李華球觀點:鄭麗文必須清除國民黨的沉痾與即刻處理的事端

2026-02-03 06:30
國民黨主席鄭麗文出席中常委投票。(劉偉宏攝)
國民黨主席鄭麗文出席中常委投票。(劉偉宏攝)

柯文哲近日說:「國民黨不要高估自己實力」,以柯文哲的個性,他這個說法不會只是簡單的說說而已。至少包含了:一,藍白合,不是誰大誰小的問題,而是影響力有多大?後座力有多巨;二、合到甚麼程度?利益怎麼分配?

上述柯文哲的警語,說穿了,就是國民黨一些老問題勾勾纏,甩不開,斷不了,離不去所造成的。問題在,鄭麗文必須大刀闊斧,切斷切除殆盡,否則尾大不掉,徒增齟齬與困境。本文提出四個鄭麗文必須清除的沉痾與禍端,以聚戰力,以融怨力,團結一致,指向對手,贏得勝選。

一,迅即斷除黨內大老文化

百年政黨是國民黨給人老大不堪的印象,在這個21世紀的時代,政黨要給人耳目一新的感受,而不是給人老態的感覺。圍繞在國民黨身上的許多陳年往事,數也數不清,而圍繞在國民黨內一些大老文化,也是歷歷在目,難以清場。

而這些大老們訂下的一些規矩或規範,雖然早就過時,不合時宜了,但大老們卻倚老賣老,咬著不放,更用這些老派的規範來駕驛黨和黨主席。意圖讓整個黨都在老文化裡苟活偷生,這是國民黨至今還清除不掉的大礙,和一直為人詬病的痛處。

鄭麗文必須,嚴肅面對此事,不能再不好意思或心軟下不了手。為了黨的革新與爭取群眾支持,鄭主席務必大刀闊斧地砍下國民黨的老幹,讓新枝開枝散葉,喚起群眾對新生的國民黨,給予支持與愛護。這是當務之急,更是贏得20262028選舉的關鍵要務。

二,清除朱立倫團隊的遺緒

鄭麗文當選黨主席後,朱立倫即放出風聲說「黨內人事要集體總辭,讓新主席好安排新的人事......」這話聽起來很正常,也很合理。但問題來了,朱立倫在去年111日,讓所有黨中央一級主管(含主席幕僚及發言系統)及地方黨務首長(含少數幕僚)全數集體總辭。

上述看似合理的總辭,其實也有不合情之處。去年1018日黨主席選舉,鄭麗文當選第12任黨主席。12天之後的111日,鄭麗文就任主席,朱立倫當天率前述全體人員總辭。

對鄭麗文而言,要在短短12天內,找到適任的幾十人(近百人)來就任新職,這其實是強人所難,也是一個不合情義的事。讓我們冷靜理性地想想,一個組織龐大,黨部一級主管(含幕僚及發言系統)及各地方黨務首長(部份幕僚),近百人的團隊。短短12天要號召徵選可用之人,的確難上加難,所幸,鄭麗文與有志之士,克服困難,全數就位。

必須指出的是,朱立倫團隊總辭後,仍有一些餘音,說話並不客氣也不客觀,對國民黨及鄭麗文的運作而言,不無窒礙難行之礙。也給人國民黨前後團隊不合的不好印象,不時有鄭麗文黨務運作不出黨中央之譏,也引來政敵訕笑與謾罵。這些總總,鄭麗文必須清除殆淨,阻斷遺緒傷及本人與黨中央,才是正道。

三,藍白合的事必須說清楚講明白避免受害

藍白合是政治需求(簡稱政需)?還是選票需求(簡稱票需)?這兩件事必須說清楚、講明白。這兩個需求,層次不同、需求不同、目的也不同。 (相關報導: 風評:「天選之女」的誕生? 更多文章

先說政治需求。當前藍白合已是第二次了,第一次是在2024總統大選時,不料雙方最後階段破局不歡而散。這個破局是,雙方先在政治上都需求對方全力合作,拉抬自己的身價,使自身的政治地位得以提高,而能獲致政黨地位的上升,拉抬在選戰地位的攀爬。這次政治需求上,民眾黨出乎預期的提升了政治地位,使得國民黨侯友宜在選情不穩定情勢下,不得不與民眾黨合作,否則無以打敗民進黨賴清德,而贏得勝選。

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