學會掌握這個遊戲規則的 Chris 並不滿足，他希望能帶領公司在未來持續不斷成長，卻發現自己的強項只有策略和銷售，以前賣化工品，他只是業務不懂配方；開餐廳，他不懂廚房不懂咖啡；即使開始做電子商務，他也不懂背後的技術。
（相關報導：中國專出學霸、學生狼性重？在北京大學念書的他，道出中國學生最真實的樣子｜更多文章）
「我希望從深度理解產品開始，瞭解如何與工程師溝通，理解他們在說什麼和程式後面的邏輯。」 Chris 相信掌握技術才能讓他的公司在未來更具有競爭力，這也是 Chris 決定來 ALPHA Camp 主要的原因之一。
大學時雖然唸的是 information system，但其實課堂上並沒有接觸很多寫程式的部分，大四時花了一年的時間和同學一起設計一個 app產品，希望能促進留學生和香港本地學生的交流，雖然參加比賽有拿到名次和獎金，但是因為技術不夠紮實，團隊成員在發展方向上又有意見分歧，就這樣到了畢業的時間點，大家就決定各自去找工作，自然解散。
24 歲的 Brian 在香港大學時雙主修工商管理和法律，儘管已經通過了 Bar Exam，熱愛嘗試與挑戰新事物的他卻決定在畢業後先給自己一年的 gap year，好好體驗人生，「我覺得這樣子直接成為律師的人生太無聊，想趁年輕多挑戰到處看看不同的世界和視野。」曾經到中南美洲自助旅行好幾個月，也在大學第五年時選擇去加拿大多倫多當交換學生，在那邊他接觸了很多新創團隊和活動，看見學 coding 的趨勢，也開始思考未來創業的可能性。
Brian 說：「畢業前閱讀了很多有關人工智能的文章，覺得白領工作被取代並不是天方夜譚。我不想與這個時代的發展脫節，雖然不是立志要成為工程師，但我覺得能理解並持續與最新的科技產生連結是必要的。」
Chris 與 Brian 有著相似的目標，並沒有打算成為工程師，但希望自己能夠對程式技術有更深入和全面的認知，在技術之外，每個人也都有屬於自己的收穫。
Brian 說：「我覺得這裡給我一個啟發，學到自己應該怎麼去學習 coding 這件事情和該具備的 mindset。學習是一輩子的事情，但這裡就是我踏出的一個起步點。另外最大的收穫是學習到有關於 lean startup 以及 mvp 的觀念，因為以前都沒有接觸過，如何測試自己的構想是不是真的有市場價值，這件事情我覺得對想要創業的人來說真的非常重要。」
Joseph 則覺得自己從同學身上學到非常多：「除了技術上的知識，和同學一起討論問題的過程，看他們解決問題的方法，也是很有幫助。」Chris 還提到他覺得台灣的同學特別有人情味的地方：「我在學習的過程中遇到問題，他們會很有耐心去教我，像是我遇到困難，他們不肯直接給我看解答，一定要用啟發的方式，確保我真的理解，即使這會多花他們更多的時間。」
在被問到對於台灣人才的看法， Chris、Joseph、和 Brian 都不約而同地提到他們覺得台灣真的不乏人才，但也發現許多台灣同學能力很好，但薪資待遇卻很低。從老闆的角度，Chris 說他在 ALPHA Camp 的意外收穫之一，是對於台灣人才的重新發現，「我覺得這裡我評價為高級人才的人薪水都很低，雖然我來的時候沒有想過要徵才，但瞭解到這點之後，我可能就會考慮之後在台灣建立一個團隊，進行一些專案。」
Brian 說他觀察到很多年輕人空有 idea ，不懂怎麼實踐，卻做著一步登天的夢，「很多人幻想自己可以一夜之間變成 Mark Zuckerberg 或是 Steve Jobs ，可是並沒有嘗試踏出自己的舒適圈，也沒有真正去接觸和學習新事物。他們就困在自己的幻想裡，白天在沒有創造力的地方上班，晚上繼續幻想。」很多年輕人就這樣一邊抱怨職場、抱怨大環境，卻無法真的做出任何改變，抱持著對這個社會的怒氣，繼續過著千篇一律的生活。
創造令人期待的未來
提到之後的規劃，Joseph 希望能作為 PM 接案協助新創公司，Brian 下一站希望去新加坡的新創公司實習，之後回香港做律師，一邊發展人脈，一邊找到自己真的有興趣的主題再創業。而 Chris 則希望進一步把更多台灣、大陸、香港的中小企業品牌，帶到美國市場，也相信唯有追求價值導向，增加利潤空間，才能協助解決人才低薪的問題，另一方面，他也希望繼續鼓勵香港的朋友們，去勇敢追尋自己喜歡的事情。
