公職高薪水又穩定，為何越來越少人考？24年公務員曝「不為人知3大慘況」：重來一次絕不選

隨著年金改革推動超過七年，「停止砍公教年金」的修法草案近期引發社會廣泛關注與討論。一位擁有長達 24年公職資歷的網友，近日在網路社群上分享了自己的體悟，並表示「如果人生重來一次，我不會再選擇公職，未來也絕不會讓我的孩子考公職。」他直言，除了福利和退休制度大不如前，更讓人心寒的是，政府這個雇主對軍公教人員的鄙視與壓迫，已經到了難以忍受的程度。

鐵飯碗生鏽？24年資深公僕沉痛告白：重來絕不再選公職

這位資深公務員在 Dcard 公職版發文，表示自己當年僅準備十個月就幸運上榜，錄取率僅 3.2%。任職後，他除了新人第一年外，考績皆為甲等，曾獲記大功，今年更順利晉升九職等。他自信地說，在外人眼中，他的公職生涯可謂相當順遂，絕非外界口中「混吃等退休的米蟲」。

然而，儘管個人表現優異，他仍對公職體系感到失望與不滿。他指出，除了人盡皆知的福利與退休金制度大幅縮水，更重要的癥結在於「政府這個雇主對軍公教人員的鄙視與壓迫，已經到了沒有最下限、只有更下限的程度。」

他感嘆，這股氛圍連帶加深了整個社會對軍公教群體的仇視與輕侮。曾被視為光榮、神聖的公職，如今因扭曲的薪資結構、鄉愿的考績評核 以及 封閉的溫室職場，讓高端人才感到羞恥，不願報考。

機關暮氣沉沉：中年化職場的無奈

網友進一步分享了自身服務機關的現況。他提到，單位平均年齡高達 47歲，近五年來竟然 沒有 30 歲以下的新血加入，整個機關整日都充斥著暮氣沉沉 的氛圍。

他形容，公務員的生活「就是辦公、吃飯、午休、下班，日復一日」，由於法令限制不得兼職，年輕時考取的專業證照完全派不上用場。他坦言，即便現在年收入已突破百萬，但繳完房貸後連 「小康」都談不上。他感嘆「所以留得下來的人，都是已經不會做夢的人。」

福利縮水、升遷意願低：公務員淪為「苟活」

除了職場環境的沉悶，實質待遇的縮減更是令人感到無奈。他指出，由於退撫金提撥率逐年調升，若年度沒有調薪，連功頂天的公務員，隔年一月份領到的薪水，都會比前一年的十二月還要少，加上通貨膨脹，實質薪資縮水感非常強烈。

此外，機關對加班費實施嚴格控管，再辛苦工作也領不到加班費。更荒謬的是，他觀察到單位內有七成的同仁自願放棄升遷，導致基層主管難覓人選，讓單位成為 「彼得原理」 的最佳寫照。

資深建議：新人應培養副業，年輕人請三思

這名網友坦言，「現在的心態就是妥妥地在職無目標、退休圖苟活。」他誠心建議剛考進公職的新人，務必 趕快努力考證照、學習第二專長，並學習 投資理財，努力創造可以基本生存的被動收入。 （相關報導： 月薪破9萬！台灣1行業超缺人「歡迎中年二度就業、不看學經歷」，薪水比企業主管多 ｜ 更多文章 ）

至於仍在考慮報考公職的年輕人，他則語重心長地勸誡：「請務必慎重考慮，你還有很多選擇。除非你真的 完全沒有專長、找不到好工作，對人生也沒有任何規劃與夢想，否則真的不要考進來，因為真的不值得！」