許多勞工聽到勞保要倒了就十分惶恐，憂心以後政府沒有錢可以給民眾養老了。不過，卻沒有真的搞懂退休金的組成，其實勞工有兩筆退休金，分別是勞保老年年金，還有勞保個人退休金。勞工退休後的經濟保障，主要來自兩種制度：勞保老年年金與勞工退休金。前者屬於政府提供的社會保險，一旦符合資格開始請領，將可終身按月領取，直到身故為止。相較之下，勞工退休金制度則是由雇主每月固定提撥6％的薪資，存入勞工個人退休金專戶中。這筆專戶資金會依照勞工的預期壽命平均發放，若退休後領用年限較長，專戶金額可能會提前用盡，屆時便無法繼續領取，與勞保年金「領到過世」的設計不同。不過，勞保老年年金有破產風險，勞工退休金則沒有。
勞工幾歲能領退休金，竟然不是65歲？
那麼勞保老年年金、勞工退休金究竟幾歲可以領呢？民國51年以後出生者，勞保老年年金要年滿65歲才可以月月領，且投保年資須滿15年，如果想要提前請領，每提早一年減少4％，最多可以提前5年；也可以延後請領，每延後一年增加4％，最多可以延後5年，可以自主決定早點或晚點領。
而勞工退休金則是60歲開始請領，那麼勞工退休金可不可以早點領？對此，勞保局曾在臉書上發文，勞保局表示許多勞工都會詢問，未滿60歲是否可以提前請領新制6％勞工退休金？新制6％勞工退休金主要目的是為保障勞工老年退休生活，須要年滿60歲才能請領，只有符合以下三種任一情形，才能在60歲前提早請領：
- 已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上一次失能給付
- 已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付
- 非勞保或國保被保險人，符合上述失能或身心障礙給付之程度者
資料來源：《勞工保險局》 （相關報導： 勞保繳一輩子退休金全沒了！專家警告勞工3件事千萬別做，下場年資保費全充公 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
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