勞保恐在2031年破產！沒有勞保退休金怎麼辦？勞工還有1筆錢能養老月月領

最新精算結果再次敲響警鐘，勞保基金恐在 2031 年用罄，引發朝野高度關注。面對即將到來的財務缺口，朝野立委主張應將「政府撥補」直接入法，並明訂中央每年補注金額不得低於 1,000 億元，以穩定勞保財務、確保勞工退休給付不中斷。對此，勞動部長洪申翰日前強調，政府對勞保「負有最終責任」，勞動部也對立委提出的相關修法建議保持開放態度，願意以「最能保障勞工權益」為核心加入討論。

修法聚焦《勞工保險條例》　千億撥補是否入法成爭議

日前立法院社福及衛環委員會審查《勞工保險條例》部分條文修正案，討論焦點落在第 66 與第 69 條是否增列政府撥補成為勞保基金固定來源，以及是否用法律明訂每年補助不得低於 1,000 億元等規範。支持者認為，透過法制化才能建立長期穩定的財務基礎，避免勞保出現斷崖式危機。

勞動部：政府對勞保負最終責任　持續撥補是政策方向

洪申翰表示，目前的政策方向相當明確，政府會持續撥補，並負最終責任。朝野已有不同版本的撥補法制化提案，勞動部將配合立法院審查進度，並在職責範圍內提供專業意見，希望協助法案朝更完善、更能兼顧財務永續與勞工保障的方向前進。

最低撥補金額是否入法？委員會後續仍需審議

至於是否要在法律中寫死最低撥補金額或預估的年度補注規模，洪申翰表示，仍需留待委員會進一步審議。勞動部將在審查過程中提出具體看法。洪強調，維持勞保制度穩健運作，是勞動部與朝野立委的共同目標，盼以法案改革讓勞工退休保障更加穩固。

勞保破產風險升高　勞退專戶成勞工另一項退休金保障

許多人擔心，如果勞保真的破產、未來拿不到勞保老年年金該怎麼辦？其實勞工還有另一項退休金來源可依靠，就是勞退。很多人並不清楚，勞工退休金究竟有哪些錢可以領。只要不是以工會方式投保，公司依法必須每月替員工提撥 6% 的投保薪資，匯入勞工個人的勞退專戶。這筆專戶採「個人帳戶制」，等於每個人都有獨立帳戶，因此並不會像勞保那樣受人口老化影響、出現財務不足的問題。 （相關報導： 勞保繳到65歲領不到老年年金？勞保局曝「少做1件事」退休金恐沒了！自保方式曝光 ｜ 更多文章 ）

勞工在年滿 60 歲、且工作年資達 15 年後，就能選擇按月請領。月領金額則依專戶累積總額與平均餘命計算，平均分攤後逐月發給。與勞保「活越久領越久」的年金制不同，勞退屬於個人專戶，若專戶金額用盡、又活得比預期更長，後續可能就沒有額外款項可領。