人工智慧的興起，加速企業數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代，而今年，中國已有企業因此裁員，比例甚至高達95％，就連專業人士也難逃浪潮，全球白領市場正面臨前所未有的萎縮。
IBM裁員8000人，這些高薪職業恐不保
據了解，2024年全球科技公司已裁減超過14.9萬名員工，其中，IBM更宣布計畫以AI技術取代8000個職缺，影響範圍涵蓋：秘書與行政助理、IT與軟體工程師、網頁與數位界面設計師、會計與審計員、法律專業人士、新聞記者與分析師、醫療產業等多個領域。
國際貨幣基金組織（IMF）預測，全球約40％的就業職位將受到AI影響，發達國家受衝擊的比例甚至高達60％。
人工智慧研究機構Epoch AI則進一步指出，未來100年間，全球工資可能跌破基本維生需求，因為，當通用人工智慧（AGI）全面運行，人類勞動力恐將失去競爭力。
中國知名企業大砍人力：1個團隊當20個用！
近日，中國知名企業「韓束」母公司上美股份的內部聊天記錄在網路上瘋傳，內容顯示公司已大規模縮減人力，改由「AI技術取代員工」，各部門的裁員比例相當驚人：
- 法務部：裁減50％人力，僅保留20％能運用AI的員工。
- 客服部門：裁減95％員工，僅保留5％能運用AI的員工。
- 新品創新中心：裁減70％人力，僅保留30％負責AI輔助與工藝監控。
- 內容創新部門：裁減80％人力，僅保留20％能運用AI的員工，並要求「1個團隊做出20個團隊的活」。
儘管，公司後續澄清，此舉是「為提升營運效率的調整」，並非單純裁員，但仍凸顯AI取代人力的趨勢已無法逆轉，未來，員工能否適應「適AI者生存」的競爭環境，將成為職場發展的關鍵。
LinkedIn統計顯示，全球白領市場正經歷大幅度的職缺萎縮，IT招募人數下降27％、品質保證下降32％、產品管理下降23％、專案管理下降25％、工程師職位下降26％。
奧特曼預言實現？AI智慧超越人類已成趨勢
對此，OpenAI聯合創辦人奧特曼（Sam Altman）曾大膽預言：「我的兒子，未來一定不會比AI更聰明。」如今看來，這句話正逐步成真。
畢業於清華大學的28歲創業青年武彬則直言：「目前電商平台上的服裝、影音內容，80％已經不是人工製作，從拍攝、美工、剪輯到經營，全都被AI取代。」
「DeepSeek的效率太高了。」知名餐飲品牌「韋小寶會發光」更直接裁撤所有編導與文案人員，表示AI僅需3分鐘便能產出完整的設計圖，且成本僅0.3度電，遠低於聘請專業人力的開支。
如今，甚至有患者開始拿AI診斷結果質疑醫師的判斷，其中，浙江大學附屬第二醫院的范軍強主任醫師證實，AI在肺結節診斷上的準確度「與臨床結果高度接近」，能指出醫生忽略的細節。
工作機會真的消失了嗎？
不過，AI的進步雖對傳統職場帶來巨大衝擊，同時也創造了全新的職業機會，根據《央視》報導，截至2024年底，中國AI應用用戶已突破2.49億，同時，AI產業相關職缺需求仍持續上升，預計到2030年，AI相關工作機會將達400萬個。
舉例來說，「深度學習算法工程師」的薪資已達人民幣70萬元至112萬元（約台幣320萬元至512萬元），「AI數據標記員」、「AI產品經理」等職位也逐漸成為市場熱門職缺。 （相關報導： 「DeepSeek點燃全球熱情！」黃仁勳強調AI需求火熱，一文看懂輝達財報QA重點 ｜ 更多文章 ）
而雲南創業者邢開瑞便投身於AI數據標記產業，並計畫擴編至200人，強調「只要AI發展，就一定需要人來訓練」。
