# 護病比入法  

護理在醫療界是相對弱勢的團體，當醫院面臨到勞動力調薪決策時，常會因為護理人員佔比多，而面臨到加薪被高層否決或調薪幅度過低無感的問題，基於醫院運行成本考量，護理人員高壓工作時間與薪資回報率，討論已久。雖然護理人口佔比多，但是有話語權與決策參與的護理主管是相對有限的，很多護理主管雖有心奮力幫同仁爭取，面臨到的行政阻礙與難處仍非常不容易，才有工會與基層護理人員在照......