政府發錢了!符合條件「每人發3000元振興券」,發放對象、時間一次看
花蓮縣府提案發放縣民每人面額新台幣3000元「促進經濟振興券」,最快將於9月中旬發放。。(資料照/顏麟宇攝)
強震、颱風重創花蓮,聯外道路中斷,暑假觀光慘淡,花蓮縣府提案發放縣民每人面額新台幣3000元「促進經濟振興券」,今(30)日獲縣議會支持,最快將於9月中旬發放。
政府發錢了!符合條件「每人發3000元振興券」
花蓮縣府觀光處提案發放「促進經濟振興券」,新台幣10億元預算追加案,今天上午縣議會無異議二讀通過,按大會議程,將於下午進行二、三讀會。
觀光處長張志翔會後接受媒體聯訪指出,0403地震、土石流造成花蓮經濟產業嚴重影響,規劃發放3000元振興券促進內需,待議會三讀通過後,將委請中央印製廠印製,作業程序約35至40天。
振興券發放對象
張志翔說,振興券等同現金,1份共9張,面額為4張500元、5張200元,領券資格為今年4月3日前設籍花蓮縣,預計9月下旬至10月中發放,必須於今年底使用完畢。
接連天災衝擊花蓮觀光產業,張志翔說,7月19日每周五、六發放「市場加倍券」,現金100元可兌換面額200元加倍券,提振公、民有零售市場買氣,民眾參與踴躍,這次也追加1000萬元經費延續發放,獲議會支持。
張志翔表示,以2018年0206花蓮地震,當時沒有聯外交通中斷問題,觀光市場經半年才恢復,這次強震後災情不斷拉長,推估今天4月以後到年底,花蓮觀光產業損失至少150億元,非常辛苦。
更多新聞請搜尋🔍風傳媒
目前贊助金額NT.9.76K
想要一起表達支持這篇文章?
贊助文章
更多文章
臺流文化襲捲巴黎!文化奧運「臺灣館」觀眾破萬 演出熱潮持續升溫文化奧運進入第3天,吸引了超過萬名觀眾入場,除了精彩節目外,還有限量的「臺灣LV」茄芷袋禮包,也成為吸引觀眾的亮點,每日5點提早開放入場前的排隊,人龍更長,成功在巴黎吹起「臺流文化」熱潮。臺灣網友藉由影像、照片及社群分享也感受到文化奧運造成的炫風,在社群寫下「開幕致詞說,從今天起臺灣要以文化藝術讓世界再次認識臺灣,真的在臺灣館裡完美呈現」。
Kia卡旺K2500上半年銷售破千台!全台商用車服務據點持續升級CI 2.0Kia總代理台灣森那美起亞自2021年起,取得Kia商用車代理權後,卡旺K2500銷售成績持續成長。回顧2024上半年,Kia卡旺K2500除了先於3月份以276台的數字突破單月銷售紀錄後,短短不到兩個月,5月份再度以293台的成績,重新寫下全新的單月銷售最高紀錄!累計2024年上半年銷售,更已達1,044台,不僅較去年同期大幅成長16.7%,更再創同期歷史新高!
勞保退休金少領12萬!勞工務必注意1件事,別讓雇主得逞了于美人最近捲入勞工爭議事件,她的兩名競選團隊成員在今年6月向台北地方法院提起民事訴訟,要求支付超過新台幣16萬元的工資。此案目前已進行調解,預計於8月中旬開庭。此外,一名工讀生向勞動部勞工保險局檢舉,指控于美人未依照勞動法規為其投保勞保。于美人澄清工讀生在應聘時已表明不願重複投保,並簽署切結書,同時她已向勞工保險局補繳相關費用,確保工讀生權益不受損。然而,未投保勞保對勞工的長遠影響不可忽視,可能導致退休時少領老年年金。
馬偕醫學院暑期醫學營開幕 培養偏鄉學童醫學知識與興趣馬偕醫學院每年暑假舉辦的「馬偕小小醫學營」,今年於7月29日至8月1日在雲林縣東勢鄉東勢國小舉行。此次為期四天的活動,共有66位東勢國小學生參與,由馬偕醫學院32名大學生輔導,學習醫學相關知識。馬偕醫學院校長李居仁表示,希望通過這次活動,培養在地學子們對醫學領域的興趣。
找工作不再難!高分署推動「投資青年就業方案2.0」 助力青年突破就業困境每年畢業季及暑假期間是青年初入職場尋職的旺季,然而根據行政院主計總處「人力資源調查」顯示,112年青年失業人數達17.7萬人,其中初次尋職者佔未就業青年48%。主要原因包括缺少就業動機、在校所學技能與職場需求不符、工作經驗不足以及當地就業機會匱乏。為了鼓勵青年積極投入勞動市場,提升關鍵技術職能並拓展尋職範圍,高屏澎東分署積極配合勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」五大目標,協助青年就業。
技能競賽大豐收!桃竹苗分署選手勇奪15金,創下全國第一第54屆全國技能競賽於7月21日圓滿落幕,勞動力發展署桃竹苗分署培訓的選手們在此次競賽中取得驚人成績,共獲得15金、21銀、17銅、33優勝及21佳作,總得牌數勇奪全國第一。桃竹苗分署與臺北科技大學附屬桃園農工(北科附工)共同培訓的「工業控制」職類選手林宥融與曾銓彥更在本屆競賽中分別獲得金、銀牌。
金門企業福利來了!北分署舉辦金門雇主座談會 推動全齡友善職場建設因應人口結構變化,企業在人力運用上更需彈性多元。為幫助企業活化人力運用並確保穩定營運,勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日和2日舉辦兩場雇主座談會。座談會中將透過專題講座與互動提問,介紹勞動部豐富的促進就業資源和新型態招募策略,提升企業對多元勞動力的認識與運用,從而訂定有效的招募和留才策略,打造友善的全齡職場。
從務農到冷凍公司!女性勇敢跨出舒適圈 成功重返職場鄭䒩伃(小伃)婚後為了照顧家庭及協助公婆務農,辭去穩定的工作。然而,務農生活並非總是豐收,面對日益增大的經濟壓力,小伃一直想改變卻不敢跨出那一步。通過水上就業服務台的「婦女再就業計畫」,小伃成功應聘為嘉義水上鄉冷凍公司的技術員,並在公司的工時調整下,能夠接送小孩,至今已穩定就業逾半年。