桃捷去年大賺5.2億、成長逾四倍！張善政：3年內薪資追平雙北

​桃園捷運公司營運表現再創佳績！桃園市長張善政今（2）日出席「​桃捷公司114年度第一次招募新進人員勉勵活動」時透露，​桃捷去（113）年度盈餘高達5.23億元，相較前（112）​年大幅成長超過四倍。張善政表示，桃捷已規劃逐年調整薪資結構，​目標在3年內追上雙北捷運公司水平，​期勉109位新進同仁以加入桃捷為榮，與公司攜手再創高峰，​共同擘劃桃園軌道運輸的新藍圖。

​張善政指出，隨著疫情趨緩及TPASS基北北桃通勤月票的推動，​機場捷運營運表現十分亮眼。除了年度盈餘大幅攀升外，今（​114）年台灣燈會期間，單日載客量更高達27萬人次，​充分驗證桃捷面對大量人潮及複雜調度挑戰時的卓越應變能力與深厚​潛力。
​「桃捷是個充滿挑戰與學習機會的舞台！」張善政提到，​桃捷公司在智慧鐵道領域的創新成果斐然，​已連續獲得中央政府委託進行相關研發計畫，​未來其成果更有望推廣至臺鐵與高鐵系統，​顯示桃捷已具備引領國內軌道交通發展的潛力。
​展望未來，桃園市首條自建捷運路線「綠線」正加速施工。​張善政說明，綠線北段自藝文特區至坑口站共7個車站，​預計將於明（115）年底正式通車。為此，​桃捷已啟動儲備人才的招募作業。​由於綠線將採用全自動無人駕駛技術，​這對人力培訓與未來的營運管理都將帶來全新的挑戰，​也象徵著桃捷即將邁向多線營運的重要里程碑。

​為吸引並留住優秀人才，張善政市長也帶來好消息，​強調桃捷公司將致力提升員工薪酬福利，​計劃透過逐年調整薪資結構，​力求在3年內讓桃捷的薪資水平與雙北捷運公司並駕齊驅。​市府亦正積極與中央協商辦理機場捷運的資產移交事宜，​未來若能達成營運與資產合一，​將對桃捷的整體發展與永續經營帶來長遠助益。

​此次桃捷公司共招募109位新進人員，​其中超過半數為桃園在地優秀人才，亦不乏來自雙北捷運、​高鐵及臺鐵等軌道運輸單位的資深專業人員，​充分展現桃捷對各界人才的強大吸引力。桃捷公司表示，​新進同仁將接受為期一週的新人訓練以熟悉組織運作，​隨後將展開2至6個月的專業授證課程，內容涵蓋課堂教學、​實作演練及實地跟班等，以全方位強化其專業職能、​安全意識與服務品質。公司亦重視員工福祉，​廠區內設有非營利幼兒園，並優先招收員工子女，​同時補助11個員工社團，鼓勵員工在工作之餘平衡身心發展。​
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