# 永續轉型  

國立政治大學企業永續管理研究中心推出全球唯一結合管理會計與AI智能分析的創新ESG解決方案，解決企業在碳排數據和永續效益量化方面的痛點，提升國際競爭力，目前已經成功導入超過百家企業。身為本項專案核心推手的政大會計系講座教授吳安妮表示，限量免費輔導名額還有「Quota」，歡迎有興趣的企業踴躍申請。​​面對永續轉型的壓力，企業不只需要理念，還要搭配可執行、可量化......

隨著全球氣候變遷威脅日益嚴峻，台灣企業對於碳管理的認知與實踐也逐步升級，從早期被動遵循法規的義務，逐漸轉向積極的公司治理核心策略。面對新興法規、成本壓力與市場轉變，站在減碳路上的關鍵轉型期，專家提醒，「如果現在不做碳管理，未來恐怕沒有生意可做。」《風傳媒》將於下週二（27日）舉辦「碳夢想」論壇，邀請勤業眾信永續轉型服務團隊執行副總經理李介文、中央大學管理講座......

當今世界正處於氣候危機的關鍵轉折點。聯合國推動的2030永續發展目標、各國制定的淨零碳排路徑、投融資的永續轉向，皆說明全球對環境與氣候的重視。然而，當政治力量如川普主義再次崛起，反對永續與氣候行動的聲音也隨之而來。

近年來關於減碳議題所帶出的碳盤查跟碳稅引發企業關注，一場「2025AIxESG永續高峰會」12日在台中永豐棧登場，現場聚集學者專家企業界研討淨零碳排及ESG永續的因應之道。

為達成2050年淨零碳排目標，台中市政府助攻企業永續轉型，攜手台中7大產業供應鏈企業，今(19)日舉辦「攜手淨零共創永續－台中市產業淨零碳排宣示記者會」，邀請低碳產業永續發展聯盟(LCIA)、及台中市各產業公協會共同宣示邁向淨零轉型、永續經營的願景，此次記者會所產生的碳排放量，也透過碳權交易平台以碳抵換方式實際進行碳中和，落實城市淨零轉型的目標。

星展銀行（台灣）近日宣布推出「ESGReadyProgram」，攜手ESGpedia、施耐德電機及TÜVSÜD等業界領先的永續專家，為中小企業量身建立永續意識和應對能力的交流平台，透過與ESG旅程中各階段的產業專家交流，協助中小企業逐步落實碳管理的五個實務階段，達成永續發展目標。

今年3月，時任總統蔡英文頒發「國家講座主持人」榮譽予政治大學講座教授吳安妮。吳安妮獨創的作業價值管理系統（ActivityValueManagement,AVM）在國際間受到高度關注與肯定，囊獲美國會計學會（AAA）的4項大獎，是全球第一位獲此殊榮的亞洲學者。AVM系統透過對作業數據的分析，找出問題並優化管理流程，協助企業降低隱藏的成本，從而大幅提升其經營效益。

《2024臺北永續城市論壇暨淨零城事展》共計2日活動，今日圓滿結束，三大主題展區邀集許多創新商模、科技淨零、循環經濟的領頭企業，吸引超過2,000名與會者；論壇議題聚焦於如何將循環經濟、綠色生活與日常消費行為結合，促使永續理念進一步融入市民的生活選擇，成功串連政府、產業、民眾對於永續轉型的合作共識，促進臺北市民為淨零目標共同努力。

全球綠色經濟的發展已進入轉型期，過去企業爭相大量釋放綠色、環保、節能的永續利多消息吸引消費者及投資人，如今將逐漸受到監理及市場的嚴格檢視。

全球永續浪潮持續推進，綠領人才需求將大幅增加，為協助企業著手減碳及永續轉型所需面對的ESG人才招募、培訓難題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與元智大學攜手成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」培訓據點，配合求職季到來，開辦一系列綠領專業人才技術職前及在職課程，包括「綠色金融永續設計實務班」、「ESG數據報告書實務班」、「永續品牌創新行銷設計實務班」職前課程及「綠色行銷AI模式應用班」、「ESG能耗物聯監控實作班」、「溫室氣體量化實作班」在職課程，為想要投入綠領產業工作的新鮮人提供職能培訓課程，即日起歡迎有興趣的民眾者踴躍報名參訓。

