興趣與專業都精彩！ 南山人壽熱舞大賽跳出職場新樣貌、圈粉Z世代

節奏感強烈的旋律在場內炸開，舞台燈光如同MV現場般切換，七位舞者踩著精準又帶勁的步伐同時亮相—他們不是偶像團體，而是由南山人壽保險業務員所組成的「N.Life Crew」。平均年齡30歲、最年輕的只有25歲，他們以整齊劃一的團體動作，穿插各具特色的個人亮點，拿下本屆南山熱舞大賽業務組冠軍，強烈反差感讓人幾乎忘了台上這群人白天其實在跑客戶、談保單。

夢想也是一種永續，業務員組的冠軍故事

這種反差感，正好對上Z世代的職場價值。根據勤業眾信（Deloitte）2024年Z世代與千禧世代調查，超過六成Z世代希望工作能支持個人成長與興趣，並體現自我價值； 1111人力銀行《台灣 Z 世代職場意向調查》調查也顯示，高達90％的Z世代認為「工作與生活平衡很重要」，且他們期待在職場中被看見、被肯定，並能在專業與興趣之間找到平衡。

他們不要單一角色的人生，而是自由切換—白天以專業職能累積成就、夜晚以對興趣的熱忱保有自我。第一屆的業務組冠軍「N.Life Crew」就是最好的例子：在服務客戶與舞台表演之間，他們一樣可以全情投入，用舞步證明，興趣與職涯並行不悖。

「很多人出社會後不得不放棄興趣，但公司卻主動搭建這樣的舞台，讓我們能繼續在舞台上跳舞，這是很難得的事！」身為舞蹈統籌的瞿必宸，曾有十多年舞齡與帶團經驗，現在則是深受客戶信賴的風險保障規劃師。得知公司要辦熱舞比賽，他毫不猶豫與同事組隊；隊長王煒毅與瞿必宸原本在不同通訊處，因主管引介相識，一拍即合，而成團。

舞台上的信任感，延伸到職場

團隊中唯二的女性成員吳佳昀，已有五年的保險從業經驗。她直言，能感覺到南山人壽跟大環境一樣，不斷更迭且進化中，而且始終願意理解年輕人喜歡什麼，這次舞蹈元素融入永續健康的實際推廣行動，更能感受到「夢想真的不會因為工作而消失！」

​從舞台到職場的雙重魅力　南山業務員與校園冠軍共舞青春

本次南山熱舞大賽，也包含大專組，雖然沒有和與業務組共同競爭，卻仍然激盪出火花，有的業務員彷彿看到過去的自己，另一位團員中的女力擔當陳映瑄，同樣在舞台上散發自信熱力，剛加入壽險事業行列的她，同時也是吳佳昀的學妹，分享時表示，對於南山人壽有這樣的平台，感到又驚又喜，很開心找到一份工作，可以持續發揮專長，不只奪冠，連演出也備受肯定，讓她更想把事業與興趣，兩件事情都做好。

魏銘漢也笑著回憶道，冠軍影片一上傳到網路，立刻在朋友與社群間引發熱烈討論，很多年輕人私訊他驚訝地說：「原來保險業務員也能登上專業級舞台，還能一邊做喜歡的事！」這種反差不只刷新了外界對保險業的印象，也讓他感受到舞蹈對團隊形象的加分效果，「在招募新人時，讓他看到我們真實的生活，這就是最好的名片」。 （相關報導： 南山人壽推動永續健康 偕天主教失智老人基金會守護記憶 邀請啦啦隊女神安芝儇示範《大腦保健體操》 ｜ 更多文章 ）

楊忠益更分享，平時熟悉的長輩客戶，在看到他表演後，投來更多肯定的目光，「沒想到你能兼顧專業與興趣，還能跳得這麼好！」那份佩服，讓他覺得自己的職場價值被更多元地看見。瞿必宸也說到，之前VIP客戶問他要怎麼跟別的業務員不一樣？他說他不知道，客戶跟他說「要成為最會跳舞的業務員！以前不太懂這句話的含義，如今獲獎後明白了，因為舞蹈讓他在職場與舞台上都能展現與眾不同的存在價值感。

大專組奪冠，展現Z世代的熱血與創意

大專組冠軍「Seraphi」則由臺灣師範大學、黎明技術學院與國立臺灣戲曲學院等校的9位學生所組成，大家因跳舞這項共同興趣而相識，隊長許哲瑜因為南山人壽擔任業務員的朋友介紹，而和隊員一起報名參賽。對他來說，舞蹈是找到自我方向的重要契機，這次是他首次擔任領導者，比賽準備時間僅一到兩個月，團員都有打工，時間與場地都是挑戰。

儘管如此，他們仍透過溝通協調克服困難，有問題就即時提出、一起解決。比賽當天，團員抱著「就是要來拿獎」的信念上場，最終如願奪冠。他認為，舞蹈不僅是有氧運動，也是發揮創意的方式，保險公司辦理這樣的活動，讓年輕人有被看見的機會，值得肯定。他也提到，這次到台中的決賽現場比賽，從彩排到決賽的流程安排順暢，讓團員們專心在表演上，這份專業與用心，讓他對南山人壽留下深刻印象，也樂見未來有更多像他一樣的年輕人，參與這樣的活動。

從舞台到永續健康，找到跨世代共鳴

南山人壽深耕台灣已逾60年，今年以「永續健康」為核心，推動多元活動，於今年發起「每日存健康行動」（https://pse.is/7tt3nx）鼓勵民眾從個人、生活、企業、社會與環境五個面向累積健康資本，而南山熱舞大賽正是將理念延伸到年輕族群與校園的最佳實踐，讓健康能夠從個人的興趣與熱情自然萌芽。

南山人壽資深副總經理陳維新表示，之所以會舉辦熱舞大賽，也是因為他與許多同仁，在第一線接觸Z世代時，觀察到不少夥伴善於運用舞蹈表達自我，無論是歐美街舞的自由奔放，或韓流舞蹈的精準協作，都能跨越彼此的陌生界線，迅速建立團隊間的默契與情感連結。

而當問到舞蹈與事業的關聯時，陳維新也提到，舞蹈所需的高度自律與團隊合作精神，且與發展壽險事業的關鍵特質非常契合，透過活動能更深入了解這群年輕人，希望能夠提供更適合他們的職場環境，以如此多元的方式追求自我卓越，充分展現Z世代的潛力與特質。

此外，陳維新也分享，早在熱舞大賽之前，就推廣過許多不同的活動，規模也不侷限於大型的賽事，南山人壽的Facebook社團－健康南人幫就是很其中一個例子，曾經辦過環保、生態與運動融合的淨山，以及時尚與運動兼具的拳擊有氧，都讓健康促進變得更有趣、更貼近生活，而且是線上、線下一同發酵。

一場熱舞大賽，不只看見保險公司所勾勒出的職場新樣貌，更看見屬於南山人壽的人才培育風範－不僅在於業務專業，更在於提供員工多元的成長舞台。舞蹈比賽讓業務員展現不同面向的價值，也讓年輕世代看見保險業的新可能，從舞台到職場，從健康到永續，跨世代的對話與共鳴正在熱力延續。 （相關報導： 南山人壽推動永續健康 偕天主教失智老人基金會守護記憶 邀請啦啦隊女神安芝儇示範《大腦保健體操》 ｜ 更多文章 ）