# 人才流動  

日前台積電二奈米先進製程機密疑遭前資深副總羅唯仁在退休前帶出​外流，台積電也於25日正式提告，無論最後司法認定如何，​這起事件已清楚暴露台灣在技術保護、​人才管理與國安治理上長期存在的裂縫。這不僅是一家企業的風險，​更是整個國家的戰略安全。​台灣過去二十年能在國際政治夾縫中維持影響力，​靠的不只是地緣位置，​更是台積電在全球供應鏈中無可取代的製程優勢。​如......

美國政府大幅調漲H-1B簽證申請費用至10萬美元，中國政府反其道而行推出K字新簽證計畫（吸引外國科技人才）。前者引致美國商會控告政府「損害美國企業利益」，後者則有媒體報導「恐影響青年失業率，且民眾會質疑為何要引進外國人才」。如此對做的短期勝負不敢說，但歷史一再證明，人才絕對是兩個敵體的終極勝負因素。早在三千多年前，姜太公《三略》就說了：羅其英雄，則敵國窮。英......

銀行業薪資與福利過去名列前茅，如今面臨人才流動的空前壓力。台灣銀行業因其產業特性，工作往往被認為「穩定、安全」，在90年代甚至有「金飯碗」的稱號。然而，近年銀行業卻面臨人才流動的空前壓力；缺工、工作價值觀轉變的時代趨勢，要維持對社會新鮮人的吸引力與留才，已是銀行業務能否順利發展的重要關鍵。依據台灣金融研訓院「銀行業關鍵性人力資源供需研究調查」，2024年銀行......

聯合國15個專門機構中，有4個是由中國人出任領導位置，美國此時才警覺中國在聯合國體系壯大的野心，而在國際組織任職的日本人雖比中國人多，現在卻無人出任領導職，因此日本計畫2025年以前有千人進入國際組織工作，同時角逐將改選的萬國郵政聯盟總幹事大位。

長久以來，以我國新竹科學園區為首的高科技產業便一直苦於不當挖角、竊密或受僱人違反聘僱合約從事競業之困擾。近來，更隨中美貿易大戰及兩岸趨近緊張，使這類問題更見白熱化。

政府擬將中小學教師退休年金請領年齡延後至60歲。雖然「延後退休」已是世界趨勢，然而，由於「教育工作」和「教師」群體的特殊性，使得「延後退休」的改革方向，引發教師和家長團體的強烈反彈。究竟，中小學教師延後退休，會對我國教育體制造成哪些衝擊？