世界經濟論壇最新發布的《2024全球風險調查》指出，世界局勢正受到氣候變遷與地緣政治衝突兩大危機嚴重影響，全球前景仍充滿著不確定性，未來十年可能出現並加速惡化經濟、環境及社會面風險。

經濟部為提升臺灣在地產業競爭力除了各項獎補助資源，更是有許多輔導計畫提供所有產業來提升技術以及創新研發能力；臺東縣一站式產業輔導辦公室盤點所有中央以及地方的資源，並於23日在臺東縣政府A203會議室辦理「113年第二季政策資源說明會」，且提供積極以及暖心便民的服務，幫助臺東的業者們瞭解最新的補助資訊。

隨著2024年總統大選白熱化，中華民國退休基金協會呼籲三黨候選人正視我國退休金制度問題、並啟動轉型改革，為年輕世代謀取更美好的生活水準及老後退休的富足人生。 中華民國退休基金協會強調，建立財務永續、支持永續投資、數位永續轉型，是退休金制度永續轉型的三大方向。 在財務永續上，應立即召開國家退休基金永續轉型國是會議，並公布短、中、長期退休金制度改革方案。立法院也須主動修改相關法令（例如《勞工退休金條例》）。針對三層的退休金制度，提出前瞻性且多元並進的年金改革已是當務之急。除此之外，也應開放勞工自選，採雙軌並行制，除了原有政府統一操作有至少二年定存保證的選項外，針對那些不需要政府保障最低收益的勞工，提供較多元的選項。改變民眾行為慣性，利用自動加入機制，鼓勵民眾參與自提，強化對民眾退休金制度的宣導、增加稅務誘因和彈性鼓勵雇主和僱員增加提撥率，提供友善和彈性的年長者工作環境，這些多元改革方式不但可作為勞保改革過程的緩衝，也能賦權予民眾和雇主，創造一個具永續性、充足性、公正性的國家退休金制度，積極提高整體退休金額的充足性。 在永續投資上，則要增加退休基金可投資產品的廣度及深度，來提高退休基金的投資報酬。例如，開放勞退自選上架ESG投資標的、在退休金投資納入報酬率較高的永續投資、主題投資與影響力投資等。 在數位永續轉型上，政府則應透過科技賦能，增加人民對退休金累積的參與感，由政府提供一站式的退休金查詢平台（含第一層、第二層及未來的第三層），且定期主動提供退休金累積及缺口等相關資訊，並鼓勵金融市場和專業退休顧問協助科技賦能服務。 從三層退休金的架構增加「選擇性」及「互補性」，有望解決台灣的退休危機。中華民國退休基金協會呼籲各黨總統候選人，應為我們與年輕世代建立一個具有永續性、充足性、公正性的退休金制度。期待在本次總統大選政策發表會，能聽到正副總統候選人針對國家退休金永續政策的改革藍圖。

為達成2050年淨零碳排目標，「臺中市2050淨零碳排路徑」以2030年、2040年、2050年為三階段，目標分別輔導企業零碳認證達10%、50%、100%，臺中市政府經濟發展局昨(27)日於臺中市精密機械科技創新園區勞工聯合服務中心舉辦「臺中市企業ESG輔導團成立座談會」活動，公開發表成立臺中市企業ESG輔導團，邀請低碳產業永續發展聯盟(LCIA)、臺中市工商發展投資策進會及各臺中市各產業公協會一同見證，也將成為臺中市企業邁向淨零之重要里程碑。

雲端服務商CloudMile萬里雲集團協同旗下數位轉型顧問公司蔚藍雲（ElectrumCloud）舉辦數位策略高峰會，聚焦探討在全球供應鏈重整、美中貿易戰白熱化的情勢下，台灣企業如何運用數據和人工智慧（AI）技術實現永續發展，並以全球石英元件領頭羊晶技（3042）為例，展示台灣企業應對景氣波動的韌性。

