冒牌生：領22k的人有什麼特質？

我曾在自己經營的臉書社團「學長姐說」拋出這個議題，得到的答案可以分為兩大類。

一是過渡期的工作，比如說剛畢業正在等兵單的小鐘說，現在這段等待的時間，說長不長說短不短，很多老闆認為不確定因素太高，不願意雇用，於是他到飲料店打工，一個月的薪水22k。

年紀輕輕的小簡也留言表示，她在民宿工作，實際領取的薪水大概是22k，工作一個多月了，再做一陣子可能就會離職了，辭職的原因不全然是薪水的問題，而是認為不適合自己。

這類人的特質是都很年輕，年紀不足25歲，剛出社會沒多久，想嘗試不同的工作類型磨練自身能力。他們需要時間期許累積更多元更豐富的經驗，找到下個不是22k的出口。

現任某網路媒體高層的溫學姐分享，她在等待大學轉學考期間也曾領過21k。當時的工作是負責某升學補習班的輔導老師，「負責招生和雜事，但正是因為那段工作經驗才下定決心好好讀書，用盡全力拼了三個月轉學考。」

另一種領著22k的類型，就拿小張他們來說吧，他今年29歲，學歷不高希望可以有個一技之長，於是五年前到茶廠做學徒，現在5年過去，依然領著22k的薪水，尚未出師。他期待未來有一天學成出師，才有機會被老闆賞識。問小張什麼時候出師，什麼時候會被老闆賞識？他也說不出來，只告訴我要繼續等。

再來一位在機車製造代工廠工作的男作業員，他一領22k就是八年，理由是一個人沒結婚且花費也還好，加上年紀也不小了工作難找，不是沒想過要改變，而是為了穩定和習慣就只能這樣了。

最後是台南某貿易公司的前行政助理，今年32歲，領著22k已有九年，她自認學歷不高，現在景氣不好，原本的工作穩定就沒想過要改變，現在失業了，想找一份好一點的工作卻沒有開薪水的本錢，那幾年的行政工作也沒有累積足夠的專業，導致現在找工作並不順遂。

不外乎是，追求穩定，或者把希望寄託在能夠賞識自己的人。原本他們擁有青春的籌碼，卻太過容易的被揮霍殆盡，就像廁所的衛生紙，看似很多，但用著用著就沒了。

年輕人不怕路難走，就怕瞎忙，即便現在是個慢熟時代，社會對年齡變得寬容，二十好幾，三十出頭，我們都尚且可以被稱作年輕，尋找重新出發的方式和提升自己的辦法，但若自身不願改變，不去思考未來的佈局和價值，那麼永遠也只能原地打轉。

未來不要寄託在別人身上。不要只看到當下的穩定，忽略提升自己能力的可能性。若你的工作性質重複性太高，日復一日，年復一年都在做一些簡單的機械性工作，那麼別忘了那對真正的專業要求不高，薪水漲得慢不說，眼界、能力、人脈等無形的累積速度更慢。

不要再賤賣自己的青春，適時的沈澱自己，勇敢的改變自己才有機會找到最適合的職涯發展道路，避免最後再度陷入忙碌和盲目的尷尬情況。畢竟，我們誰也不能回到過去，向前看才是未來的所在。（相關報導：大學生與技職生搶工作，老闆卻兩個都不要。這篇文章一針見血說出事實｜更多文章）

責任編輯／郭丹穎

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