記者鄧富珍／彰化報導
日前彰化縣長魏明谷在定期會議中，表達不同意見，對於一例一休的爭議，目前是輔導期，預計七月份實施，但因勞資雙方都有不滿意聲音，希望中央政府能延長輔導期，甚至無限期延長。
針對魏明谷的意見，彰濱工業區鹿港區廠協會理事長林肇睢表示，「無限期延長」並沒有解決問題，一例一休的問題是缺乏彈性，呼籲由經濟部召開工商業界座談會，透過修法的程序，讓一例一休更有彈性，符合勞資雙方的期待。
對此，24日上午在縣府一樓視聽室召開記者會，彰化縣工商發展投資策進會、中華民國工業區廠商聯合總會副理事長賴博司、彰化縣鹿港彰濱工業區廠商協進會理事長林肇睢、彰化縣工商發展投資策進會總幹事總幹事梁志傑等人共同呼籲，中央政府應傾聽民意，勞工朋友應理性看待，關於立法院提出的「一例一休」勞基法修正案。
會中中華民國工業區廠商聯合總會副理事長賴博司、以及彰化縣鹿港彰濱工業區廠商協進會理事長林肇睢等人做成二點結論，一是將彙整各企業主對一例一休的意見向中央反映，二是將召集企業代表專車北上向中央陳情。
會中彰化縣議員林世賢、彰化縣前工業會理事長吳仁村、立祥實業股份有限公司董事長陳振通、福興工業區廠商聯誼會理事長陳木村、彰化高中獅子會會長紀慶堂等人在會中也提建言。
理性看一例一休 智慧創勞資雙贏記者會，彰化縣工商發展投資策進會總幹事梁志傑說明。
勞工處長吳蘭梅指出，勞工處辦了50幾場的宣導說明會，將彙集勞資雙方的意見之後轉呈給中央，縣府與縣籍立委也曾邀請勞動部次長到彰化參與7場次的建議會，立委也於日前連署提出修法，事業單位與勞工朋友這次也強烈表達他們對修法的意見，很多勞工朋友提到在工時的限制上，讓他們在經濟上造成影響，縣府傾聽大家的聲音，並將各事業單位及勞工朋友的意見轉呈中央，讓中央作為修法或是相關解釋函令及施行細則修改的參考。
6個月輔導期下來，各界建請政府修訂勞基法部分條文聲音不斷，為真實反應「一例一休」造成對民生的影響，彰化縣工策會從3月開始前後共辦理7場「一例一休建議會」，廣邀彰化縣各中小企業勞資雙方踴躍出席及建言，並邀請勞動部次長郭國文、次長廖蕙芳蒞臨出席，透過會議的蒐集企業主及勞工對一例一休的意見，充分了解勞資雙方目前在實行上的困難，7場的建議會中，不僅僅是資方反彈而已，就連勞方也怨聲載道，為讓勞資雙方更有自主彈性協調空間，將彙整各企業主對一例一休的意見向中央反映，共創雙贏。