面對ESG、AI熱潮，如何借力使力掌握轉型契機？花蓮縣政府率全國之先，結合企業專家、策略大師，舉辦數位轉型關鍵力學院，日前於8月25日邀請AI與ESG專家剖析關鍵商機，從產業趨勢、策略應用到個案實例，全面助攻花蓮企業掌握轉型升級機會。

高雄銀行(2836)與四大會計師事務所之一的安永聯合會計師事務所共同主辦「ESG企業永續新經濟論壇：企業永續X打造競爭力」採計產業現況與挑戰，吸引上百名企業先進參與，會後企業反饋意見除期許日後多舉辦相關講座外，相關貸款諮詢更加踴躍，深獲客戶支持與信賴。為協助在地企業永續轉型，打造永續新經濟型態，高雄市政府推行各項專案計畫，鼓勵企業開發新產品、新技術，並提供專業諮詢輔導服務，策動產業轉型發展，輔導企業創造競爭力，透過產業合作一條龍輔導服務，成為在地企業最強後盾。

永續發展並非特定人的課題，而是需要社會各界跨世代合作的任務。富邦人壽視ESG為企業的重要承諾，攜手利害關係人系統性地推動ESG永續工程及行動，展現企業對人、對環境的保障與愛護。而ESG生態是以公司治理（G）來驅動，為展現公司對所選擇的ESG重點工作事項的當責性，富邦人壽不僅將董事會績效評核指標連結ESG，今年也將於董事會轄下增設「永續發展委員會」提高決策層級，由上而下持續推動永續政策。

面對新冠疫情、地緣政治、通膨與氣候危機，世界經濟論壇（WEF）1月16日至1月20日在瑞士達沃斯舉行第53屆年會，議程主軸為「在分裂的世界中加强合作」，重申對話以及公部門、民營企業的合作價值與必要性。富邦金控董事長蔡明興呼應年會焦點，撰文與全球1000家頂尖企業分享〈金融業如何發揮資金力量策動產業經濟〉，成為第一位在世界經濟論壇官網發表ESG意見領袖文章的台灣企業家。 

北市產業局14日舉辦「社企挺臺北！臺北的ESG大未來」活動，揭示過去8年推動臺北好社企計畫的豐富成果，累計增加營收達16.7億元，活動將透過社企pitch、論壇分享、市集展攤等呈現優秀社企的創新解決方案，並邀請4間大型企業分享攜手社企實踐ESG影響力的嶄新模式，具體展現社企挺臺北，用實際的行動帶動產業永續轉型！柯文哲市長表示，近年來包括新生兒出生率屢創新低、超高齡社會與愈趨頻繁的極端氣候等事件，皆顯示環境與社會的永續發展受到極大的挑戰，已經無法僅靠政府或非營利組織的力量來解決，而是所有產業與市民必須共同面對的考驗。而在這樣的危機下，北市府於8年前即看到永續發展與社會創新的必要與趨勢，希望透過創造社會影響力與社會使命的社會企業，加速連結利害關係人，共同起身行動創造改變與永續；臺北好社企計畫迄今已支持85家次社會企業，累積營收更已達16.7億元的規模，同時也創造1,210個工作機會，讓更多社會創新的力量分別在減碳循環、環境保護、食農創新、社會共融、教育創新、醫療照護等6大領域提供創新的永續方案，持續擴大影響力。活動為能擘劃社會企業所能持續展現對永續的協助，透過3場集結產、官、社企共同對「打造循環臺北」、「建設宜居臺北」及「公私如何協力改變世界」等議題，以多元利害關係人觀點，找出最佳的合作共好模式；在「打造循環臺北」議題上，包括出席的北市產業局代表與各家社會企業及大型企業代表，均認為透過減少資源浪費與資源循環再利用，是解決資源不足與環境問題的重要原則，同時結合民眾消費模式，更能擴大永續效益；另在「建設宜居臺北」議題上，由北市社會局及企業共同倡議如何在協助弱勢與消除不平等的對策上，結合社企與企業的力量，攜手從公益走向社會永續創新；最後在「公私如何協力改變世界？」議題中，則由全國首創的北市社會企業融資專案相關合作伙伴，分享透過本融資專案與平台，共同建構更完善的產業生態圈，達到協助產業持續成長的目的。