就業」神助攻，彈性工時還有6萬獎勵金

嘉義兩位全職媽媽小羽與小麗因經濟壓力，原欲靠擺攤謀生。在朴子就業中心主動介入下，成功媒合至友善餐飲企業。兩人不僅告別收入不定的日子，更領到合計6萬元獎勵金，精準實現兼顧家庭與生計的「薪生活」。

小羽與小麗曾因接送小孩與脫離職場多年，面臨求職信心不足與工時僵化困局。原本試圖在街頭擺攤販售小點心，卻在創業第 2 天遇上就服員主動關懷。透過勞動部「婦女再就業計畫」結合「僱用獎助措施」，她們迅速錄取友善企業職缺，領取獎勵金。

朴子就業中心主任張春美強調，離開職場180日以上的婦女，往往具備高韌性與責任感，缺少的僅是兼顧家庭的彈性契機。該計畫包含再就業獎勵金與自主訓練津貼，透過實質補貼降低婦女重返職場的門檻，最高可申領合計 9萬元。

成功媒合至「一畝石鍋」後，店長曾先生針對兩位母親的需求，提供彈性排班機制，確保她們能準時接送子女。小麗指出，入職後面對小孩感染流感，店長第一時間准假支持，讓她感受到「被職場重新接納的肯定，讓我覺得自己更有力量撐起這個家。」 （相關報導： 53%護理師都有一「恐怖經歷」！工程師曝薪資如國王新衣：近4成有證但不想幹 ｜ 更多文章 ）

這類友善職場環境不僅協助婦女跨出重返職場的第一步，也是企業緩解缺工壓力的關鍵。張春美呼籲，雇主應主動打造具備彈性的工作空間，透過職場支持獎勵留住穩定人才，讓專業就服團隊成為二度就業婦女最強力的後盾。