「以後可能不會有護理師了」　低薪+被奧客霸凌…她揭「七大困境」：誰願意待？

護理師常被視為穩定的職業，但近日有從業人員以「你知道嗎！以後可能不會有護理師了」為題，揭露職場慘況，更直接點出環境內的「七大缺點」，直言護理師已從「餓不死」變成「低薪」的工作，呼籲政府應重視此問題，「不要嘴上說的『辛苦了』，而是實質給予幫助」。

該名護理師在臉書發文表示，若以第一年、大學剛畢業、特殊單位、純白天班的新鮮人來看，一個月含勞健保平均薪水是36K，但工作內容包山包海，每天都要提早到單位點班，還有可能壓線快下班時有新病人來，或要處理病人突然插管CPR的狀況，加班二到四小時都是常態，再加上月休只有六天，換算下來，時薪還未達目前勞基法規定的最低薪資。

除了照顧病患，護理師還要修理各種器材、找病人、追醫囑、送開刀、執行醫囑等常規工作，此外也有各種在職訓練、跨科訓練、專業報告寫作、消防訓練、急救訓練等，工作內容比一般外人想像得多上許多。

原PO也提到，護理師除了事情繁雜之外，只要出事也都會「被檢討」，包括器械被醫生弄丟、病人不遵從醫囑、火災未搶救到病患、病人不見、學妹做不好、被無理客訴、病人自拔管路等，甚至連護理師被攻擊、也都是檢討護理師。 （相關報導： 護理師慶生喝醉…7個月後收致歉私訊「對你做禽獸不如的事」！超噁對話曝→她氣炸報警 ｜ 更多文章 ）

原PO在文中細數護理師面臨的七大困境:

1.薪水比餐飲業、保全都還低

2.一堆站著說話不腰疼的督導及主任

3.自己為健保繳很多都奧客對我們頤指氣使

4.被欺負霸凌，長官只會叫你忍的環境

5.廣設護理系，一堆考到執照的卻不願待在臨床工作

6.人力流失，逐漸減少的休假日

7.薪資及負擔比逐漸變成反比

「這樣的護理環境誰願意待？」原PO無奈表示，目前護理師的平均年資逐年下降，專業的醫療人員都是由經驗一點一點累積而來，才能迅速處理危急狀況，這都不是與生俱來的能力，都要經過時間的積累，然而當前的職場環境令她忍不住說道，「抱歉以後可能不再有大眾所謂『資深護理師』了」。