全台老師苦等13年終於加薪！導師加給增至4000元，兼任/代課鐘點費同步漲？行政獎金/入帳日一次看

長年被視為「責任加重、待遇未動」的教育現場，終於迎來制度性調整。教育部31日正式對外說明，公立高級中等以下學校將同步啟動多項老師加薪措施，核心包括導師加薪、兼任與代課教師鐘點費全面調升，以及新增教師行政工作獎金。相關調整將追溯自今年9月1日生效，並於明年1月陸續撥款。

老師加薪到底加多少？導師加薪為何成為這次改革關鍵？

在所有調整項目中，導師加薪被視為最具指標性的改變。教育部說明，公立高級中等以下學校導師職務加給，將由每月3000元調高至4000元。這項調整距離上一次調升，國中小已長達13年、高中也超過8年未動，長期被教師團體視為與實際工作量嚴重脫節。

哪些老師能加薪？兼任與代課教師鐘點費怎麼調？

除了正式導師，這波老師加薪也擴及兼任與代課教師。教育部指出，各教育階段鐘點費將全面調增20％，國小由336元調至405元，國中由378元提高至455元，高級中等學校則由420元上調至505元。教育部強調，此舉目的在於回應第一線教師長期反映的授課報酬偏低問題，讓不同聘任型態的教師都能獲得實質改善。

行政負擔誰來扛？教師行政工作獎金怎麼發？

針對教師長期兼任行政、卻缺乏制度性回饋的狀況，教育部此次首度明確設計「行政工作獎金」。依照教育階段、組織層級、學校規模及教師實際兼任行政工作的負擔程度，將按表現評價，每月增給1000元至2000元不等。教育部表示，這項設計目的不是齊頭式加薪，而是反映不同學校與不同職務的實際差異。

老師加薪何時入帳？追溯生效但不是馬上拿到？

儘管政策已拍板，許多老師最關心的仍是「錢什麼時候進帳」。教育部說明，所有老師加薪、導師加薪與鐘點費調整，均追溯自今年9月1日生效，相關經費將於明年1月完成撥付至各縣市政府。不過，實際匯入教師帳戶的時間，仍須視各地方政府的行政作業進度而定。

這波老師加薪影響多少人？教育部怎麼看這次調整？

教育部評估，此次制度性老師加薪，預估將影響約30萬名教育人員，其中導師約14萬人、兼任行政職務教師約4萬5000人，鐘點費調升受惠人次約12萬7000人。教育部強調，這並非一次性補貼，而是回應教學現場多年累積的結構性問題，希望讓教師在承擔教學、輔導、行政與溝通等多重角色時，能獲得更合理的制度支持。

偏遠學校老師是否同步受惠？保險保障有何變動？

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除薪資調整外，教育部也同步擴大偏遠地區教師的保障措施。針對自願赴偏遠、特殊偏遠或極度偏遠地區服務的教師，原有的傷害保險適用對象將進一步放寬，讓跨區服務的教師能在風險更高的工作環境中，獲得較完整的保障。