近期民進黨所提議引進印度移工的議題吵得沸沸揚揚，大批民眾訪談引發爭議。作為一名在新竹市就讀大學的學生，更能共感台灣人對於移工的刻板印象與擔憂。在台灣人眼裡，印度是一個人人不平等、每小時性侵案件高達51件的國家，充斥著危險、父權、惡意，除此之外也參雜著對於印度多樣的負面刻板印象。但事實真的只有這樣嗎？
今年三月，我隨教授與清大印度中心至印度進行參訪與交流，也進行派遣華師至印度的策協商談判。在這過程中，我不乏有許多機會與當地簽約學校學生交流聊天的機會，令人驚訝的是我總共與八位學生交談中，每一位學生都表達了他們有到台灣就學的意願，也讓我憶起在我就讀的清華大學中就有132名印度籍學生擁有在學學籍。實際走訪印度讓我看到印度人聰明、熱情、誠以待人的一面，我也深刻意識到印度不是只有髒亂和危險。
台灣自詡是一個包容多元的民主社會，但在看到網路上民眾反彈中激進、充滿歧視又違反現實客觀的言論，實在倍感諷刺與遺憾。同時，我們也忽略了印度移工其實並沒有設定特定性別，若是以性別及性自主議題為擔憂，那政府應該思考是否能以女性移工作為主要引進對象，並且增加印度移工申請門檻與人事培訓。再怎麼說，都不該放任民眾對於印度移工議題有無限上綱的批評與歧視。
將心比心，台灣人對於在國外被歧視和言語攻擊的處境也會讓國人感到非常的憤怒與不平。我認為，政府目前該做的除了暫緩政策的推進外，更重要的是對於印度國情的澄清，以保障在台之印度籍學生與工作者免於歧視及權益迫害。否則，在台灣的印度人對台灣又有什麼樣的看法呢？
印度作為全世界最多人口的國家，未來之產業及國際競爭力不言而喻，台灣方為促進台印關係而簽定的合作備忘錄，現在卻反而讓惡意與歧視肆意蔓延，實屬達到反效果。
＊作者為大學生。 （相關報導： 張姮燕觀點：雇主不是提款機─移工制度改革不能單向轉嫁成本 ｜ 更多文章 ）
