# 人才流動  

近日《風傳媒》等媒體刊登多篇觀點投書，緊咬清華大學校長高為元在續任之際參與美國夏威夷大學校長遴選一事，無限上綱至「誠信破產」、「缺乏機構忠誠度」，甚至疾呼要求其知所進退。筆者認為，這類言論充斥著落後的道德綁架與狹隘的本土學術政治，不僅完全脫離國際高教的人才流動常態，更是阻礙台灣高等教育走向國際的罪魁禍首。那些高喊要高為元下台的評論，本質上暴露出三大邏輯謬誤與......

日前台積電二奈米先進製程機密疑遭前資深副總羅唯仁在退休前帶出​外流，台積電也於25日正式提告，無論最後司法認定如何，​這起事件已清楚暴露台灣在技術保護、​人才管理與國安治理上長期存在的裂縫。這不僅是一家企業的風險，​更是整個國家的戰略安全。​台灣過去二十年能在國際政治夾縫中維持影響力，​靠的不只是地緣位置，​更是台積電在全球供應鏈中無可取代的製程優勢。​如......

美國政府大幅調漲H-1B簽證申請費用至10萬美元，中國政府反其道而行推出K字新簽證計畫（吸引外國科技人才）。前者引致美國商會控告政府「損害美國企業利益」，後者則有媒體報導「恐影響青年失業率，且民眾會質疑為何要引進外國人才」。如此對做的短期勝負不敢說，但歷史一再證明，人才絕對是兩個敵體的終極勝負因素。早在三千多年前，姜太公《三略》就說了：羅其英雄，則敵國窮。英......

銀行業薪資與福利過去名列前茅，如今面臨人才流動的空前壓力。台灣銀行業因其產業特性，工作往往被認為「穩定、安全」，在90年代甚至有「金飯碗」的稱號。然而，近年銀行業卻面臨人才流動的空前壓力；缺工、工作價值觀轉變的時代趨勢，要維持對社會新鮮人的吸引力與留才，已是銀行業務能否順利發展的重要關鍵。依據台灣金融研訓院「銀行業關鍵性人力資源供需研究調查」，2024年銀行......